Ilunion Limpieza, HR Technician (m/f/d) (Palma de Mallorca)

ILUNION
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Palma, SpainOn-siteCompetitiveAdded 1 month agoPermanent
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Job Description

ILUNION Facility Services is the ILUNION business line designed to offer quality services tailored to the needs of the client. Supported by innovation, sustainability, and respect for the environment and surroundings, we design outsourcing services for companies. We provide a global and integrative vision of the services to be provided, a FACILITY MANAGEMENT perspective, which helps us get involved in the entire process and not just in the execution of the services.

Success is the sum of small efforts repeated every day

Job Description: Human Resources Technician (M/F/D)

Department: Human Resources

Location: Palma de Mallorca/Baleares

Functional Reporting: National HR Manager

Contract Type: (Permanent) /FOMENTO

Working Day: (Full-time)

Job Mission

Execute the operational and administrative functions of the Human Resources area, ensuring the correct management of personnel administration processes, in line with the company's strategy and policies.

Main functions and responsibilities

1. Personnel Administration

• Management of registrations, deregistrations, and modifications in Social Security.

• Preparation and monitoring of employment contracts.

• Control and management of absences, vacations, and leaves.

• Coordination with consultants or the payroll department.

• Support in the interpretation and application of collective bargaining agreements.

• Collaboration in resolving incidents with workers.

Job Requirements

• Education: Degree in Labor Relations, Law, Business Administration (ADE), or similar.

• Experience: Minimum 2 years in a similar position.

• Knowledge: Labor legislation, selection processes, payroll management, collective bargaining agreements.

• Digital skills: Proficiency in Microsoft Office and HR management software (Meta4, SAP, A3, etc.).

Key Competencies

• Organization and planning.

• Results orientation.

• Effective communication.

• Ability to work in a team.

• Problem solving.

• Confidentiality and professional ethics.

Conditions

• Salary: According to the collective agreement and the candidate's qualifications.

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ILUNION Facility Services es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente y al entorno, nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Aportamos una visión global e integradora de los servicios que deben prestarse, una perspectiva de FACILITY MANAGEMENT, que nos ayuda a involucrarnos en todo el proceso y no sólo en la ejecución de los servicios.

El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos todos los dias

Descripción del Puesto: Técnico (H/M/D) de Recursos Humanos

Departamento: Recursos Humanos

Ubicación: Palma de Mallorca/Baleares

Dependencia funcional: Jefe/a Nacional RRHH

Tipo de contrato: (Indefinido) /FOMENTO

Jornada: (Completa )

Misión del puesto

Ejecutar las funciones operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de los procesos de, administración de personal, en línea con la estrategia y políticas de la empresa.

Funciones y responsabilidades principales

1. Administración de personal

• Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.

• Preparación y seguimiento de contratos laborales.

• Control y gestión de ausencias, vacaciones y permisos.

• Coordinación con asesoría o departamento de nóminas.

• Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos.

• Colaboración en la resolución de incidencias con trabajadores/as.

Requisitos del puesto

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

• Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar.

• Conocimientos: Legislación laboral, procesos de selección, gestión de nóminas, convenios colectivos.

• Competencias digitales: Manejo de Microsoft Office y programas de gestión de RRHH (Meta4, SAP, A3, etc.).

Competencias clave

• Organización y planificación.

• Orientación a resultados.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Resolución de problemas.

• Confidencialidad y ética profesional.

Condiciones

• Salario: Según convenio y valía del candidato/a.

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