Ingeniero de Software Sénior, Backend (Identidad Internacional)

Lo que buscamos

· Tienes más de 4 años de experiencia diseñando, desarrollando y lanzando sistemas backend a escala utilizando lenguajes como Python o Kotlin.
· Tienes una trayectoria desarrollando sistemas distribuidos de alta disponibilidad utilizando tecnologías como AWS, MySQL y Kubernetes.
· Tienes experiencia definiendo un plan técnico para la entrega de una funcionalidad o componente de sistema significativo con un diseño elegante, sencillo y extensible. Escribes código de alta calidad que es fácilmente comprendido y utilizado por otros.
· Eres competente realizando cambios significativos en una base de código extensa y has desarrollado un conjunto de herramientas y prácticas que te permiten a ti y a tu equipo hacerlo de forma segura.
· Tu experiencia demuestra que te haces responsable de tu crecimiento, buscando proactivamente el feedback de tu equipo, tu responsable y tus partes interesadas.
· Posees sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que respaldan una colaboración eficaz con nuestro equipo de ingeniería global.

Compensación y beneficios
Nivel salarial - N
Nivel de acciones (Equity) - 4

Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial. Affirm se centra en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente basada en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto.

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para salud, bienestar y gastos tecnológicos, así como beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Rango de salario base en ESP por año: €86,000 - €122,000

Los beneficios adicionales incluyen:
• Carteras de gastos flexibles para tecnología, alimentación y estilo de vida
• Away Days - días de bienestar para desconectar del trabajo y recargar energías
• Programas de aprendizaje y desarrollo
• Beneficios parentales
• Grupos de recursos para empleados y comunidades

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos aspectos destacados:

• Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
• Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto, pero requerimos que la persona resida en España para desempeñar el rol.

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

El equipo de Identity de Affirm es fundamental para la experiencia de pago del cliente. Cuando un cliente elige Affirm, uno de los primeros pasos es una verificación de identidad, y nuestra capacidad para tomar la decisión correcta impacta directamente en la conversión, los ingresos, la exposición al fraude y el cumplimiento normativo. Nuestro equipo gestiona Identity para todos los mercados fuera de Norteamérica, desempeñando un papel clave en la expansión internacional de Affirm. Somos responsables de KYC, la gestión del ciclo de vida del usuario y la toma de decisiones de identidad en múltiples entornos regulatorios. Este trabajo consiste en definir cómo Affirm adapta su plataforma central de Identity a las nuevas dinámicas del mercado, las expectativas de los clientes y los requisitos de cumplimiento.

Somos un equipo de seis ingenieros repartidos entre España y Polonia. Buscamos un Senior Software Engineer que pueda transformar problemas de negocio y de clientes ambiguos en soluciones técnicas fiables y bien diseñadas.

En este puesto, ayudarás a definir nuestra dirección técnica trimestral, traducirás los objetivos del equipo en proyectos concretos e identificarás riesgos transversales, compensaciones (trade-offs) y oportunidades. Deberás sentirte cómodo diseñando a través de los límites del sistema, impulsando la colaboración con equipos asociados y defendiendo inversiones técnicas que mejoren la ejecución a largo plazo. Buscamos a alguien que asuma responsabilidades más allá de entregar código: elevando los estándares de calidad y revisión de código, haciendo explícitas las compensaciones en rendimiento, disponibilidad y escala, y mejorando la salud operativa de los sistemas de los que es responsable. Ayudarás a reducir el trabajo repetitivo (toil), crearás manuales de procedimientos (playbooks) útiles, mentorizarás a ingenieros, apoyarás a las nuevas incorporaciones y becarios, y contribuirás a un proceso de contratación de alta precisión.

Lo más importante es que nos entusiasma trabajar con alguien que deje las cosas mejor de como las encontró, se comunique claramente con diferentes audiencias, utilice el feedback de los clientes para influir en los planes técnicos y ayude al equipo a mejorar continuamente.

Este es un rol de programación altamente técnico y práctico, donde la velocidad de las funcionalidades y la excelencia operativa van de la mano. Pasarás la mayor parte de tu semana en la base de código, aprovechando herramientas de IA para escribir Kotlin y Python robustos, lanzar funcionalidades de gran impacto, investigar problemas complejos de producción y mantener nuestros sistemas sólidos y fiables. Este es un puesto de gran visibilidad y alto impacto para alguien que quiera trabajar en sistemas fundamentales que permitan directamente el crecimiento global de Affirm.

Lo que harás

· Serás responsable de asumir y cumplir los objetivos trimestrales de tu equipo, liderando a los ingenieros de tu equipo a través de la ambigüedad para resolver problemas abiertos y asegurando que todos reciban apoyo durante la entrega.
· Apoyarás a tus compañeros y partes interesadas en el ciclo de vida del desarrollo de productos colaborando con gestión de producto, diseño y analítica, participando en la ideación, articulando las limitaciones técnicas y colaborando en decisiones que consideren adecuadamente los riesgos y las compensaciones.
· Identificarás proactivamente problemas de proyectos, procesos, tecnología o negocio, los defenderás y liderarás su resolución.
· Apoyarás la operatividad y disponibilidad de los productos de tu equipo mediante la creación y el seguimiento de métricas, escalando cuando sea necesario y apoyando los esfuerzos de mantenimiento ("keep the lights on") y de guardia (on-call).
· Fomentarás una cultura de calidad y responsabilidad en tu equipo estableciendo o mejorando los estándares de revisión de código y diseño para tu equipo, y defendiéndolos más allá de tu equipo a través de tus escritos y charlas técnicas.
· Ayudarás a desarrollar el talento de tu equipo proporcionando feedback y orientación, y liderando con el ejemplo.

· Rotación de guardia (On-Call) - La rotación de guardia será un requisito para este puesto.

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.