We are looking for someone to join the People Department.

In your day-to-day role, you will ensure that the engine of the People Department runs perfectly.

Your main responsibilities will be:

Employment cycle management: Payroll coordination, contract management, and labor procedures.
Employee cycle: Leading onboarding processes so that new hires feel at home from day one, and managing offboarding processes with the same level of care.
Control and monitoring: Time tracking management, area reporting, and audit support.
Organization: Comprehensive document management for the Human Resources department.
Other tasks inherent to the department.

-Experience and tools: We require proficiency in SAP.
-Languages: As we are a company with an international presence, we need you to be able to maintain a fluent conversation in English.
-Attitude: We are looking for a proactive person, eager to add value to the team, provide solutions, and continue growing professionally with us.

-Real flexibility: Flexible hours so you can organize your workday.
-Work-life balance: Hybrid work model with 50% remote work.
-Project: Joining an industrial company that is a leader in its area, stable and with international projection.
-Salary: Based on experience and social benefits.

Estamos buscando una persona para el dpto de personas.

En tu día a día, te encargarás de que el motor del departamento de Personas funcione a la perfección.

Tus funciones principales serán:

Gestión del ciclo laboral: Coordinación de nóminas, gestión contractual y trámites laborales.
Ciclo del empleado: Liderar los procesos de onboarding para que las nuevas incorporaciones se sientan como en casa desde el primer día, y gestionar los procesos de offboarding con la misma cercanía.
Control y seguimiento: Gestión del control horario, reporting del área y soporte en auditorías.
Organización: Gestión documental integral del departamento de Recursos Humanos.
Otras tareas propias del dpto.

-Experiencia y herramientas: Necesitamos que manejes SAP.
-Idiomas: Al ser una empresa con presencia internacional, necesitamos que seas capaz de mantener una conversación fluida en inglés.
-Actitud: Buscamos a una persona proactiva, con ganas de sumar valor al equipo, aportar soluciones y seguir creciendo profesionalmente con nosotros.

-Flexibilidad real: Horario flexible para que puedas organizar tu jornada.
-Conciliación: Modelo de trabajo híbrido con un 50% de teletrabajo.
-Proyecto: Incorporación a una empresa industrial líder en su zona, estable y con proyección internacional.
-Salario: según valía y beneficios sociales.