El puesto colabora estrechamente con los equipos comerciales regionales y locales, KOLs, ponentes externos y partes interesadas internas para ofrecer una formación escalable, basada en la evidencia y orientada a resultados en toda la región EMEA.
- Diseñar, implementar y ejecutar programas de educación ortodóncica en EMEA que cubran el diagnóstico y la planificación del tratamiento utilizando soluciones ortodóncicas tradicionales y digitales
- Impartir formación presencial y virtual de alta calidad, incluyendo conferencias, talleres prácticos y experiencias de aprendizaje combinado (blended learning)
- Garantizar que los programas de formación sean clínicamente relevantes, estén basados en la evidencia y se adapten a las necesidades del mercado regional
- Aplicar metodologías de aprendizaje modernas y principios pedagógicos para maximizar el compromiso y la retención del alumno
Efectividad y resultados del aprendizaje
- Definir objetivos de aprendizaje claros e implementar metodologías de evaluación para medir la eficacia educativa
- Realizar el seguimiento, análisis y reporte de los resultados de aprendizaje y las métricas de rendimiento, vinculando el impacto de la formación con los KPIs de negocio
- Optimizar continuamente el contenido y los formatos educativos basándose en el feedback, el análisis de datos y la evolución de la evidencia clínica
Gestión de stakeholders, KOL y profesorado
- Construir relaciones clínicas sólidas con los principales stakeholders clínicos en toda la región EMEA
- Apoyar la formación de ponentes, la alineación de contenidos y la excelencia en las presentaciones
Visión clínica y de negocio
- Leer, analizar e interpretar críticamente la evidencia clínica, traduciendo los datos científicos en contenido educativo práctico.
- Definir y gestionar las estrategias de localización de contenidos y de priorización de mercados, equilibrando el impacto clínico, las restricciones presupuestarias y las capacidades regionales en toda la región EMEA.
- Interpretar los datos de negocio y de rendimiento para informar la estrategia de formación y la priorización
- Alinear las iniciativas de formación con los objetivos comerciales regionales, el customer journey y las estrategias de producto
Gestión de programas y responsabilidad presupuestaria
- Gestionar los presupuestos de formación, garantizando la eficiencia de costes y el ROI
- Coordinar cronogramas, recursos y aportaciones interfuncionales utilizando enfoques estructurados de gestión de proyectos
Capacitación digital
- Aprovechar las herramientas y plataformas digitales para ofrecer formación escalable en toda la región EMEA
- Utilizar y optimizar activamente plataformas como Microsoft Teams, Zoom, Microsoft Office y Power BI para la impartición, el reporte y la obtención de información
- Apoyar la evolución de los modelos de formación digitales e híbridos