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Ingeniero/a de Diseño Mecánico | Energía Eólica

Híbrido en España·Añadida hoy (comprobada el 10 nov)

Amaris Consulting

31 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, España
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

✍️ ¿Qué requisitos solicitamos?

Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o una disciplina técnica equivalente.
Experiencia mínima de 3 años en diseño mecánico de generadores eléctricos o componentes de aerogeneradores.
Experiencia en el diseño de componentes y conjuntos mecánicos, así como en la definición de requisitos de diseño.
Conocimientos avanzados de AutoCAD.
Manejo de MS Office para la elaboración de documentación técnica, informes y presentaciones.
Español alto e inglés a nivel B2.
Residencia en España y disponibilidad para trabajar en remoto, con asistencia puntual a oficina 1 o 2 veces al mes.

Se valorará

Se valorará experiencia previa en el sector de la energía eólica o en proyectos de energía verde.
Se valorará experiencia en procesos relacionados con calidad y medioambiente dentro de entornos industriales.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀

¡Únete a nuestro dinámico equipo de profesionales y descubre un mundo lleno de oportunidades y crecimiento! Esto es lo que te ofrecemos:

Crecimiento profesional acelerado a través de un plan de carrera personalizado y revisiones salariales. El 70 % de nuestros puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas que comenzaron en posiciones de nivel inicial.
Mejora tus competencias gracias a nuestro catálogo de formación de Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.
Toma las riendas de tu desarrollo profesional con un presupuesto anual individual para formación y certificaciones financiadas por la empresa.
Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo híbrido y excelentes beneficios sociales, como ayudas al transporte y tickets restaurante, apoyo para el cuidado infantil y seguro médico privado.
Benefíciate de nuestro programa WeCare, que ofrece apoyo a los empleados en situaciones difíciles.
Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal.

El puesto

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero/a de Diseño Mecánico en Energía Eólica, trabajando en remoto desde España para el sector de la energía verde.

Qué harás

👉 ¿Qué harás?

Diseñar generadores eléctricos y sus diferentes componentes para aplicaciones de energía eólica.
Desarrollar diseños mecánicos y documentación técnica de conjuntos y piezas.
Definir y documentar los requisitos de diseño de los componentes y sistemas.
Validar herramientas, diseños y soluciones técnicas aplicadas a aerogeneradores.
Elaborar planos, especificaciones y documentación técnica utilizando AutoCAD.
Colaborar con los equipos de ingeniería para revisar diseños, requisitos y validaciones.
Dar soporte a las actividades relacionadas con calidad y medioambiente dentro del proceso de diseño.
Preparar informes, presentaciones y documentación de seguimiento utilizando MS Office.
Participar en la revisión y mejora de los diseños según los requisitos técnicos del proyecto.

Sobre Amaris Consulting

Amaris Consulting es una consultora tecnológica independiente que ofrece orientación y soluciones a empresas, con un equipo de 7.600 personas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, sus expertos trabajan en sectores que van desde los servicios financieros y el transporte hasta la sanidad y la tecnología, organizados en torno a áreas de especialización como Life Sciences, IS & Digital, Telecom y Engineering, además de Centros de Excelencia que cubren áreas como Agile Transformation, Quality Assurance, Health Economics & Market Access y Advanced Application Development. La firma forma parte de Mantu, un grupo internacional de consultoría con una facturación de 1.000 millones y 12.000 personas, con sede en Ginebra, Suiza.

Amaris incluye a España entre sus países de presencia y está contratando activamente allí, con vacantes actuales que incluyen IT & Digital Project Manager, Senior Java Developer, Cybersecurity Engineer, Data Engineer - hablante de español y varios puestos de proyectos clínicos y de automatización centrados en el sector farmacéutico. La empresa se describe como un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que aplica la acción afirmativa, y destaca una plantilla de más de 110 nacionalidades, lo que apunta a un entorno multicultural. Los candidatos deben tener en cuenta que Amaris se comunica únicamente a través de sus dominios de correo electrónico oficiales (amaris.com o mantu.com) y nunca solicita dinero ni datos personales a través de canales informales.

Sector: Consultoría
Fundación: 2007
Plantilla: 7,600
Sede: Ginebra, Suiza

Datos prácticos

Amaris opera en más de 60 países en 5 continentes con una plantilla de más de 110 nacionalidades, lo que indica un entorno altamente internacional.
La empresa es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que aplica la acción afirmativa, comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del origen nacional, la ciudadanía y otras características protegidas.
Amaris está contratando activamente en España, con puestos abiertos que incluyen IT & Digital Project Manager, Senior Java Developer, Cybersecurity Engineer, Data Engineer - hablante de español y responsables de automatización farmacéutica.
Algunos puestos con base en España, como Data Engineer, requieren explícitamente español, por lo que los requisitos lingüísticos varían según el puesto.
La empresa advierte a los candidatos sobre las estafas de reclutamiento: solo utiliza dominios de correo electrónico oficiales (amaris.com o mantu.com) y nunca solicita dinero ni datos personales a través de canales informales.

En sus propias palabras

Información adicional

En Amaris Consulting apostamos por la igualdad de oportunidades.

Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en nuestra plantilla y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, religión, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica personal.

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