SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d)

La competencia técnica en SAP Payroll y Time Management es crítica para este puesto. La experiencia con la nómina suiza (Swiss payroll) es una ventaja significativa.

• Licenciatura o grado en informática, sistemas de información o un campo relacionado.

• Al menos 6 años de experiencia como Consultor SAP Payroll y Time Management o un rol similar.

• Conocimiento profundo de los módulos SAP HCM Payroll y Time Management, incluyendo la personalización de tablas, features, esquemas y PCRs, funciones, transacciones e informes.

• Competencia en herramientas de configuración de SAP Payroll como Payroll Control Centre (PCC), Wage Types y Personnel Calculation Rules (PCR).

• Sólido conocimiento de los procesos de nómina, regulaciones fiscales y cumplimiento normativo.

• Experiencia gestionando proyectos de SAP Payroll y Time Management de extremo a extremo.

• Gran capacidad de resolución de problemas y habilidad para solucionar incidencias del sistema.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con stakeholders de todos los niveles.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos.

• Excelente dominio del inglés; la competencia en alemán es una gran ventaja.

• Se preferirá la certificación SAP en los módulos de Payroll y Time Management.

• La familiaridad con otros productos de SAP, como SAP ERP o SuccessFactors, es un punto a favor.

• El conocimiento de programación ABAP y debugging es deseable pero no esencial.

• La experiencia integrando SAP Payroll con sistemas externos (por ejemplo, control de presencia y asistencia) es una ventaja.

En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en la comunidad internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, ¡y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo!

• Horario Laboral
  Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para adaptarnos a tu agenda. Podemos trabajar parte de nuestro tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas en Madrid, Torre Europa.

• Tickets de comida

  Puedes disfrutar de comidas deliciosas por nuestra cuenta, tanto si trabajas de forma remota como presencial.
  *Opción de utilizarlo para transporte público o cuidado de niños en su lugar.

• Compensación de Internet
  Cubrimos el coste de tu conexión a internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el lugar de trabajo moderno.

• Cursos de formación
  Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, por lo que ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje.

• Cobertura de Gimnasio
  Mantente activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura del 90%, que proporciona acceso al gimnasio cercano: Forus Selection para mantenerte con energía durante todo el día

• Seguro de Salud
  Nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan de seguro de salud integral y la opción de extenderlo a tu cónyuge e hijos.

Carga de trabajo: 80-100% | Madrid

Buscamos un consultor experimentado en SAP Payroll y Time Management para apoyar nuestro programa de modernización de RR. HH. como parte de la Transformación Digital de Axpo.

En este puesto, serás responsable de implementar, configurar y mantener SAP payroll y time, por lo que es esencial tener un conocimiento profundo de SAP HCM Payroll y Time Management, junto con una gran capacidad de resolución de problemas.

• Configuración práctica de los módulos SAP S/4HANA HCM Payroll y Time Management.

• Trabajar con los stakeholders para definir requisitos y gestionar los procesos de nómina y gestión de tiempos en el sistema.

• Realizar pruebas del sistema, solucionar problemas y recomendar soluciones o mejoras.

• Supervisar la transición del proyecto al modo operativo y contribuir a la configuración de un modelo de soporte para el servicio continuo. Formar parte del modelo de soporte tras la implementación.

• Realizar RCA y análisis, y ofrecer soporte de segundo nivel como parte de las operaciones del negocio.

• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales durante y después de la implementación.

• Mantenerse actualizado sobre las funcionalidades de SAP Payroll y Time Management, nuevos lanzamientos y mejores prácticas.

• Implementar notas SAP OSS y actualizaciones del sistema.

• Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar SAP Payroll y Time Management con otros módulos, como finanzas.

• Participar en proyectos relacionados, incluyendo actualizaciones del sistema, integraciones, mejoras y migraciones.