Nueva Pescanova is a leading multinational company in the seafood industry, specializing in the fishing, farming, processing, and marketing of seafood products. Headquartered in Galicia, Spain, the group operates one of the world's largest fishing fleets and manages a complex global supply chain that spans from aquaculture to retail distribution.

In Spain, the company maintains a robust industrial and corporate presence with major centers in Galicia and the Valencian Community. For international professionals, Nueva Pescanova represents a unique opportunity to work in a globalized Spanish firm that values technical expertise in food science, engineering, and international business management.

Founded in 1960 in Vigo, Pescanova revolutionized the industry by introducing the first freezer trawlers. Following a significant corporate restructuring in 2015, the company emerged as Nueva Pescanova, focusing on sustainability and vertical integration.

For international professionals

Headquartered in the Vigo area, one of Europe's most important fishing ports and a hub for maritime industries.
Operates in 19 countries across four continents, offering a multicultural work environment for corporate roles.
Home to the Pescanova Biomarine Center, a leading international R&D facility for aquaculture.
Regularly recruits for specialized industrial roles in locations like Arteixo, Porriño, and Valencia.

Continuous Improvement Manager - Arteixo Industrial Center

Pescanova

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English.

Job Description

At Grupo Nueva Pescanova, we are looking to incorporate a Continuous Improvement Manager at our Arteixo Industrial Center

What do we do at our Arteixo Center?

Our Arteixo Industrial Center, in A Coruña, specializes in the cooking of seafood products, such as vannamei shrimp or red prawns, among others. It has two main lines dedicated to cooking shrimp, which are then packaged in various formats: either frozen or chilled. Additionally, it has two more lines, one of which is dedicated to the preparation of broth and paella mixes.

In terms of figures, it has a production capacity of 11,600 tons per year and a team of around 150 workers.

What are the main functions and responsibilities of the position?

Improve plant performance through the development of our excellence system (Pescanova Way), collaborating in the deployment of Lean tools across different areas of the plant.
You will lead continuous improvement workshops (SMED, standardization). You will detect and support the on-site development of operating standards (reducing process variability and improving training). You will describe the best operating practices for each area.
Increase team performance through observations and data analysis from production lines (OEE, waste, overweight, downtime analysis, productivity...).
Optimize flows in different areas (KANBAN, SMED, etc.) in coordination with operations.
Improve equipment reliability through TPM (Total Productive Maintenance) activities.
Participate in plant problem-solving (QRCI, Ishikawa, 5 Whys, 8D).
Train collaborators in the fundamentals of continuous improvement and the use of digital tools.
Standardize and maintain the documentation of the Center's improvement system. Coordinate the creation and updating of standard documents. Review and support the creation of standards in different areas, ensuring established norms, excellence criteria, quality, and food safety.
Drive improvement initiatives.

And for this, what do we expect you to have?

We would like you to have a degree in engineering or similar studies. Specific training in Industrial Organization will be valued. We are open to other profiles as we prioritize experience in industrial environments.
Knowledge of the industrial environment, with solid knowledge of Lean Manufacturing being highly valued.
Ability to work in a team and good interpersonal skills in an operational environment.
Proactivity and the ability to propose improvements.

Regarding experience?

We are looking for a person with at least 3 years of experience in similar industrial positions.

And regarding soft skills?

We would like the person joining us to be agile, proactive, result-oriented, accustomed to making decisions and proposing improvements, with interpersonal skills and analytical capacity.

We are looking for someone who adapts easily to change and enjoys learning in their daily work.

English?

A proficient level of English is necessary for this position to communicate with colleagues from subsidiaries if necessary or with suppliers, but you will not use it in your daily routine.

Geographic mobility will not be required, as your work will be carried out in person at our Arteixo center.

What do we offer?

If anything stands out, it is that this is an ambitious project, where you will share your time with a great team working hand-in-hand every day. At Grupo Nueva Pescanova, we believe that people are the main asset of our company, and above all, that our team makes us different.

At Nueva Pescanova, we invest in the talent of our employees and promote a learning culture based on continuous training and professional development.

We have an interesting benefits package for our employees:

Summer schedule for 2 months
Intensive workday on Fridays
Company-funded training
Flexible remuneration (Health insurance, Restaurant vouchers, Daycare, ...)

If you are interested in this opportunity, do not hesitate to apply by sending your candidacy and updated CV.

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Desde el Grupo Nueva Pescanova estamos buscando incorporar un/a Responsable de Mejora Continua en nuestro Centro Industrial de Arteixo

¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo?

Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.

A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores.

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

Mejorar el rendimiento de la planta a través del desarrollo del nuestro sistema de excelencia (Pescanova Way) colaborando en el despliegue de herramientas Lean en distintos ámbitos de la planta.
Liderarás talleres de mejora continua (SMED, estandarización). Detectarás y apoyarás sobre el terreno el desarrollo de estándares operativos (reducirás variabilidad en procesos y mejorarás la capacitación) Describirás las mejoras prácticas de operar en cada área.
Incrementar el rendimiento de los equipos a través de observaciones y análisis de datos provenientes de las líneas de producción (OEE, mermas, sobrepeso, análisis de paradas, productividad...).
Optimizar los flujos en las diferentes áreas (KANBAN, SMED, etc.) en coordinación con operaciones.
Mejorar la fiabilidad de los medios mediante actividades TPM (Mantenimiento Productivo Total).
Participar en la resolución de problemas en planta (QRCI, Ishikawa, 5 Porqués, 8D).
Formar a los colaboradores en los fundamentos de la mejora continua y en el uso de herramientas digitales.
Estandarizar y mantener la documentación del sistema de mejora del Centro. Coordinar la realización y actualización de documentos de estándares. Revisar y apoyar en la realización de los estándares realizados en las distintas áreas, garantizando las normas establecidas, criterios de excelencia, calidad y seguridad alimentaria.
Impulsar iniciativas de mejora.

Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes?

Nos gustaría que contases con un grado en ingeniería o estudios similares. Valoraremos que cuentes con formación específica en Organización Industrial. No nos cerramos en este sentido ya que primamos la experiencia en entornos industriales.
Conocimiento del entorno industrial valorando sólidos conocimientos en lean Manufacturing.
Capacidad para trabajar en equipo y buen trato en un entorno operativo.
Proactividad y capacidad para proponer mejoras.

¿A nivel experiencia?

Buscamos una persona que cuente al menos con 3 años de experiencia en puestos similares a nivel industrial.

¿Y a nivel soft?

Nos gustaría que la persona que se incorpore sea ágil, proactiva, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y proponer mejoras, con habilidades interpersonales y con capacidad de análisis.

Buscamos una persona que se adapte con facilidad al cambio y disfrute aprendiendo en su día a día.

¿Inglés?

En la posición es necesario un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.

No será necesario que cuentes con movilidad geográfica, ya que tu trabajo lo realizarás de manera presencial en nuestro centro de Arteixo.

¿Qué ofrecemos?

Si hay que destacar algo, es que se trata de un proyecto ambicioso, donde compartirás tu tiempo con un gran equipo que trabaja de la mano día a día. En el Grupo Nueva Pescanova creemos que las personas son el principal activo de nuestra empresa, y sobre todo que nuestro equipo nos hace diferentes.

En Nueva Pescanova invertimos en el talento de nuestros empleados y promovemos una cultura de aprendizaje basada en la formación continua y el desarrollo profesional.

Contamos con un interesante paquete de beneficios para nuestros empleados: