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Constructor de Producto (DevOps)

En remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 8 oct)

Mews

17 ofertas abiertas

Resumen

Salario
57.000 € - 75.000 € al año
Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia sólida con herramientas de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similares) e infraestructura como código con Terraform.
  • Una base sólida en plataformas en la nube, con AWS como enfoque principal; la exposición a GCP o Azure es una ventaja real dado el entorno multi-cloud de este puesto.
  • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes/EKS), además de gestión de configuración y creación de imágenes (Ansible, Packer).
  • Una mentalidad de "seguridad primero": endurecimiento de la infraestructura, gestión de secretos y remediación de hallazgos en la nube.
  • Nivel de fluidez en IA 4 o experiencia práctica equivalente construyendo sistemas impulsados por IA, con el criterio para saber dónde encaja realmente la IA en la infraestructura y las herramientas.

Se valorará

  • Competencia en lenguajes de scripting como Bash o Python, y un manejo sólido de Git.
  • Comodidad trabajando junto a un entorno políglota (PHP/Laravel, Node.js/TypeScript, .NET); no necesitarás escribir código de producto, pero darás soporte a quienes lo hacen.
  • Familiaridad con herramientas de observabilidad como Datadog, Sentry o CloudWatch.
  • Experiencia previa participando en una rotación de guardia.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

  • Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
  • Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
  • Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
  • Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
  • Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
  • Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
  • Opciones de relocalización, disponibles tras un año
  • Opciones de trabajo híbrido y flexible
  • Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
  • Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

El puesto

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

Te harás responsable de los pipelines de CI/CD, la infraestructura como código y la postura de seguridad detrás de la plataforma "Housekeeping and Staff Management" (HMS) de Mews, uno de los pocos entornos genuinamente multi-cloud de Mews, que abarca AWS, GCP y una presencia creciente en Azure. Hoteles de todo el mundo dependen de que esta plataforma funcione de forma fiable y, en este momento, el equipo está migrando a los clientes de "housekeeping" heredados de Mews hacia HMS, lo que significa que la infraestructura subyacente debe escalar limpiamente manteniendo la seguridad. Es una oportunidad poco común para trabajar de forma práctica con tres proveedores de la nube a la vez, con voz real en cómo se construye y moderniza una plataforma multi-cloud.

Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería de "HMS Quality" y "HMS Staffing", asumiendo la responsabilidad de la infraestructura que les permite realizar entregas de forma rápida y segura, mientras modernizas de forma constante las configuraciones heredadas (autoscaling, contenerización, menos operaciones manuales) a medida que la plataforma absorbe un crecimiento significativo de clientes.

Qué harás

  • Liderar y evolucionar la infraestructura como código (Terraform, Ansible, Packer) en un entorno multi-cloud que abarca AWS, GCP y Azure.
  • Construir y mejorar los pipelines de CI/CD en GitHub Actions (y Octopus Deploy en el lado de Azure) para dar soporte a los equipos de ingeniería de "HMS Quality" y "HMS Staffing".
  • Reforzar la postura de seguridad de la plataforma: cifrado en reposo, cadencia de parcheado, remediación de hallazgos de seguridad en la nube y preparación para la recuperación ante desastres.
  • Modernizar la infraestructura heredada introduciendo el autoescalado para flotas de trabajadores, contenerizando donde tenga sentido y reduciendo las operaciones manuales.
  • Integrar automatización asistida por IA en las herramientas de CI/CD y observabilidad (por ejemplo, triaje automatizado de fallos en los pipelines o detección de anomalías en los datos de Datadog y Sentry), tratando la IA como una parte central de la plataforma en lugar de un experimento secundario.

Nivel de fluidez en IA 4: este rol va más allá de utilizar bien las herramientas de IA en tu propio flujo de trabajo. Se esperará que diseñes y entregues componentes impulsados por IA como parte de la propia plataforma, ya sea un triaje inteligente de pipelines, detección automatizada de anomalías u otras herramientas impulsadas por IA para la infraestructura de HMS. Entiendes los modelos y la infraestructura subyacentes lo suficientemente bien como para tomar decisiones de ingeniería reales sobre ellos.

Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.

Deseable

España

€57.000-€75.000 EUR

Sobre Mews

Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.

Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.

Sector
Tecnología para hostelería
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Amsterdam, Países Bajos
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Mews tiene una oficina en Madrid, España, y está contratando activamente para diversos puestos allí.
  • La empresa ofrece una cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.
  • Mews es una empresa global con un equipo diverso e internacional, lo que la hace acogedora para profesionales internacionales.
  • La empresa ofrece oportunidades para trabajar en productos tecnológicos innovadores para la hostelería utilizados en todo el mundo.
  • Mews apoya el desarrollo profesional y el crecimiento de carrera, con puestos que abarcan ingeniería, datos y producto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.

También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.

Algunas cosas que definen cómo trabajamos:

  • Una alta autonomía significa una alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la responsabilidad y orienten los resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante y gratificante.
  • El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, los procesos y las prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que mantengan la curiosidad y la agilidad prosperarán.
  • Somos "remote-first", pero no carecemos de relaciones. La flexibilidad es fundamental en nuestra forma de trabajar, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos que nos ayuden a avanzar juntos.
  • La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar el trabajo de la gente, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Nos motiva utilizar la tecnología de forma proactiva para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.

Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.

No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.

Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.

Información adicional

Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.

Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.

Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.

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