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Business Analyst Coordinator - PVH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein)

En remoto, Madrid·Añadida hace 11 días (comprobada el 13 oct)

AWWG

55 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto (Madrid)
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Francés
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Gestión de la Moda o campos relacionados.
De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar.
Se requiere inglés y español avanzado/nativo. El francés es una gran ventaja.
Alto nivel de competencia en Excel.
Gran capacidad de organización, con la habilidad de equilibrar el pensamiento estratégico y la gestión de proyectos práctica.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Política de teletrabajo corporativo y horario de trabajo flexible.
Grandes descuentos en las marcas del Grupo.
Gran ambiente de trabajo internacional.

El puesto

Quiénes somos...

¡El proyecto!
Como Business Analyst Coordinator, supervisarás la estrategia de ventas y precios en las redes de precios completos y outlets, impulsando el crecimiento de los ingresos mediante la optimización de precios, la eficiencia del inventario y la eficacia promocional, al tiempo que proteges los márgenes y aprovechas los conocimientos sobre la elasticidad de los precios para maximizar el rendimiento comercial global.

Qué harás

Desarrollar planes estacionales de ventas e inventario por canal, categoría y tienda.
Analizar las estrategias de precios y promociones para maximizar el sell-through y el margen bruto.
Realizar análisis de elasticidad de precios para definir la profundidad y el momento óptimos de los descuentos.
Monitorizar el rendimiento de las promociones y proporcionar análisis y recomendaciones posteriores al evento.
Gestionar el flujo de inventario entre los canales de precios completos y outlets para optimizar la rentabilidad y reducir el envejecimiento del stock.
Realizar el seguimiento de los KPIs clave, incluidos el sell-through, el coste de las rebajas (markdown cost), la rotación de inventario y el ROI promocional.
Colaborar estrechamente con los equipos de Compras, Marketing, Finanzas, Operaciones de Retail y Visual Merchandising.

Sobre AWWG

AWWG es un grupo de moda global con sede en Madrid, España, que integra marcas icónicas como Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También ostenta la agencia en Iberia para PVH (Tommy Hilfiger y Calvin Klein) y G-III (Karl Lagerfeld, DKNY, Donna Karan y Converse). Con más de 4.500 empleados en todo el mundo, el grupo opera más de 400 tiendas de marca y 4.500 puntos de venta en más de 60 países, centrándose en el valor de marca y la excelencia operativa.

Sector: Moda
Fundación: 2020
Plantilla: 4,500
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Elche
Web: awwg.com

Datos prácticos

Con sede en Madrid y oficinas en Barcelona, Londres, Ciudad de México, Bombay y otras ciudades, ofrece una posible movilidad internacional.
El grupo gestiona múltiples marcas de moda globales, proporcionando diversos roles en retail, marketing y operaciones.
Como agente en Iberia para PVH y G-III, los empleados pueden trabajar con etiquetas internacionales de renombre como Tommy Hilfiger y Calvin Klein.
La empresa enfatiza la agilidad y la inclusión como valores fundamentales, lo que puede resultar atractivo para profesionales internacionales que buscan un entorno de trabajo dinámico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En AWWG, la transformación está integrada en nuestro ADN. Fundado en 1998 bajo el nombre de Pepe Jeans Group. Con sede en Madrid, España, y oficinas de diseño en Londres y Niza, este grupo de moda global integra las icónicas marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. AWWG también cuenta con la franquicia maestra y agencia de Tommy Hilfiger (España y Portugal), así como la agencia de Calvin Klein, DKNY, Donna Karan y Karl Lagerfeld (España y Portugal).

AWWG cuenta actualmente con más de 3.500 puntos de venta, presencia en 86 países de todo el mundo y una plantilla de más de 4.500 empleados de 79 nacionalidades. Como plataforma de retail global, el Grupo está comprometido con la evolución constante y con la creación de valor de marca mediante la transformación, en línea con los cambios, los retos y las necesidades inherentes del sector. Las tres marcas icónicas están unificadas como parte de AWWG, mientras que cada una mantiene su propio ADN y valores sólidos, construidos a lo largo de treinta años en el sector del retail con potentes equipos de diseño, desarrollo de producto y mejora de marca. AWWG evoluciona continuamente, superando los límites y desafiando el status quo para crear valor a través de productos innovadores, aspiracionales y sostenibles que priorizan la excelencia, la artesanía, la diferenciación y la calidad.

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