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Product Owner de Centro de Operaciones de Riesgo Ágil

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 7 oct)

AXA

71 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Es imprescindible contar con experiencia demostrada trabajando como Product Owner o en un rol Agile similar, gestionando product backlogs y ejecutando hojas de ruta.
  • Capacidad para comprender conceptos técnicos de seguridad lo suficiente como para priorizar funcionalidades y comunicarse eficazmente con los equipos técnicos.

  • Fuertes habilidades de comunicación y compromiso con los stakeholders, con una capacidad demostrada para traducir las necesidades de negocio en prioridades técnicas.

  • Cualidades de liderazgo para guiar y motivar a un equipo de expertos técnicos (SMEs) en un entorno de ritmo rápido.

  • Se requiere conocimiento de seguridad en Cloud Privada y Pública, con una comprensión general de la protección de cargas de trabajo (Workload Protection), incluyendo servidores, estaciones de trabajo y contenedores.
  • Experiencia práctica en AGILE (requerido)
  • Experiencia práctica en AGILE como Product Manager o Product Owner (requerido)
  • Experiencia en liderazgo de equipos (requerido).

Se valorará

  • Es muy deseable contar con experiencia previa demostrada en el entorno de TI o ciberseguridad.
  • Se valorará la comprensión de Continuous Threat Exposure Management (CTEM).
  • Es muy deseable contar con experiencia y conocimientos demostrados en Inteligencia Artificial.
  • Se valoran mucho las certificaciones Agile (por ejemplo, PSPO, CSPO).

  • Se valoran mucho las certificaciones AGILE (Product Owner u otras certificaciones SCRUM/SAFE).

  • Se recomienda ISC² CISSP (Certified Information Systems Security Professional) o CCSP (Certified Cloud Security Professional).

  • Experiencia en Seguridad > 3 años (muy recomendado).

Formación y certificaciones

  • Título de posgrado en TI o en una materia estrechamente relacionada con la seguridad de la información (IS Security).

Idiomas

  • Se requiere fluidez en inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas.

  • Se requiere fluidez en inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas.

El puesto

Como miembro clave del equipo de Producto de Cyberdefense, el Product Owner (PO) liderará un equipo de expertos técnicos en la materia para definir y entregar una visión de producto clara y alineada con los objetivos de seguridad y cumplimiento de AXA. El PO actúa como el principal enlace entre los stakeholders, los equipos de seguridad y el Product Manager para asegurar que la hoja de ruta del producto se ejecute de manera efectiva, aportando el máximo valor a las operaciones de seguridad y a los objetivos organizativos de AXA.

El Cyberdefense Product Owner deberá:

Buscamos un miembro del equipo que apoye al Cyberdefense Product Manager en el rol de Product Owner.

Nuestro objetivo es mantenernos a la "vanguardia" de la seguridad, ayudando al equipo a ser más ágil y a construir el producto Risk Operation Center (ROC) que permitirá el siguiente nivel de la gestión de vulnerabilidades basada en riesgos de AXA.

Qué harás

  • Desarrollar y refinar la visión y la estrategia del producto en colaboración con el Product Manager, los stakeholders y los usuarios finales para garantizar la alineación con las prioridades de seguridad de AXA.

  • Ser responsable de la gestión del product backlog, priorizando funcionalidades, mejoras y deuda técnica basándose en el valor de negocio, el riesgo y los requisitos de cumplimiento.

  • Colaborar con los stakeholders de las unidades de seguridad, TI, cumplimiento y negocio para recopilar requisitos y feedback, y asegurar que sus necesidades se reflejen en el product backlog.

  • Dirigir las ceremonias Agile (daily standup, sprint planning, reviews, retrospectives) para facilitar que el equipo comprenda las prioridades y los entregables, con el apoyo del SCRUM master

  • Definir criterios de aceptación claros para los entregables y validar los resultados frente a las necesidades de negocio, los estándares de cumplimiento y los requisitos de seguridad.

  • Apoyar al Product Manager traduciendo los objetivos estratégicos en elementos accionables del backlog y asegurando su entrega puntual.

  • Promover la transparencia proporcionando actualizaciones periódicas sobre el progreso, los riesgos y las dependencias a todos los stakeholders pertinentes.

  • Fomentar la colaboración del equipo y motivar a un equipo de expertos técnicos (SMEs) para entregar resultados de alta calidad, eliminando bloqueos y facilitando la mejora continua.

  • Mejorar la comprensión del producto dentro del equipo y entre los stakeholders para asegurar que las consideraciones técnicas y de seguridad se incorporen en las decisiones de priorización.

  • Medir y analizar el rendimiento del producto utilizando KPIs, tendencias y feedback para informar las mejoras continuas.

  • Defender el producto tanto interna como externamente, promoviendo su valor y describiendo las futuras iniciativas de la hoja de ruta.

Habilidades y Experiencia

Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:

Entregables

Como parte de su misión, usted y su equipo de producto tendrán que producir y presentar entregables clave con el más alto nivel de calidad, tales como:

  • Entrega del backlog de la hoja de ruta de 1 a 18 meses
  • Informes (Calidad de los servicios, planificación de capacidad,...)
  • Documentación de estándares y procedimientos
  • Informes a la dirección de AXA
  • Planes de mejora (automatización, herramientas, plan de acción ante incidentes)

Sobre AXA

AXA es un grupo multinacional de seguros y gestión de activos con sede en París, Francia. Es una de las mayores compañías de seguros del mundo, que opera en los ámbitos de seguros de propiedad, accidentes, vida, ahorro y salud, con una fuerte presencia en Europa, Asia y América. El grupo emplea a más de 140.000 personas y atiende a millones de clientes en todo el mundo, posicionándose como líder en seguros y gestión de riesgos.

En España, AXA opera como AXA España, con sus principales oficinas en Madrid y Barcelona, y una importante plantilla en todo el país. La compañía es conocida por su enfoque en la transformación digital, la toma de decisiones basada en datos y la innovación en productos de seguros. Para los profesionales internacionales, AXA España ofrece un entorno multicultural, oportunidades en áreas como IA, ciberseguridad, ciencia de datos y suscripción, y un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y la flexibilidad laboral.

Sector
Seguros
Fundación
1985
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AXA España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un número significativo de puestos en tecnología, datos y ciberseguridad, lo que la convierte en una buena opción para profesionales tecnológicos internacionales.
  • La compañía ofrece un entorno de trabajo multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como lengua de trabajo en muchos puestos globales y técnicos.
  • AXA ofrece fuertes oportunidades de movilidad interna, permitiendo a los empleados trasladarse entre España y otras oficinas globales.
  • España es un mercado clave para AXA, con una gran plantilla local y un creciente enfoque en la innovación digital y la IA.
  • La compañía ofrece beneficios competitivos, incluyendo acuerdos de trabajo flexibles y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Estructura del equipo: El equipo está liderado por un Product Manager, y cuenta con 4 personas (FTE) para la actividad de LOA (run) y entre 3 y 6 personas como parte del equipo en proyectos estratégicos dedicados.

Información adicional

Reunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8.000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT+, personas con discapacidad o personas de diferentes orígenes) y con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y donde se valoren las diferencias individuales.

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