At Randstad, we are looking for a Recruitment Specialist for our offices in Palencia.

¿ Handles initial communication with candidates, informing them about available opportunities and assessing their interest in short- and long-term job opportunities. ¿ Reviews and filters resumes to identify candidates who meet the job requirements and the appropriate corporate culture for the available positions. ¿ Conducts a thorough initial assessment of candidates to evaluate their qualifications, motivations, and cultural fit. ¿ Contacts passive and active candidates via telephone, email, LinkedIn messages, as well as through direct face-to-face interaction to discuss potential job opportunities, especially for short-term assignments. ¿ Performs regular market analysis on staffing for temporary workers and positions to stay informed about candidate availability, salary trends, and industry hiring practices. ¿ Participates in special recruitment-related projects, such as internship programs or job fairs for talent in the areas of logistics, industrial and specialized trades, contact centers, hospitality, and retail. ¿ Addresses issues that arise during the recruitment process and supports improvement actions. Level Description ¿ Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline. ¿ Performs tasks using existing Procedures ¿ Receives guidance and direction from higher-ranking positions/managers within the discipline. ¿ Contributions are typically limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve goals and meet deadlines. ¿ Exchanges direct information, asks questions, and verifies understanding.

- At least 6 months of experience in personnel selection (mass recruitment or staffing agency environment highly valued).
- Availability for immediate start.
- Residency in Palencia or surrounding areas.

- Continuous training in a dynamic project with a cohesive team.
- Opportunity for growth within the company.

Desde Randstad, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de Selección para nuestras oficinas de Palencia.

¿ Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo. ¿ Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles. ¿ Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural. ¿ Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo. ¿ Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector. ¿ Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista. ¿ Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora. Descripción de Nivel ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes ¿ Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

- Tener al menos 6 meses de experiencia en selección de personal (muy valorable reclutamiento masivo o entorno ETT)
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Residencia en Palencia o alrededores.

- Formación continua en un proyecto dinámico y con un equipo cohesionado.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.