Analista Funcional POS – Proyectos IT
El rol consiste en asegurar la evolución e implementación de integraciones y funcionalidades tecnológicas del POS. Ofrece modalidad híbrida, descuentos de empleado y vales de comida.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 12 oct)
17 ofertas abiertas
⭐ ¿QUE BUSCAMOS?
Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería en BI o similar
Estrategia promocional, pricing o marketing estratégico. Valorable experiencia en restauración organizada o marcas de retail
Más de 3 años de experiencia en puestos similares
Perfil analítico
Conocimientos nivel avanzado de excel y power point
🌟¿QUE TE OFRECEMOS?
Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Acompañamiento y aprendizaje continuo.
Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
Vales de Comida.
Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...)
Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.
🎯 SOBRE EL ROL DE Product Manager estrategia promocional
Actualmente estamos buscando una personas con experiencia como Product Manager cuya misión principal sera definir, liderar y ejecutar la estrategia promocional de la Marca, maximizando el impacto en ventas, margen y percepción de valor para el cliente, mediante un enfoque analítico, data-driven y orientado a negocio. El puesto actúa como Product Owner de la estrategia promocional, garantizando la correcta planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de campañas, así como la identificación continua de oportunidades de crecimiento y optimización del P&L por canal.
Entre sus funciones principales destacan:
· Definir y gestionar el calendario promocional anual de la Marca, garantizando una planificación rigurosa de hitos clave, el cumplimiento de plazos y la coherencia de la estrategia promocional con los objetivos comerciales, de marca y financieros.
· Garantizar el cumplimiento de los protocolos de Auditoría Interna en la toma de decisiones de estrategia promocional, asegurando la trazabilidad, consistencia y rigor analítico de las decisiones.
· Actuar como Product Owner de las campañas de estrategia promocional, liderando su gestión integral y la coordinación transversal con Marketing, áreas de soporte y negocio, garantizando una ejecución homogénea y alineada en todos los canales.
· Definir y liderar la estrategia de pricing y rentabilidad por canal, analizando el impacto de precios, descuentos y promociones en ventas, margen y P&L, y proponiendo ajustes para optimizar resultados.
· Definir y supervisar la estrategia promocional multicanal, asegurando la coherencia del mix promocional y el seguimiento de su impacto en canales físicos, digitales, ecommerce, agregadores y LSM, alineado con los objetivos comerciales de la Marca
· Proponer y liderar pilotos promocionales e iniciativas de innovación, incluyendo la elaboración del Business Case junto a BI, la implantación, el seguimiento de resultados, su optimización y recomendación de escalado nacional o no.
· Liderar, junto a BI, el análisis integral del desempeño promocional, incluyendo la elaboración de Business Case, el seguimiento de resultados y desviaciones, el reporting a DPI y el diseño y mantenimiento de dashboards de seguimiento para la toma de decisiones
· Liderar la definición y bajada de mensajes promocionales, asegurando la coherencia del argumentario, la correcta ejecución en tiendas y clientes y la gestión del Marketing Calendar en formato DPI.
· Liderar el análisis competitivo y de categoría, integrando el seguimiento de la actividad promocional de la competencia, su impacto en el negocio y el uso de herramientas especializadas para la toma de decisiones estratégicas.
· Proponer proactivamente soportes de consultoria, plataformas o herramientas basadas en modelos analíticos y/o herramientas basadas en IA para la consecución de su trabajo.
· Definir la estrategia promocional para nuevos modelos de negocio y aperturas, asegurando coherencia con la propuesta de valor de la Marca.
Alsea Europa es la división europea de Alsea, un operador de restaurantes líder en Latinoamérica y España. Con más de 4.000 restaurantes y tiendas en 11 países, Alsea opera marcas reconocidas como Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's y P. F. Chang's. En Europa, Alsea gestiona 7 marcas en 6 mercados —incluyendo España, Portugal, Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo— con más de 1.500 restaurantes. La empresa ofrece soporte de back-office a través de su Centro de Soporte y Servicios Compartidos con sede en Madrid para funciones de contabilidad, desarrollo y cadena de suministro.
Alsea entró en Europa en 2014 mediante la adquisición de Grupo Zena en España, y se expandió en 2018 con Grupo Vips, convirtiéndose en el grupo de restauración organizada más grande de España. En 2019 obtuvo los derechos exclusivos para operar Starbucks en Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo. Su modelo de trabajo híbrido y moderno en el centro de soporte de Madrid combina funciones corporativas con la operativa directa de los restaurantes, lo que lo convierte en una opción relevante para profesionales internacionales interesados en el dinámico sector de la restauración y el retail. La empresa hace hincapié en la diversidad, los equipos intergeneracionales y el espíritu colaborativo.
🏢SOBRE ALSEA EN EUROPA
Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.
En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.
En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.