Nurse Amavir Cenicientos (Southwest Madrid)

If you are looking to feel fulfilled in your daily work and take on new professional challenges, do not hesitate to apply to our job posting! We want to meet you!

We believe in talent, human quality, a spirit of service, and a resident-centered approach.

Your responsibilities will be aimed at ensuring the best possible health of our residents, carrying out a proper assessment of the users and following the instructions of the Nursing and Medical managers to guarantee the safety and optimal state of hygiene and health of the users.

What are the minimum requirements to become part of the AMAVIR TEAM?

• Degree in Nursing (Spanish Degree or one recognized by the Spanish Ministry of Universities).

• Be up to date with membership fees at the Official College of Nursing.

• Valid work permit.

And of course, a big smile and a willingness to work!

What do we offer?

• Permanent contract.

• Part-time schedule, 35 hours/week.

• Center located at 13 San Sebastián Street, Cenicientos (Madrid).

• Competitive salary including 2 additional allowances above the collective bargaining agreement.

• Join a company in the midst of expansion, with its own care model and free from physical restraints.

• Training from day one so that your experience at Amavir and with our residents is always unforgettable.

• Flexible compensation (health insurance, meals, transportation, childcare, training, etc.).

• The opportunity to monitor and follow the progress of residents, being part of their daily lives.

part-time

Permanent

Do you want to know more about who we are?

Amavir is one of the leading companies in Spain in care for the elderly and dependent individuals. Present in 8 Autonomous Communities and with a workforce of 4,700 professionals, it manages a total of 45 residences and approximately 8,000 places (including residential and day care).

NURSING HOMES

AMAVIR guarantees the application of the principle of equal opportunities and non-discrimination in the management of its recruitment and selection processes.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).

• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.

• Permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.

• Jornada parcial 35 horas/semana.

• Centro ubicado en Calle San Sebastián Nº13, Cenicientos (Madrid).

• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

part-time

permanent

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

RESIDENCIAS

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.