#BECA AHE - Talent Acquisition & Employment Marketing

¿Tu perfil está alineado con la siguiente lista de habilidades? ¡Postúlate! Estamos deseando conocerte:

- Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales / Psicología

- Nivel de inglés: Alto

- Capacidad analítica y de resolución de problemas.

- Espíritu de equipo y grandes habilidades de colaboración.

- Capacidad para trabajar en entornos complejos e internacionales.

📍 VIDA EN ALBACETE: CALIDAD Y COMODIDAD - Olvídate de los largos desplazamientos. Albacete te ofrece la gran ventaja de una "ciudad de 15 minutos": segura, accesible, cómoda y perfectamente conectada. Disfruta de un nivel de vida premium a un coste competitivo, asegurando el equilibrio perfecto entre tu carrera y tu vida personal.

🚁 AIRBUS HELICOPTERS: CRECE CON NOSOTROS - Ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una comunidad. Sumérgete en un entorno joven y colaborativo que se siente como una familia. Como Centro de Excelencia estratégico, somos un líder mundial en la producción de helicópteros, ofreciéndote un potencial infinito para crecer junto a nuestros grandes proyectos.

Aporta tus ideas a un ecosistema dinámico y moderno y ayúdanos a construir la próxima generación de soluciones aeroespaciales.

- Impulsa tu desarrollo profesional con una sólida formación académica y una colaboración profunda en proyectos de AIRBUS.

- Amplía tu red de contactos dentro de la industria aeronáutica.

- Conoce a nuestra gente, que trabaja con pasión y determinación para hacer del mundo un lugar más conectado, seguro e inteligente.

- Forma parte de nuestra cultura de diversidad y trabajo en equipo que nos impulsa a lograr lo extraordinario: en tierra, en el cielo y en el espacio.

Buscamos recién graduados de diferentes disciplinas interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico. El contexto actual exige diferentes formas de mirar, pensar y relacionarse.

- Fecha de inicio octubre de 2026.

Junto con la Universidad Camilo José Cela, Airbus ha desarrollado un programa exclusivo diseñado para aquellos interesados en la mejor formación en nuevas áreas de conocimiento esenciales para poder desarrollarse como profesionales del futuro.

Tendrás la oportunidad de cursar un Máster, organizado en bloques formativos, que te permitirá descubrir las competencias más demandadas en la actualidad. Se combinará con unas prácticas de 11 meses en Airbus en un área relacionada con tu titulación, donde podrás aprender y completar tu formación académica.

El inicio de las prácticas será a principios de octubre de 2026 y tendrá una duración de 11 meses (agosto queda excluido a todos los efectos). Es una experiencia a tiempo completo (40h/semana), en la que recibirás una atractiva ayuda al estudio.

• Apoyar a los equipos de RR. HH. y a los responsables de contratación en la redacción de descripciones de puestos, la preparación de solicitudes de vacantes y la investigación de estrategias de búsqueda de talento.
• Ayudar a preparar y organizar las listas cortas de candidatos y los perfiles de cribado para la revisión del reclutador sénior.
• Colaborar en las actividades diarias de adquisición de talento, incluyendo la revisión inicial de currículums, la programación de entrevistas con candidatos y la realización de entrevistas telefónicas preliminares.
• Asistir en la publicación y actualización de vacantes de empleo en portales internos/externos, redes universitarias y plataformas de redes sociales.
• Ayudar a promover los programas de referidos de empleados de Airbus y las oportunidades de movilidad interna a través de comunicaciones internas.
• Apoyar el mantenimiento del Applicant Tracking System (ATS), la entrada de datos y la preparación de informes administrativos básicos de reclutamiento.
• Asistir en la respuesta a las consultas rutinarias de candidatos internos y externos de manera profesional y oportuna.
• Colaborar con los reclutadores para realizar el seguimiento con los responsables de contratación y recopilar comentarios sobre las reservas de candidatos.
• Apoyar las actividades de reclutamiento o iniciativas especiales que puedan requerir ocasionalmente flexibilidad fuera del horario laboral estándar.
• • Apoyar la ejecución y el seguimiento de las iniciativas de marketing de empleo mediante el seguimiento de los plazos de las tareas, la logística y los entregables del proyecto.
  • Colaborar en el mantenimiento de relaciones positivas con socios externos clave, incluidos los centros de carrera universitarios, el profesorado y las organizaciones estudiantiles.
  • Ayudar con la implementación logística de programas de employer branding, iniciativas de compromiso estudiantil y talleres educativos.
  • Asistir en la identificación de las necesidades de recursos de marketing de empleo

Internship

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