Responsable de Plataforma de Inspección y SG

• Licenciatura o Grado en Ingeniería o disciplina técnica relacionada.
• Mínimo de 5 años de experiencia en servicios de Ensayos No Destructivos (NDT), servicios de inspección, servicios de campo o un entorno técnico comparable.
• Experiencia previa trabajando en operaciones de centrales nucleares, mantenimiento, inspección o actividades de soporte durante paradas de planta.
• Experiencia demostrada en planificación de la plantilla, gestión de recursos y liderazgo operativo.
• Experiencia liderando equipos técnicos, supervisores y personal de campo multidisciplinar.
• Sólido conocimiento de los procesos de garantía de calidad, cumplimiento normativo y requisitos de seguridad en industrias altamente reguladas.
• Experiencia gestionando la dotación de personal de proyectos, la programación y la asignación de recursos en entornos internacionales.
• Inglés fluido (escrito y hablado).

• El dominio del francés es altamente deseable.

Sabemos que para dar lo mejor de ti, necesitas sentirte desafiado y disfrutar de lo que haces en un entorno de apoyo y respeto. Nuestro objetivo es mantener este equilibrio ofreciendo a nuestros empleados las comodidades, beneficios y formación que necesitan para alcanzar sus metas personales y profesionales.

Como miembro del equipo de Westinghouse, puedes esperar:

• Paquete competitivo de remuneración y beneficios.
• La oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector nuclear con una fuerte presencia internacional.
• Participación en proyectos en España y en múltiples países de todo el mundo.
• Un puesto de alto impacto con responsabilidades tanto estratégicas como operativas.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.
• Programas de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Exposición a proyectos internacionales y entornos técnicos altamente especializados.
• Cultura colaborativa centrada en la innovación, la seguridad y la excelencia operativa.
• Programa de Asistencia al Empleado e iniciativas de bienestar.
• Programas de reconocimiento y oportunidades para contribuir a tecnologías líderes en la industria.
• Animamos a nuestros empleados a participar en eventos de servicio comunitario y otras actividades de team-building para fortalecer sus vínculos e inspirarse mutuamente.
• Remuneración atractiva
• Excelentes beneficios para su comodidad y seguridad:
  • Programa de reconocimiento entre compañeros.
  • Subsidio de comida.
  • Seguro médico privado.
  • Programa de Asistencia al Empleado: asesoramiento confidencial y recursos para empleados, dependientes elegibles y miembros del hogar
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Bienvenido al futuro de la energía nuclear, donde Westinghouse Electric Company lidera el sector con experiencia e innovación para dar forma a la energía del mañana. En Westinghouse, la innovación está en nuestro ADN. Somos creativos. Pensamos de forma diferente. Reimaginamos lo posible en toda la industria nuclear cada día.

SG & Inspection Platform Lead

Bienvenido al futuro de la energía nuclear, donde Westinghouse Electric Company lidera el sector con experiencia e innovación para dar forma a la energía del mañana.

En Westinghouse, la innovación está en nuestro ADN. Somos creativos. Pensamos de forma diferente. Reimaginamos lo posible en toda la industria nuclear cada día.

Como SG & Inspection Platform Lead, liderarás la planificación estratégica, la gestión de recursos y la ejecución operativa de la plataforma de Generadores de Vapor (SG) e Inspección dentro de Westinghouse Field Services. Desempeñarás un papel clave para garantizar la entrega exitosa de servicios de inspección en centrales nucleares de todo el mundo, alineando las capacidades de la plantilla con los objetivos de negocio y los requisitos de los clientes. Este puesto combina responsabilidades de liderazgo, gestión operativa y desarrollo de talento en un entorno técnico altamente especializado. Impulsarás iniciativas de mejora continua, optimizarás la utilización de recursos y contribuirás al crecimiento a largo plazo del negocio.

Reportarás al Westinghouse Field Services Spain Director y estarás ubicado en Madrid, España.

• Desarrollar e implementar estrategias de planificación de recursos alineadas con los objetivos de crecimiento del negocio y la demanda de los clientes.
• Gestionar las actividades de planificación de la plantilla, incluyendo la planificación de la sucesión, la rotación de personal, las consideraciones sobre el envejecimiento de la fuerza laboral y las necesidades de capacidades futuras.
• Definir y ejecutar estrategias de contratación para garantizar la disponibilidad de recursos técnicos cualificados para proyectos actuales y futuros.
• Asignar el personal de manera eficaz en proyectos y asignaciones de clientes, garantizando al mismo tiempo la eficiencia operativa y la entrega puntual del servicio.
• Supervisar la planificación de vacaciones y permisos para mantener un soporte ininterrumpido para las operaciones de los clientes.
• Resolver conflictos de asignación de recursos y apoyar la toma de decisiones eficaz en los equipos de proyecto.
• Garantizar la finalización y el cumplimiento de los programas de formación requeridos mediante un seguimiento regular y revisiones de desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los requisitos de seguridad y los marcos regulatorios aplicables dentro de entornos nucleares.
• Revisar y aprobar las hojas de horas (timesheets) garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa de jornada laboral y las políticas de la empresa.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a supervisores y personal técnico dentro de la plataforma asignada.
• Fomentar relaciones con universidades, instituciones de formación, socios industriales y organizaciones profesionales para fortalecer la reserva de talento de Westinghouse y su presencia en la industria.
• Representar a Westinghouse en eventos del sector, conferencias y foros profesionales, apoyando al mismo tiempo las iniciativas de compromiso externo junto con otros Platform Leads.
• Monitorizar y mejorar las métricas de rendimiento operativo, la utilización de recursos y la eficacia general de la plataforma.

• Modelo de trabajo híbrido.
• Alta flexibilidad y autonomía.

• Animamos a nuestros empleados a participar en eventos de servicio comunitario y otras actividades de team-building para fortalecer sus vínculos e inspirarse mutuamente.