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Líder de Procesos MRO/Retrofit

Presencial en Sevilla·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 28 oct)

Airbus Spain

356 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Sevilla
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación universitaria en Ingeniería Aeronáutica o una disciplina relacionada.

  • Al menos 3-5 años de experiencia en fabricación

  • Conocimientos en entornos de mantenimiento

  • Sólidos conocimientos en "Practical Problem Solving"

  • Persona proactiva.

  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

  • Organizada y estructurada.

  • Nivel avanzado de inglés y español

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:

  • Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.

  • Salario atractivo.

  • Servicio de transporte colectivo en algunos centros.

  • Instalaciones en el centro (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.

  • Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.

  • Excelentes oportunidades de capacitación y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

El puesto

Ha surgido una oportunidad para "MRO/Retrofit Process Leader" en Airbus Defence and Space en San Pablo, Sevilla

Qué harás

  • Garantizar que no haya lagunas de información entre los diferentes turnos para asegurar una transferencia de información correcta y la continuidad del trabajo.

  • Gestionar las desviaciones.

  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud de la empresa, asegurando la calidad del trabajo, los tiempos y los costes establecidos por el responsable del área.

  • Desarrollar la matriz de habilidades del personal operativo. Colaborar en la organización de la formación y los procesos necesarios para el desarrollo de las competencias del equipo.

  • Desbloquear cualquier incidencia (órdenes de trabajo, defectos, medios industriales, etc.) para cumplir con el plan diario/semanal.

  • Coordinador de la planificación a corto plazo para la función.

  • Responsable de preparar las tareas y la planificación de los trabajos del día y la semana siguiente (personal, herramientas, tarjetas de trabajo y condiciones de la aeronave listas para realizar el trabajo).

  • Colaborar activamente con todas las funciones de apoyo, ingeniería, control de producción y calidad, contribuyendo a los objetivos de mejora continua y del OES. Liderar la resolución de PPS a nivel de taller, desarrollar knowledge rooms, participar en las revisiones del seguimiento del rendimiento y actuar como representante del taller en las reuniones TIP del área.

  • Monitorizar los KPI relevantes, resolver las desviaciones respecto a los objetivos e identificar los principales riesgos industriales.

  • Asegurar el proceso correcto de registro de horas del personal operativo.

  • Prevención de daños por objetos extraños

  • Apoyo en el taller

Tipo de contrato

Agencia / Temporal

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Nivel de experiencia

Profesional

Familia de puestos

Liderazgo

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna pruebavarias semanas en total
  1. Solicitud online

  2. Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition

  3. Llamada o entrevista de vídeo breve

    Con an Equipo de Talent Acquisition

    A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.

  4. Prueba técnica, caso práctico o evaluación online

    No en todos los puestos

    Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.

  5. Entrevistas con el área de negocio

    Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition

    Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.

  6. Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos

  • El proceso puede durar varias semanas.
  • Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.

Sobre Airbus Spain

Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.

En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.

Sector
Aeroespacial
Fundación
1970
Plantilla
100,000–150,000
Sede
Toulouse, Francia
En España
Getafe, Madrid, Sevilla

Datos prácticos

  • Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
  • La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
  • Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
  • España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
  • Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE NOSOTROS? #AirbusDiversity
Airbus es líder en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales a clientes a escala mundial, siendo pionero en la aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.
Con alrededor de 130.000 empleados y como la mayor empresa de aeronáutica y espacio en Europa y líder mundial, Airbus está a la vanguardia de la industria de la aviación, conectando personas y lugares a través del aire y el espacio.
En Airbus, te apoyamos para que trabajes, conectes y colabores de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

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