Executive Housekeeper
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Job Description
Department
Operations - Housekeeping
Reports to
Operations Manager / Area Manager
Job Mission
Plan, coordinate, and supervise the daily operations of the housekeeping service in the assigned hotels, ensuring compliance with the quality standards agreed upon with the client, optimizing human and material resources, and ensuring an excellent level of service.
Functions and responsibilities
- Organize the daily cleaning service based on the hotel's occupancy and forecast.
- Coordinate and supervise the team of supervisors, room attendants, common area cleaners, and support staff.
- Ensure compliance with the quality, productivity, and presentation standards established by the hotel and by Everything.
- Perform inspections of rooms and common areas.
- Manage shift planning, breaks, vacations, and coverage for staff incidents.
- Coordinate new hires, onboarding, and team training.
- Maintain constant communication with Hotel Management, Reception, Maintenance, and the Everything Operations Manager.
- Manage operational incidents and resolve complaints related to the Housekeeping service.
- Control inventories of linens, amenities, cleaning products, and operational materials.
- Supervise compliance with Occupational Risk Prevention, quality, and hygiene procedures.
- Analyze productivity indicators and propose continuous improvement actions.
- Prepare daily and weekly reports on production, quality, and incidents.
- Ensure a positive working environment, fostering team commitment and development.
Requirements
Education
- Training in Hospitality, Tourism, or Hotel Management will be valued.
Experience
- Minimum of 3 years of experience as an Executive Housekeeper or Assistant Housekeeper.
- Previous experience as a room attendant is essential.
- Experience in hotel service outsourcing companies is highly valued.
Knowledge
- Operational management of the Housekeeping department.
- Organization of work teams.
- Quality control.
- Productivity management.
- Occupational Risk Prevention.
- Proficiency in IT tools and hotel management software.
Competencies
- Leadership.
- Organization and planning.
- Results orientation.
- People management.
- Effective communication.
- Conflict resolution.
- Analytical capacity.
- Decision making.
- Customer orientation.
- Flexibility and adaptation to change.
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Departamento
Operaciones - Housekeeping
Reporta a
Responsable de Operaciones / Area Manager
Misión del puesto
Planificar, coordinar y supervisar la operativa diaria del servicio de pisos en los hoteles asignados, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad acordados con el cliente, optimizando los recursos humanos y materiales, y asegurando un excelente nivel de servicio.
Funciones y responsabilidades
- Organizar diariamente el servicio de limpieza en función de la ocupación y previsión del hotel.
- Coordinar y supervisar al equipo de supervisoras, camareros/as de pisos, limpiadores/as de zonas comunes y personal de apoyo.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y presentación establecidos por el hotel y por Everything.
- Realizar inspecciones de habitaciones y zonas comunes.
- Gestionar la planificación de turnos, descansos, vacaciones y cobertura de incidencias del personal.
- Coordinar nuevas incorporaciones, acogida y formación del equipo.
- Mantener una comunicación constante con la Dirección del hotel, Recepción, Mantenimiento y el Responsable de Operaciones de Everything.
- Gestionar incidencias operativas y resolver reclamaciones relacionadas con el servicio de Housekeeping.
- Controlar inventarios de ropa, amenities, productos de limpieza y material operativo.
- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, calidad e higiene.
- Analizar los indicadores de productividad y proponer acciones de mejora continua.
- Elaborar informes diarios y semanales de producción, calidad e incidencias.
- Velar por el buen clima laboral, fomentando el compromiso y el desarrollo del equipo.
Requisitos
Formación
- Se valorará formación en Hostelería, Turismo o Gestión Hotelera.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años como Gobernanta o Subgobernanta.
- Imprescindible experiencia previa como camarera/o de pisos.
- Muy valorable experiencia en empresas de externalización de servicios hoteleros.
Conocimientos
- Gestión operativa del departamento de Housekeeping.
- Organización de equipos de trabajo.
- Control de calidad.
- Gestión de productividad.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera.
Competencias
- Liderazgo.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Gestión de personas.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Capacidad analítica.
- Toma de decisiones.
- Orientación al cliente.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.