Ingeniero de Plataforma SRE

Lo que aportas

• Haber trabajado en equipos de plataforma o infraestructura con mentalidad de producto, no solo en operaciones basadas en tickets.
• Tener experiencia gestionando y dando soporte a infraestructuras de producción y plataformas internas utilizadas por otros equipos.
• Preocuparte por la fiabilidad, la seguridad, la observabilidad y la eficiencia de costes como prioridades de primer nivel.
• Sentirte cómodo con la ambigüedad y las compensaciones (trade-offs) del mundo real.
• Entender que el impacto significativo suele ser indirecto y requiere tiempo.
• Disfrutar de la colaboración y de comprender las limitaciones de otros equipos.
• Te importa profundamente la calidad del software y el valor que genera.
• Algo de experiencia como ingeniero de SRE, de plataforma o de infraestructura: has contribuido a la ejecución y el soporte de sistemas de producción.
• Conocimientos prácticos de la nube (AWS) y contenedores, suficientes para ser productivo y adaptarte rápidamente.
• Un interés genuino en Kubernetes y algo de experiencia práctica con él.
• Comodidad con la Infraestructura como Código (Terraform es un plus).
• Gran capacidad de comunicación, colaboración y una mentalidad de propiedad de extremo a extremo (end-to-end ownership).

Experiencia

No buscamos a alguien que acabe de terminar su formación; eso se refleja en un rango salarial que empieza en 50.000 €. Queremos a alguien con experiencia real que esté entusiasmado con la idea de crecer gestionando Kubernetes a escala.
No buscamos una lista de verificación perfecta o una formación específica. Buscamos experiencia, criterio y una fuerte mentalidad de producto.

Sabemos que las carreras rara vez son lineales. Las pausas profesionales, los cambios de dirección o venir de trayectorias menos tradicionales hacia la ingeniería son todos compatibles con este puesto. Si tienes dudas, cuéntanos tu historia.

Lo que ofrecemos

Además del puesto en sí, en Audiense ofrecemos beneficios concretos diseñados para apoyar tanto tu trabajo como tu bienestar:

• Trabajo remoto en primer lugar con flexibilidad en cuanto a la ubicación.
• Horario flexible, basado en la confianza y la autonomía.
• Vacaciones pagadas
• Presupuesto de formación y tiempo dedicado al aprendizaje durante el horario laboral.
• Un fuerte enfoque en la conciliación de la vida laboral y personal y la sostenibilidad a largo plazo.
• Equipo proporcionado por la empresa para una configuración cómoda.
• Cuenta de 1Password para una gestión segura de las credenciales.

(Algunos beneficios pueden variar según la ubicación y el tipo de contrato).

Estamos buscando un SRE Platform Engineer para unirse a nuestro equipo, que ayude a construir capacidades de producto y plataforma internas para unificar la experiencia global de Audiense. El equipo trabaja con una fuerte mentalidad de producto, prácticas de Extreme Programming (pairing, TDD) y un enfoque en el impacto sistémico a largo plazo, incluso cuando los resultados no son inmediatos.

Si disfrutas trabajando de forma colaborativa, estás abierto a aprender y a aportar tu propia perspectiva y experiencia al equipo, ¡entonces quizás este puesto sea para ti! También deberías sentirte cómodo operando en un espacio dual que:

• Construya plataformas e infraestructuras con una propiedad e intención claras
• Diseñe soluciones que otros equipos puedan adoptar de forma realista
• Tome decisiones técnicas con impacto sistémico

Este no es un rol de ejecución pura, ni tampoco un rol de infraestructura desvinculado. Es un rol para alguien que disfruta pensando en por qué algo debería existir tanto como en cómo construirlo.

El Equipo
Te unirías a un equipo consolidado, con alrededor de 10 años de colaboración activa entre producto e ingeniería.

El equipo de SRE Platform existe para reducir la carga cognitiva de otros equipos de ingeniería, de modo que puedan producir más valor sin necesidad de tener un conocimiento profundo de nuestra infraestructura en la nube, los requisitos de inventario SOC2 y la seguridad base. Lo logran unificando la experiencia de ingeniería de Audiense a través de la simplicidad, la consistencia y la guía inteligente.

El equipo de SRE construye su propia hoja de ruta, mientras asume responsabilidades transversales. Tratan lo que construyen como un producto interno, diseñado para ser reutilizado. Algunas herramientas sirven al equipo, pero otras, las más importantes, son utilizadas por otros equipos de ingeniería: productos reales, con usuarios reales. La mayoría de las veces, el equipo de SRE queda fuera del ciclo de cambios de las aplicaciones (más allá de los despliegues o las pruebas), cubriendo secretos, configuraciones, dimensionamiento adecuado (rightsizing) y el aprovisionamiento inicial, para que los demás se muevan con menos fricción y una menor carga cognitiva.

Su impacto no siempre es visible de inmediato para los usuarios finales, pero cuando funciona bien, toda la plataforma se mueve más rápido, de forma más segura y más coherente. Continúan evolucionando la plataforma para la seguridad, la fiabilidad y la eficiencia de costes, equilibrándolo con una estrecha colaboración para que lo que construimos se adopte de forma sostenible. La relación con otros equipos es genuinamente fluida y saludable: sus comentarios constructivos nos ayudan regularmente a mejorar nuestras herramientas y a sacar a la luz nuevos proyectos.

Cómo trabajan

• El equipo trabaja con una fuerte mentalidad de producto, incluso al construir plataformas internas.
• Su trabajo diario se basa en prácticas ágiles reales, no solo en ceremonias:
• Extreme Programming como marco de referencia
• Pair programming como práctica habitual
• Test-Driven Development (Desarrollo guiado por pruebas)
• Entrega incremental y feedback temprano
• Un enfoque constante en entender por qué construimos algo, no solo qué

Estas prácticas no son complementos opcionales; son una parte fundamental de su forma de trabajar. Buscamos a alguien que ya se sienta cómodo en este tipo de entorno, o que esté genuinamente motivado para trabajar de esta manera.

El equipo aspira a un entorno donde sea seguro hacer preguntas, decir “aún no lo sé” y aprender de forma abierta. Nos importa más cómo trabajamos juntos y cómo aprendemos que las actuaciones heroicas individuales.

El Desafío

• En la próxima fase, el equipo se centrará en varias iniciativas estratégicas:
• Democratizar el análisis profundo de costes para otros equipos de ingeniería, más allá de AWS Cost Explorer.
• Adoptar Kubernetes: elevar el nivel del equipo en estándares y migrar cargas de trabajo de ECS adecuadas.
• Mejorar la gestión de KTLO automatizando el trabajo mecánico, dejando solo las decisiones y la priorización en manos humanas.

Este rol vive en una tensión constante, y saludable, entre avanzar en la propia hoja de ruta del equipo y asegurar que lo que construimos realmente capacite al resto de la organización.

Hasta ahora, uno de los mayores retos no ha sido puramente técnico. Ha sido encontrar el equilibrio adecuado entre avanzar con su propia hoja de ruta de producto y asegurar que las herramientas y soluciones que proponemos sean adoptadas de forma orgánica y sostenible por otros equipos.

Cada equipo tiene su propia hoja de ruta, prioridades, limitaciones técnicas y realidades organizativas, por lo que los cambios se implementan de forma gradual y deliberada. Como equipo de SRE, una adopción a un ritmo adecuado es lo que hace que una entrada sea segura y estable, y evita que se sienta como una imposición; la excepción es cualquier cosa que afecte a la seguridad o la fiabilidad del sistema, donde nos movemos con más firmeza.

Para ser totalmente transparentes: hoy en día, una parte significativa del trabajo no relacionado con el mantenimiento del equipo proviene de las hojas de ruta de otros equipos, y el mantenimiento ocupa una gran parte de su capacidad. Construir una hoja de ruta de producto propia más clara es un esfuerzo continuo, y ayudar a darle forma es parte de lo que este rol puede aportar, algo que comunicamos con total apertura.

Lo que harás

• Diseñar, construir y evolucionar la plataforma y la infraestructura, ayudando a dar forma a la hoja de ruta de SRE Platform a medida que toma forma.
• Construir herramientas internas y automatización, a menudo con IA (Claude Code), para mejorar la experiencia del desarrollador en todos los equipos.
• Reducir la carga cognitiva de KTLO automatizando los pasos manuales realizados por humanos, para que el mantenimiento ocupe cada vez menos tiempo del equipo.
• Proporcionar soporte de infraestructura a los equipos de desarrollo, ayudando a lanzar productos de forma más rápida, segura y autónoma.
• Operar y mejorar cargas de trabajo contenedorizadas en AWS ECS y Kubernetes (AWS EKS) en producción.
• Gestionar y evolucionar la infraestructura en la nube como código (Terraform).
• Mejorar la fiabilidad, la observabilidad, el rendimiento y la eficiencia de costes en toda la plataforma.
• Tomar decisiones técnicas que equilibren el impacto local y global.
• Participar activamente en discusiones de arquitectura, diseño y priorización.
• Trabajar estrechamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería, entregando de forma incremental y aprendiendo continuamente.
• Elevar el nivel mediante la mentoría, el feedback y el ejemplo.
• Ayudar a mantener nuestro cumplimiento SOC2: participar en las ceremonias recurrentes, mantener el monitoreo en verde y asegurar que las nuevas plataformas cumplan desde el primer día.
• Estar interesado en unirse a nuestra rotación de guardia (on-call) remunerada una vez que hayas acumulado suficiente experiencia con la plataforma.

En lo que crecerás durante los próximos meses:

• Gestionar Kubernetes (AWS EKS) en producción con confianza.
• Tomar decisiones técnicas que vayan más allá de tu propio código, a través de sistemas complejos y multi-equipo.

El stack tecnológico evoluciona, pero hoy el equipo trabaja con:

• Infraestructura como Código: Terraform como herramienta principal de IaC para aprovisionar, gestionar y evolucionar la infraestructura en la nube.
• Contenedores y orquestación: contenedores Docker ejecutándose en AWS ECS y Kubernetes (AWS EKS) en producción.
• Nube: AWS como proveedor principal de nube, con una amplia gama de servicios gestionados.
• Lenguajes y herramientas: Bash, Python y algo de Go para crear herramientas internas, automatización y servicios.
• Ingeniería asistida por IA: Claude Code y otras herramientas de IA para crear herramientas internas y mejorar la experiencia de desarrollo en todos los equipos.

Más allá del stack directo, operan en un ecosistema técnicamente diverso, con equipos que utilizan diferentes tecnologías y arquitecturas, algunas más modernas y otras más heredadas (legacy).

No necesitas dominarlas todas, pero deberías ser capaz de entenderlas, comunicarte con sus equipos y diseñar soluciones que puedan adoptarse de forma realista.

En Audiense, la IA no es solo una característica del producto; también es parte de cómo construimos software.

Utilizamos la IA para mejorar nuestros productos, optimizar la experiencia del usuario y acelerar la forma en que entregamos valor. Específicamente en el equipo de SRE Platform, utilizan la IA, y Claude Code en particular, para construir muchas herramientas internas que agilizan sus rutinas diarias y mejoran la experiencia de otros equipos de desarrollo.

Al mismo tiempo, los equipos de ingeniería incorporan activamente herramientas y flujos de trabajo impulsados por IA en su trabajo diario, desde la exploración y el prototipado hasta el desarrollo y la validación.

Vemos la IA como un facilitador, no como un objetivo en sí mismo. Lo que nos importa es su impacto real en la calidad del producto, la velocidad de aprendizaje y la eficacia de nuestros equipos.

La forma en que trabaja el equipo de SRE Platform está alineada con los Principios de Producto e Ingeniería de Audiense, que guían la toma de decisiones en toda la empresa.

Algunos de los principios que más influyen en el trabajo diario son:

• Pregunta el Porqué – Conecta siempre el trabajo técnico con problemas reales de usuarios o de negocio.
• WIP = 1 – Prioriza el enfoque, la colaboración y la entrega incremental sobre la multitarea.
• Siempre listo para lanzar (Always Ready to Ship) – Aprende pronto estando preparado para entregar en cualquier momento.
• Mantente ágil (Stay Sharp) – Reduce la carga cognitiva e invierte en calidad y aprendizaje continuo.
• El software es un medio para un resultado – Evita la complejidad innecesaria; construye lo que importa.
• Coraje y Respeto – Seguridad psicológica, comunicación abierta y toma de decisiones reflexiva.

Estos principios no son decorativos. Se utilizan en la incorporación, en las decisiones diarias, en las revisiones y en cómo se evalúa el trabajo.