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Gerente de Cadena de Suministro - Experiencia de Conductores y Transportistas en Barcelona

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 12 nov)

Amazon

254 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Amazon busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado universitario
  • Conocimientos de Excel (Tablas dinámicas, VLookUps) a nivel avanzado y SQL
  • Experiencia en gestión de programas o proyectos
  • Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos y no técnicos
  • Experiencia en la definición e implementación de iniciativas de mejora de procesos utilizando datos y métricas
  • Experiencia en cadena de suministro.
  • Experiencia en la definición de requisitos de programas y en el uso de datos y métricas para impulsar mejoras

Se valorará

  • Experiencia impulsando la entrega de extremo a extremo y comunicando los resultados a la alta dirección
  • Experiencia liderando mejoras de procesos
  • Experiencia en gestión de stakeholders, tratando con múltiples partes interesadas en diversos niveles de la organización
  • Experiencia en la creación de procesos, gestión de proyectos y cronogramas

Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos apasionadamente que emplear una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad absoluta desde hace mucho tiempo para Amazon. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) para saber más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.

Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de estatus de veterano protegido, discapacidad u otro estatus legalmente protegido.

Nuestra cultura inclusiva empodera a los Amazonians para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región al que se postula no aparece en la lista, póngase en contacto con su Recruiting Partner.

El puesto

Driver & Carrier Experience (DCX) mejora la forma en que los transportistas y conductores experimentan la red de transporte de Amazon en la UE. Conectamos los comentarios de los clientes con los trayectos, procesos y productos que hay detrás. A continuación, ayudamos a los equipos colaboradores a decidir qué cambiar y comprobamos si el cambio ha funcionado.

Como Supply Chain Manager, serás el responsable de la visión de DCX sobre el proceso de soporte al transportista y al conductor. Este proceso comienza cuando alguien necesita ayuda. Abarca el autoservicio, el soporte asistido, la resolución, los comentarios y la recuperación. Combinarás los comentarios de los clientes con los datos de soporte y de transporte. Esta evidencia mostrará dónde el proceso genera un esfuerzo innecesario o no logra resolver la necesidad del cliente.

Trabajarás con un gran grupo de operaciones, su equipo de calidad y su equipo de producto. Convertirás la evidencia de los clientes en requisitos claros y ayudarás a los colaboradores a priorizar las mejoras. Los equipos colaboradores serán los responsables de la ejecución. Tú definirás cómo debe medirse el éxito y confirmarás si el resultado ha mejorado la experiencia del cliente.

Este puesto requiere un juicio sólido y experiencia en la mejora de procesos de la cadena de suministro. También debes ser capaz de influir en equipos que no gestionas. Convertirás problemas de clientes poco claros en planes, decisiones y medidas precisas.

Qué harás

  • Ser responsable de gestionar y mejorar el proceso de soporte al transportista y al conductor a través del autoservicio, el soporte asistido, la escalada y la resolución.
  • Combinar los comentarios de los clientes con los datos de soporte y de transporte para identificar los problemas de mayor impacto.
  • Colaborar con los equipos de calidad para conectar las medidas internas con el esfuerzo del cliente, la resolución y el sentimiento.
  • Identificar qué defectos en los procesos, políticas, comunicaciones o productos generan una demanda de soporte evitable.
  • Trabajar con los equipos de operaciones y de producto para definir los clientes afectados, la línea de base, el resultado esperado y la medida de éxito.
  • Influir en las hojas de ruta (roadmaps) y en las prioridades de los procesos mediante evidencia clara, recomendaciones y casos de negocio.
  • Mantener un portafolio de mejoras con responsables asignados, decisiones, hitos, riesgos y medidas post-lanzamiento.
  • Confirmar si los cambios implementados han mejorado el comportamiento del cliente, la calidad de la resolución y el sentimiento.

Un día en la vida

Comienzas revisando los datos de soporte y notas un aumento en los contactos recurrentes tras un evento de transporte. Comparas los registros de soporte con los comentarios de transportistas y conductores. Esto te ayuda a identificar si el problema comenzó en un proceso previo, en una herramienta de autoservicio o en una resolución asistida.

Te reúnes con el equipo de calidad para comparar sus resultados de auditoría con la evidencia de los clientes. Juntos, identificáis una brecha que requiere una revisión más profunda. A continuación, trabajas con un equipo de producto para definir el requisito del cliente y la medida de éxito post-lanzamiento.

Más tarde, actualizas el portafolio de mejoras y preparas un breve informe para la dirección. En él se explica el problema del cliente, la evidencia, el responsable directo y la decisión solicitada. También explica cómo DCX determinará si el cambio ha funcionado.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud online

  2. Evaluaciones

    Test online · No en todos los puestos

    Evaluaciones online específicas del puesto cuando el rol lo requiera.

  3. Entrevista telefónica

    Llamada · No en todos los puestos

    Si cumples con los requisitos básicos, es posible que se te pida realizar una entrevista telefónica.

  4. Ciclo de entrevistas

    Con empleados actuales

    Entrevistas individuales con empleados actuales, cada una evaluando diferentes aspectos de tus habilidades y experiencia; presenciales o remotas.

  • Algunos candidatos pasan directamente al ciclo de entrevistas sin una entrevista telefónica inicial.
  • Se publican guías de preparación para entrevistas específicas de cada puesto para SDE, SDM, PM, BIE y otros roles.

Sobre Amazon

Amazon es una empresa tecnológica global centrada en el comercio electrónico, la computación en la nube, la transmisión digital y la inteligencia artificial. Es uno de los mayores empleadores del mundo y opera una vasta red de centros logísticos, centros de datos y oficinas corporativas en todo el mundo. En España, Amazon tiene una presencia significativa con oficinas corporativas en Madrid y Barcelona, así como numerosas instalaciones de centros logísticos y de datos, incluidas las de Huesca y otras regiones. La empresa es conocida por su cultura centrada en el cliente, su innovación y su entorno de trabajo acelerado, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde ingeniería y operaciones hasta puestos corporativos y creativos.

Sector
E-commerce and Cloud
Fundación
1994
Plantilla
1,000,000+
Sede
Seattle, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Huesca

Datos prácticos

  • Amazon ofrece un paquete integral de reubicación para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visado y apoyo para mudarse a España.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, así como numerosas ubicaciones de centros logísticos y de datos.
  • Amazon es conocida por sus principios de liderazgo, que son parte integral de su cultura corporativa y son importantes para el avance profesional.
  • Los empleados a menudo tienen la oportunidad de trabajar en proyectos globales y colaborar con equipos de diferentes países.
  • Amazon ofrece compensación y beneficios competitivos, incluidos seguro de salud, opciones sobre acciones y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Driver & Carrier Experience mejora la experiencia de los transportistas y conductores que mueven la carga de Amazon por toda Europa. Convertimos las señales de los clientes en información estratégica y conectamos esa información con los resultados de negocio. Trabajamos a través de equipos colaboradores para lograr un cambio mensurable.

No somos una función de reporte y no asumimos la responsabilidad operativa de los equipos colaboradores. Identificamos el problema del cliente, cuantificamos su impacto y lo llevamos a los responsables de la toma de decisiones adecuados. Después, confirmamos si la acción resultante ha mejorado la experiencia.

DCX es un equipo pequeño, de alto nivel y centrado en la ejecución. Valoramos el análisis riguroso, la responsabilidad clara y los mecanismos prácticos. Elegimos nuestro trabajo en función del impacto en el cliente y en el negocio, no por la facilidad de la solución.

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