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Técnico/a de Personas

Híbrido en Zaragoza·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 2 nov)

Agencia

Adecco España

4158 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Zaragoza
Contrato: Duración determinada, jornada completa
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Se valorará

Se valorará los siguientes requisitos,

-Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

-Experiencia previa en un rol similar, preferentemente en departamentos de Recursos Humanos o Administración de Personal.

-Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Factorial.

-Habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Unirte a esta empresa significa formar parte de un equipo que valora el talento y promueve el desarrollo profesional. Entre los beneficios se incluyen,

-Contratación directa por la empresa, lo que garantiza estabilidad laboral y la oportunidad de crecer dentro de la organización.

-Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el aprendizaje continuo y la mejora profesional.

-Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

-Modalidad híbrida de trabajo, que te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo remoto con la presencialidad en oficina.

-Un equipo humano comprometido y un ambiente laboral positivo.

El puesto

¿Te apasiona el mundo de la gestión laboral y la administración de personal? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de un equipo comprometido? ¡Esta es tu oportunidad!

Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional.

Qué harás

-Interlocución con la asesoría laboral externa: preparación y revisión de variables de nómina, seguimiento de contrataciones, altas, bajas y trámites laborales.

-Gestión del tiempo y presencia: control del registro horario, seguimiento de fichajes y gestión de incidencias de asistencia mediante herramientas de control horario, valorándose especialmente experiencia con Factorial.

-Asesoramiento laboral interno: atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas, condiciones laborales, permisos y vacaciones.

-Supervisión de la normativa laboral: garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y del convenio colectivo aplicable.

-Apoyo a la estrategia de Personas: participación en acciones de comunicación interna, acogida de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo y otros proyectos del área de RRHH.

-Elaboración de KPIs y reporting de personal para dirección y responsables de área.

-Participación en la mejora, optimización y estandarización de procesos administrativos y de gestión de personas.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.