#DIGITAL CAMPUS Web development - Spares, MRO & Training Product Service Line (m/f)

E-Commerce Empresarial y Ecosistema SAP (Ventaja Significativa): Experiencia demostrada en integraciones empresariales a gran escala, con un enfoque crítico en SAP Hybris / SAP Commerce Cloud, junto con Mirakl Marketplace y entornos SAP principales (SAP S/4HANA, SAP ECC6, ABAP).

Integración, Middleware y Arquitectura Orientada a Eventos (Ventaja): Familiaridad con los patrones de integración empresarial y las plataformas de middleware, con experiencia específica en Mulesoft (API Gateway & ESB), TIBCO ESB o soluciones de streaming orientadas a eventos como Solace.

• Desarrollo y Arquitectura: Implementar soluciones web modernas basadas en arquitecturas definidas. Colaborar con el Tech Lead para asegurar que tu código garantice la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad.

• Colaboración con el negocio: Con el apoyo del tech lead si es necesario, trabajar con los Product Owners y las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos funcionales, participar en el refinamiento técnico y estimar los esfuerzos de desarrollo.

• Calidad: Escribir código limpio, testeable y mantenible. Participar activamente en revisiones de código por pares (peer code reviews) y señalar proactivamente la deuda técnica al Tech Lead para su priorización.

• Proactividad y Vigilancia Tecnológica: Identificar proactivamente puntos de mejora y proponer mejoras de forma espontánea en cuanto a arquitectura, herramientas, seguridad o flujos de trabajo. Mantenerse actualizado con las tecnologías web emergentes y los estándares de la industria, e integrarlos cuando sea apropiado.

• Operaciones y Gestión de Crisis: Solucionar problemas técnicos complejos y proporcionar soluciones para garantizar el funcionamiento fluido de las aplicaciones web. Mantener la compostura y una metodología estricta al gestionar incidentes de producción complejos y hotfixes.

• Descubrimiento y Evaluación Técnica: Apoyar al Tech Lead en la evaluación de nuevas solicitudes de negocio. Construir PoCs (Pruebas de Concepto) para evaluar la viabilidad técnica y mitigar riesgos antes de la implementación a gran escala.

• Proceso de Lanzamiento (Release): Asegurar que tus entregables estén estrictamente listos para el despliegue y apoyar al Tech Lead durante el proceso de lanzamiento para garantizar despliegues seguros y exitosos.

Ha surgido una oportunidad para un Web Developer (m/f) para el dominio de Spares, MRO & Training en Airbus Helicopters (Albacete)

VIDA EN ALBACETE: CALIDAD Y COMODIDAD - Olvídate de los largos desplazamientos. Albacete te ofrece la gran ventaja de una "ciudad de 15 minutos": segura, accesible, cómoda y perfectamente conectada. Disfruta de un nivel de vida premium a un coste competitivo, asegurando el equilibrio perfecto entre tu carrera y tu vida personal.

AIRBUS HELICOPTERS: CRECE CON NOSOTROS - Ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una comunidad. Sumérgete en un entorno joven y colaborativo que se siente como una familia. Como Centro de Excelencia estratégico, somos líderes mundiales en la producción de helicópteros, ofreciéndote un potencial infinito para crecer junto a nuestros grandes proyectos.

✨EL PROYECTO: DANDO FORMA AL FUTURO - Bienvenido al "Digital Campus", un ecosistema pionero dedicado a la digitalización industrial y la innovación. Esto es más que un lugar de trabajo; es un centro tecnológico donde definimos el futuro del vuelo.

Aporta tus ideas a un ecosistema dinámico y moderno y ayúdanos a construir la próxima generación de soluciones aeroespaciales.

Con 1 a 5 años de experiencia, el candidato seleccionado se unirá a la Dirección de Gestión de la Información de AH para desarrollar aplicaciones web fiables y seguras.

Nuestros clientes internos están compuestos por varios equipos que interactúan directa o indirectamente con nuestros clientes de Airbus y utilizan diversas soluciones que ayudan a construir las relaciones con los clientes.

Principales aplicaciones web desarrolladas y mantenidas por nuestro equipo:

• Aplicaciones orientadas al cliente para gestionar el pedido de repuestos (Spares) o la reparación de piezas

• Aplicaciones para apoyar la formación de pilotos o técnicos de clientes

• Aplicaciones abiertas a nuestro centro de mantenimiento para apoyar la reparación de palas

Como Web Developer, serás responsable de entregar soluciones web de alta calidad para los usuarios o clientes de Airbus Helicopters.

Trabajarás estrechamente con el negocio (Product Owners, Business Analysts) y con colegas digitales (product manager y un tech lead) para garantizar la excelencia técnica y la alineación con los requisitos específicos de la industria. Tu objetivo es desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones web robustas, escalables y seguras que proporcionen el mayor valor posible a la organización.

Stack Tecnológico Moderno:

• Front-end:Dominio de las tecnologías web principales (HTML5, CSS3, Javascript y Typescript). Sólida experiencia en Angular(React es un plus).

• Back-end: Sólida experiencia en Java y Spring / Spring Boot. Bonus: Python, Node.js (NestJS).

Integración de Sistemas y API: Comprensión sólida de los conceptos de API, arquitecturas orientadas a servicios/microservicios, optimización del rendimiento y conceptos básicos de seguridad web (OWASP, estándares de autenticación).

Calidad y Estándares de Código: Fuerte compromiso con las mejores prácticas, la división de código (code splitting) y la optimización. Experiencia con pruebas automatizadas y una mentalidad de Software Craftsmanship. (Bonus: TDD, Clean Architecture, Domain-Driven Design).

Bases de Datos: Comprensión sólida de las bases de datos relacionales (SQL) y del diseño de bases de datos. (Bonus: NoSQL / MongoDB).

Flujo de Trabajo Git Avanzado: Alta competencia con los comandos de Git y estricta adherencia a las estrategias de versionado y ramificación del equipo (por ejemplo, GitFlow).

Cultura DevOps y Cloud:Sin necesidad de ser un experto absoluto en DevOps, debes comprender los principios de CI/CD y la contenerización (Docker, Kubernetes). (Bonus: Red Hat OpenShift).

• Metodología Ágil: Comprensión profunda de los marcos de trabajo Ágiles (Scrum), participación activa e integración natural en las ceremonias Ágiles. (Bonus: Conocimiento del marco SAFe a escala).

• Gestión de Flujos de Trabajo: Dominio de herramientas de seguimiento (Jira). Capacidad para desglosar historias de usuario en tareas técnicas claras y ejecutables.

• Garantía de Calidad (QA): Competencia en pruebas de aplicaciones (pruebas unitarias, funcionales y de integración) para asegurar que tus entregables estén libres de errores.

• Mejora Continua: Capacidad para aprender de sprints difíciles o problemas de producción y adaptar los hábitos de programación en consecuencia.

• Gestión de la Deuda Técnica: Experiencia en la identificación, priorización y gestión continua de la deuda técnica dentro del ciclo de vida del desarrollo.

• Estimación de Esfuerzos: Capacidad para estimar con precisión tu esfuerzo técnico y los plazos para contribuir a objetivos de sprint realistas.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de explicar las limitaciones técnicas de forma sencilla a las partes interesadas no técnicas.

• Simplificación: Capacidad para traducir y explicar limitaciones técnicas complejas con palabras sencillas a las partes interesadas no técnicas.

• Pragmatismo y Toma de Decisiones: Saber cómo realizar compromisos técnicos inteligentes. Capacidad para equilibrar la perfección absoluta del código con los imperativos del negocio (Time-to-Market) y los conceptos de MVP.

• Visión Global (Resolución de Problemas): Capacidad para mirar más allá de tu ticket asignado para comprender el producto final, el comportamiento del usuario y los objetivos estratégicos generales.

• Iniciativa: Buscar siempre formas de mejorar la base de código existente y el entorno de desarrollo en lugar de limitarse a ejecutar tareas.

• Vigilancia Tecnológica: Mantener una constante vigilancia tecnológica e infundir una cultura de innovación dentro del equipo (por ejemplo, intercambio de conocimientos, charlas técnicas).

• Trabajo en Equipo: Riguroso, autónomo y motivado por un fuerte espíritu de equipo. Dispuesto a compartir conocimientos y participar en charlas técnicas.

• Orientación al Cliente: Un enfoque natural en aportar valor al usuario final.

• Idioma: Es obligatorio un nivel avanzado de inglés (trabajo en un entorno internacional).

¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?

En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:

• Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año (aprox. 35 días en total por año).

• Salario atractivo.

• Modelo de trabajo híbrido: te apoyamos para que trabajes, conectes y colabores de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.

• Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral/ubicación del domicilio.

• Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.

• Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.

• Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.

• Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.

• Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios.

¡Lleva tu carrera a un nuevo nivel y postúlate online ahora!

Dado que esta posición se gestiona de forma transnacional, por favor envía tus documentos (CV y/o carta de presentación) en inglés.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Permanente

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Profesional

Software Engineering

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.