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Ingeniero de Soporte de TI de Broadcasting Sénior

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 15 días (comprobada el 12 oct)

Altia

39 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos Mínimos:

Experiencia de 5-10 años en broadcast, con motivación y proactividad para trabajar
Mínimo B2 en inglés ya que la mayor parte del trabajo será en este idioma
Capacidad de trabajo bajo presión en entornos operativos críticos con impacto en emisión.
Habilidades de resolución de problemas (troubleshooting) de forma rápida y metódica.
Orientación al servicio y comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
Proactividad, autogestión y disposición para aprender nuevas tecnologías.

El puesto

Resumen del Proyecto

Buscamos un Ingeniero/a de Soporte de TI de Broadcasting con experiencia mínima de 5 años. Este rol desempeñará un papel clave en la gestión y el mantenimiento de la infraestructura de TI de Broadcast, garantizando sistemas seguros y de alto rendimiento que respalden todas las áreas de entrega de contenido.

Serás responsable de la implementación, el monitoreo y el soporte de sistemas complejos de TI y Broadcasting, garantizando la fiabilidad y la entrega de servicios de alta calidad.

Sobre Altia

Altia es una empresa española de consultoría y servicios tecnológicos con sede en A Coruña, España. Ofrece una amplia gama de servicios que incluyen desarrollo de software, administración de sistemas, ciberseguridad y soluciones de transformación digital para clientes en banca, sector público e industria. Con una fuerte presencia en España, Altia ha crecido hasta emplear a más de 2.000 profesionales y opera en múltiples regiones, ofreciendo puestos tanto presenciales como remotos.

Para profesionales internacionales, Altia ofrece oportunidades de trabajar en diversos proyectos con tecnologías modernas como IA, nube y sistemas empresariales. La empresa enfatiza el crecimiento profesional y tiene una cultura de trabajo colaborativa, con muchos puestos abiertos al trabajo remoto. Aunque su idioma principal es el español, algunos puestos, especialmente aquellos que involucran clientes internacionales, pueden requerir dominio del inglés.

Sector: Consultoría IT
Fundación: 1994
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: A Coruña, España
En España: A Coruña, Madrid, Barcelona y 2 más
Web: altiacompany.com

Datos prácticos

Altia tiene su sede en A Coruña, una ciudad costera en Galicia, España, que ofrece una alta calidad de vida y un costo de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
La empresa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid, Barcelona, Vigo y Zaragoza, lo que ofrece flexibilidad para la reubicación.
Muchos puestos se ofrecen como totalmente remotos o híbridos, lo que facilita que los contratados internacionales trabajen desde cualquier lugar de España.
Altia trabaja con clientes importantes en banca y sector público, ofreciendo exposición a proyectos empresariales a gran escala.
Aunque el español es el idioma principal de trabajo, algunos puestos requieren inglés, y la empresa apoya el desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un equipo de alrededor de 4.000 profesionales dedicados a la creación de soluciones digitales preparadas para el futuro que generan valor real e impulsan un cambio significativo.

Con presencia en más de 25 ubicaciones en 9 países, llevamos nuestra visión innovadora a proyectos para más de 1.000 organizaciones, ayudándolas a transformarse y crecer de manera sostenible.

Durante 30 años, nuestro propósito ha sido crecer ayudando a otros a crecer, evolucionando junto a nuestros clientes para aprovechar plenamente las oportunidades y construir juntos un mundo mejor.

Información adicional

Esta oferta de trabajo ha sido redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra razón. Específicamente, se ha considerado el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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