Beca De RRHH

• Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Al enviar su currículum o solicitud, acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar información y datos personales sobre usted con la finalidad de dar seguimiento y gestionar el proceso relativo a su solicitud o futuro empleo. Sus datos personales quedarán sujetos a los Términos de Tratamiento y a la Política de Privacidad Política de privacidad - Aernnova | Web Corporativa del Grupo Aernnova, y dicha información sólo será utilizada por Aernnova.

Aernnova está firmemente comprometida a contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución hacia una industria aeronáutica neta cero, la reducción del uso de energía, emisiones y ruido, acciones encaminadas a respetar los derechos humanos y promover un trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo.

En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

Llevar a cabo las actividades de carácter administrativo y de soporte, conforme a las normas, procesos procedimientos y requisitos del ámbito de RRHH.

**Funciones Principales: **

• Gestión Documental:

[ ] Registrar y mantener actualizada la información de RRHH, conforme a la normativa y procesos establecidos.

[ ] Preparar los reportes, datos y aquella documentación que se precise, en plazo y forma, con visión, criterio técnico y enfoque de mejora, siguiendo las directrices marcadas por su responsable e informando a la línea de mando.

[ ] Organizar la documentación generada de acuerdo a los plazos establecidos y procedimientos/procesos de aplicación.

• Soporte Organizativo:

[ ] Participar en la implantación y el cumplimiento de los procedimientos, procesos, sistemas de gestión y normativa de aplicación en RRHH, proponiendo mejoras.

[ ] Colaborar con cualquier Departamento que requiera de su apoyo en las materias de su ámbito para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

[ ] Atender y dar soporte en el servicio a empleados/as y responsables en su ámbito de competencia.

[ ] Identificar los riesgos a tiempo y con gestión preventiva, definiendo, analizando, escalando dichos problemas, proponiendo planes de actuación y asegurando la realización de las acciones derivadas de los mismos.

• Estudiante o recién egresado/a Grado o Máster Universitario. Se valorará especialización en Recursos Humanos.
• Alto nivel de Office 365, especialmente de Excel
• Conocimiento medio de inglés (B2)