Are you passionate about being at the heart of operations and serving as the primary support for logistics talent? CEVA Logistics, a global leader in supply chain and a subsidiary of the CMA CGM Group, invites you to join our Human Resources team in a high-activity environment.

We are looking to hire two HR Technicians with a strong operational and generalist profile to join our most dynamic international project: the Amazon global account.

This position is designed for dynamic professionals who enjoy being on the ground: we are looking for a combination of agility to manage high volumes of hiring and technical solidity to lead labor relations and the daily management of our most important asset: people.

- Labor Relations and Employee Management: You will be the main reference and direct point of contact for the center's workers. You will manage the resolution of doubts, conflict mediation, communication with the Works Council/worker representatives, and direct contact with Public Administrations.

- Support in the recruitment of operational profiles and structural profiles.

- Personnel Administration: You will ensure correct administrative management: registrations, deregistrations, vacation and shift planning, and the agile resolution of payroll incidents.

- Corporate Onboarding: You will be the first face new hires see, leading their welcome, explaining company policies, and conveying the center's culture and basic rules.

What profile are we looking for?

- Education: Degree in Labor Relations, Labor Sciences, Psychology, or related disciplines.

- Experience in HR departments; background in high-volume environments (logistics, industrial, retail, or staffing agencies) is highly valued.

- Technical Proficiency: Solid knowledge of basic labor legislation and procedures with the Public Administration. Proficiency in HR tools (previous experience with Workday, SAP HR, Meta4, or similar is highly valued).

- Languages: Fluent English and a high level of Catalan.

- Mindset and Soft Skills: High tolerance for stress and dynamic environments (campaign peaks). Excellent organizational capacity, empathy, approachability, and great communication skills to connect with all operational levels of the warehouse.

The Value Proposition: what we have for you:
- Stability: Permanent contract from day one in a constantly growing multinational organization.

- Real Work-Life Balance: Central Shift schedule (Monday to Friday from 09:00 to 18:00) with 1 flexible hour for lunch.

- Corporate Wellbeing: Access to CEVA's Exclusive Employee Support Program (physical, emotional, and psychological health) and included Life Insurance.

- Development: Unlimited access to our global continuous training platform to connect you with world-class best practices.

- Employee Benefits: Special discount program and exclusive advantages for Group personnel.

¿Te apasiona estar en el corazón de las operaciones y ser el principal punto de apoyo para el talento logístico? CEVA Logistics, líder global de la cadena de suministro y filial del Grupo CMA CGM, te invita a unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos en un entorno de máxima actividad.

Buscamos incorporar a dos Técnicos/as de RRHH con un marcado perfil operativo y generalista, para incorporar en nuestro proyecto internacional más dinámico: la cuenta global de Amazon.

Este puesto está diseñado para profesionales dinámicos que disfruten pisando el terreno: buscamos una combinación de agilidad para gestionar altos volúmenes de contratación y solidez técnica para liderar las relaciones laborales y la gestión diaria de nuestro activo más importante: las personas.

.Relaciones Laborales y Gestión de Empleados: Serás el referente principal y punto de atención directa para los trabajadores del centro. Gestionarás la resolución de dudas, mediación en conflictos, interlocución con el Comité de Empresa/representantes de los trabajadores y contacto directo con Administraciones Públicas.

- Apoyo en reclutamiento de perfiles operativos y perfiles de estructura.

-Administración de Personal: Garantizarás la correcta gestión administrativa: altas, bajas, planificación de vacaciones y turnos, y la resolución ágil de incidencias en nóminas.

-Onboarding Corporativo: Serás la primera cara que vean las nuevas incorporaciones, liderando su acogida, explicando las políticas de la compañía y transmitiendo la cultura y normas básicas del centro.

¿Qué perfil buscamos?

-Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o disciplinas afines.

-Experiencia en departamentos de RRHH, siendo altamente valorable aportar background en entornos de alto volumen (sector logístico, industrial, retail o ETT).

-Dominio Técnico: Sólidos conocimientos en legislación laboral básica y procedimientos con la Administración Pública. Manejo de herramientas de RRHH (muy valorable experiencia previa con Workday, SAP HR, Meta4 o similares).

-Idiomas: Nivel de Inglés fluido y nivel alto de Catalán

-Mindset y Soft Skills: Alta tolerancia al estrés y a entornos dinámicos (picos de campaña). Excelente capacidad de organización, empatía, cercanía y grandes dotes de comunicación para conectar con todos los niveles operativos del almacén.

La Propuesta de Valor: lo que tenemos para ti:
-Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día en una organización multinacional en constante crecimiento.

-Conciliación Real: Horario en Turno Central (Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 h) con 1 hora flexible para comida.

-Bienestar Corporativo: Acceso al Programa Exclusivo de Apoyo al Empleado de CEVA (salud física, emocional y psicológica) y Seguro de Vida incluido.

-Desarrollo: Acceso ilimitado a nuestra plataforma global de formación continua para conectarte con las mejores prácticas mundiales.

-Beneficios de Empleado: Programa de descuentos especiales y ventajas exclusivas para el personal del Grupo.