Ingeniero de Pruebas de Proyecto

Actualmente hay varias posiciones abiertas en Airbus CRISA (Airbus Defense & Space) en Tres Cantos (zona de Madrid) para diferentes áreas de negocio espacial: Lanzadores (Ariane6, Vega-C y Vega-E), Exploración de la Tierra (misiones Copernicus y PAZ-2), Exploración Espacial (Artemis) y Comercial (Satélites de Telecomunicaciones). Esta es una oportunidad para unirse a un equipo técnico diverso y dinámico centrado en:

• Dar forma al futuro basándose en la innovación de nuestros productos, nuevas tecnologías y formas de trabajar,

• La consolidación de productos de última generación,

• La mejora continua del rendimiento.

¡Sin duda, nos mueve nuestra pasión por hacer que vuele!

Funcionalmente, el/la candidato/a forma parte del Proyecto, con la misión principal de establecer una estrategia de pruebas para verificar que las
unidades electrónicas cumplen los requisitos especificados por el cliente, de acuerdo con el cronograma del proyecto, los costes y
los requisitos de calidad. En el día a día, reportará al Project Manager.
Dentro de cada proyecto, el Test Manager es el responsable de la verificación del diseño y la fabricación de la
unidad, actuando como un rol clave del equipo del proyecto. El/la candidato/a trabajará muy estrechamente con el Technical Manager, el Project
Manager, el Product Assurance Manager, el Industrial Manager, el Validation Manager y el responsable de EEE/PCB.
Las tareas del Test Manager comprenden el ciclo completo de verificación de un equipo electrónico: desde el análisis de
los requisitos en la fase de negociación hasta la campaña de aceptación de los entregables de vuelo, una vez superada con éxito
la calificación de la unidad.
Para este fin, el/la candidato/a supervisará, alineado/a con los objetivos del proyecto y del equipo, las actividades del equipo
del proyecto compuesto por los ingenieros y técnicos de pruebas responsables de la validación de la Flight Unit.

El/la candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes tareas:

• Participación activa en las discusiones técnicas con el cliente durante la fase de negociación, desde antes del inicio formal del proyecto hasta las operaciones en vuelo del sistema espacial.

• Asistir al Project Manager en la evaluación de requisitos y en la identificación de riesgos.

• Colaboración estrecha con el Technical Manager en la definición de la arquitectura de la Flight Unit basada en los requisitos del proyecto para optimizarla, así como en los diseños del equipo de tierra, centrándose en una filosofía de Diseño para Pruebas (Design for testing). Esta tarea se realizará en estrecha co-ingeniería con otras partes interesadas (FPGA, Mecánica, Térmica, Materiales y Procesos, EEE, Radiación).

• Liderar la evaluación de requisitos para definir la arquitectura del EGSE (Electrical Ground Support Equipment).

• Apoyo al Technical Manager para la resolución de problemas técnicos, en estrecha colaboración con expertos según sea necesario bajo normas de calidad y programáticas.

• Documentar e informar sobre la Validación del Diseño de la Flight Unit en diferentes documentos (Control de Verificación

• Procedimientos de Prueba e Informes) para respaldar la robustez del diseño ante los diferentes interesados durante los distintos hitos del proyecto (Requirement Review, Preliminary and Architecture Review, Critical Design Review, Test Readiness Review, Test Review Board...).

• Apoyo a los ingenieros de pruebas durante las campañas de pruebas de integración, calificación y aceptación para los modelos de vuelo correspondientes (EQM, QM, PFM, FMs), incluyendo el desarrollo de los utillajes necesarios (herramental, soportes de vibración y térmicos, etc.).

• Durante la fase recurrente del proyecto, el/la candidato/a deberá asegurar un seguimiento estrecho de cualquier desviación, evolución y/o discrepancia respecto al diseño acordado.

• Encargado/a de asegurar que se cumplan las horas acordadas para realizar las actividades de verificación.

• Orientación al cliente, siendo capaz de alcanzar una relación de confianza basada en un apoyo proactivo y continuo para mostrar confianza en el diseño.

Buscamos candidatos con las siguientes habilidades y experiencia:

• Formación de nivel Máster (o equivalente) en una disciplina de ingeniería o ciencias.

• Al menos cinco años de experiencia en la Validación y Verificación de Unidades Electrónicas.

• El inglés y el español deben ser de nivel de negociación, tanto escrito como hablado.

• Excelencia técnica y espíritu de desafío técnico.

• Mentalidad digital (automatización de tareas, scripting, uso de herramientas de diseño digital y simuladores).

• Excelentes habilidades de comunicación y elaboración de informes (tanto internos como externos).

• Orientación al cliente.

• Fuerte espíritu de trabajo en equipo y cooperación para motivar al equipo del proyecto.

• Capacidad para proponer soluciones prácticas; mentalidad constructiva e innovadora para proponer soluciones eficientes y un compromiso con el camino a seguir.

• Forma de trabajar independiente y autónoma.

• Conocimiento de las restricciones del entorno espacial y de las regulaciones espaciales europeas, ESCC, SMD, etc.

• Familiaridad con metodologías Agile.

• Conocimiento técnico de instrumentación de pruebas avanzada para fomentar la automatización de las pruebas (implicando el desarrollo de scripts y la gestión de datos).

• Disposición para aprender y enseñar a otros.

¿Sientes que no cumples con algunos de los puntos anteriores? Si tienes la mayoría de las habilidades y la experiencia que buscamos y estás dispuesto a usar tu talento para aprender el resto, ¡te animamos a que te postules!

Airbus Crisa ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición legalmente protegida.

Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición legalmente protegida. Como política, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en EE. UU. a menos que se especifique lo contrario. Solo se considerarán los solicitantes con autorización de trabajo vigente.

Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

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Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

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