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Consultor Sénior de Estrategia

Presencial en Madrid·Añadida hace 11 días (comprobada el 26 oct)

Arup

20 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 6+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 6 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia, transformación, asesoramiento de programas o campos relacionados (lo ideal son de 6 a 10 años).
Experiencia demostrada en el desarrollo de business cases, programas de transformación, diseño de modelos operativos o planificación estratégica.
Experiencia liderando flujos de trabajo complejos y coordinando equipos multidisciplinares.

Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, incluyendo la habilidad para extraer conclusiones accionables a partir de datos cuantitativos y cualitativos.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en español como en inglés.
Experiencia en la preparación de presentaciones e informes para niveles ejecutivos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva en entornos en constante evolución.
Español e inglés fluidos.

Se valorará

Experiencia en entornos de movilidad, transporte, infraestructuras, energía, servicios públicos o sector público.
Experiencia apoyando a organizaciones del sector público, operadores, industrias reguladas o clientes de infraestructuras.
Experiencia trabajando con equipos internacionales y multidisciplinares.
Familiaridad con la gobernanza de programas, la planificación de la implementación y los enfoques de evaluación de inversiones.

Formación y certificaciones

Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Políticas Públicas, Transporte, Urbanismo, Operaciones, Gestión o una disciplina relacionada.
Es muy deseable contar con un Máster (MBA, MSc o equivalente) en Estrategia, Negocios, Economía, Finanzas, Infraestructuras, Movilidad, Políticas Públicas o un campo relacionado.
Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint, incluyendo el desarrollo de modelos analíticos, business cases y presentaciones para niveles ejecutivos.
Sólidas capacidades analíticas cuantitativas y cualitativas, con la habilidad de identificar patrones, extraer información de conjuntos de datos complejos y traducir los hallazgos en recomendaciones estratégicas.
Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos, visualización y reporting como Power BI, Tableau o plataformas similares.
Familiaridad con herramientas de colaboración, facilitación de talleres y resolución de problemas como Miro, Mural o equivalentes.
Capacidad para estructurar grandes volúmenes de información de múltiples fuentes y comunicar los hallazgos claramente a los stakeholders de alto nivel.
Sería ventajoso contar con experiencia en el uso de herramientas de productividad, investigación y análisis basadas en IA.

El puesto

Senior Consultant - Strategy, Transformation & Business Cases

Nuestro equipo en España está ampliando su capacidad de consultoría en estrategia y transformación para apoyar a clientes de los sectores público y privado en la resolución de retos complejos en movilidad, infraestructuras y servicios públicos.

Buscamos un consultor experimentado para desempeñar un papel clave en la ejecución de proyectos de asesoramiento de alto impacto, liderando flujos de trabajo, apoyando a los clientes en la toma de decisiones estratégicas y ayudando a dar forma al crecimiento de nuestro negocio de consultoría.

Este puesto es ideal para alguien con experiencia en consultoría de gestión, estrategia, transformación o asesoramiento de programas que disfrute resolviendo problemas complejos, trabajando de forma interdisciplinar y traduciendo el análisis en recomendaciones accionables.

El candidato seleccionado trabajará en proyectos de consultoría complejos para operadores de transporte, proveedores de movilidad, propietarios de infraestructuras, autoridades públicas y organismos gubernamentales. Los proyectos suelen implicar planificación estratégica, desarrollo de business cases, transformación organizacional y operativa, gobernanza de programas, toma de decisiones de inversión y planificación de la implementación.

Este es un rol de consultoría práctico. Buscamos a alguien que combine el pensamiento estratégico con una fuerte mentalidad orientada a la ejecución y que se sienta cómodo alternando entre discusiones ejecutivas y la ejecución detallada de proyectos.

Qué harás

Apoyar a los clientes (sector de transporte/movilidad) en la resolución de retos estratégicos, operativos y organizativos.
Desarrollar evaluaciones estratégicas, hojas de ruta de transformación y planes de implementación.
Diseñar modelos operativos futuros y apoyar iniciativas de cambio organizacional.
Facilitar talleres, actividades de participación de los stakeholders y debates estratégicos.
Traducir retos complejos en recomendaciones estructuradas y programas accionables.
Desarrollar business cases y evaluaciones de opciones para programas e iniciativas de gran envergadura.
Evaluar las implicaciones estratégicas, operativas y de ejecución de las decisiones de inversión.
Apoyar la priorización, secuenciación y definición de programas de transformación.
Integrar consideraciones técnicas, operativas y comerciales en los marcos de toma de decisiones.
Liderar flujos de trabajo de consultoría con un alto grado de autonomía.
Coordinar las aportaciones de equipos multidisciplinares de diferentes disciplinas técnicas.
Gestionar la planificación de proyectos, el aseguramiento de la calidad y las actividades de participación de los stakeholders.
Apoyar la elaboración de informes, presentaciones y resultados orientados al cliente de alta calidad.

Lo que buscamos

Buscamos a alguien que:

Es proactivo/a, adaptable y altamente autónomo/a.
Disfruta abordando retos complejos y ambiguos.
Combina el pensamiento estratégico con una fuerte mentalidad orientada a la ejecución.
Se siente cómodo/a coordinando a diversos stakeholders y equipos multidisciplinares.
Genera confianza rápidamente y se comunica eficazmente con los responsables de la toma de decisiones de alto nivel.
Asume la responsabilidad de los problemas e impulsa las soluciones.
Disfruta desarrollando a los miembros junior del equipo y ayudando a los equipos a tener éxito.
Aporta curiosidad, energía y una actitud colaborativa a cada proyecto.

Proceso de selección

Arup publica un proceso a nivel de toda la empresa de tres etapas: solicitud en línea, 2-3 entrevistas (por Teams o en persona, ~1 hora cada una) y, posteriormente, una decisión que puede incluir una verificación de antecedentes 1 entrevista

La página también describe un proceso de contratación independiente de seis etapas para el nivel de Director/Principal (solicitud en línea revisada por el Equipo de Contratación Ejecutiva, entrevista inicial con panel, evaluación en línea, segunda entrevista con panel con miembros de la junta regional, entrevista final con panel con dos miembros de la Junta del Grupo, y decisión/verificación de antecedentes).
Los perfiles de inicio de carrera (graduados, prácticas, aprendizaje) se redirigen a una página separada en lugar de describirse detalladamente aquí.
Los candidatos pueden solicitar apoyo o adaptaciones razonables durante todo el proceso de solicitud.

Sobre Arup

Arup es una consultoría global que proporciona una amplia experiencia técnica y de asesoramiento en todo el entorno construido, recurriendo a más de 150 disciplinas para dar forma a infraestructuras, edificios, energía y sostenibilidad. Su trabajo abarca mercados como el ferroviario y el transporte de alta velocidad, ingeniería estructural y civil, servicios de edificación, planificación y servicios de asesoramiento, con proyectos que van desde el Transpennine Route Upgrade hasta Little Island en la ciudad de Nueva York.

Para los profesionales internacionales, Arup se presenta como una organización sin fronteras: su portal de empleo organiza las vacantes por región (Américas, Asia Pacífico, Europa y UKIMEA) con ofertas actuales en países que incluyen el Reino Unido, Irlanda, Alemania, Dinamarca, Canadá, Australia, Hong Kong, Indonesia y Malasia, y sus empleados describen oportunidades de proyectos globales en todas sus oficinas. El sitio web corporativo se publica en inglés, alemán, francés y español, y la trayectoria de Arup relevante para España incluye haber sido contactada en 2014 por la Fundación de la Sagrada Família para ayudar a completar el diseño estructural restante de la Sagrada Família en Barcelona. Las fuentes de primera mano disponibles no confirman ubicaciones específicas de oficinas en España, por lo que los candidatos deben verificar las vacantes actuales basadas en España directamente a través de jobs.arup.com.

Sector: Consultoría de ingeniería

Datos prácticos

Arup recluta en cuatro regiones —Américas, Asia Pacífico, Europa y UKIMEA— con ofertas actuales en su portal de empleo que abarcan países como el Reino Unido, Irlanda, Alemania, Dinamarca, Canadá, Australia, Hong Kong, Indonesia y Malasia.
El sitio web corporativo de Arup se publica en inglés, alemán, francés y español.
Arup advierte a los solicitantes sobre el fraude en la contratación: el nombre de Arup ha sido utilizado en estafas de reclutamiento, y los candidatos nunca deben proporcionar información personal o financiera ni enviar dinero a presuntos estafadores.
Las trayectorias profesionales en Arup son flexibles: 'Hay muchas trayectorias profesionales definidas en Arup, pero también hay un camino de elige tu propia aventura' — un ingeniero se incorporó como ingeniero de fachadas y se convirtió en líder de resiliencia.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Arup es un colectivo global de diseñadores, ingenieros, consultores y especialistas técnicos que trabajan juntos para crear un futuro más sostenible.

Entrenar y mentorizar a consultores junior.
Revisar y supervisar el trabajo analítico y los entregables.
Apoyar el desarrollo de propuestas y las actividades de desarrollo de negocio.
Contribuir al crecimiento continuo de la capacidad de consultoría de Arup en España.

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