Planificador de Alcohol a Granel

Este puesto requiere una persona con un alto nivel de visión de negocio, capacidad analítica y la habilidad para construir una sólida red de contactos tanto interna como con nuestros proveedores de espirituosos. Esto es fundamental para el éxito a largo plazo de las marcas de Bacardi y requiere un dominio de las habilidades técnicas y de sistemas. La atención al detalle, junto con una sólida trayectoria en Supply Chain, son esenciales en este puesto.

•Roles en la cadena de suministro y experiencia en planificación, compras o planificación de la producción

•Sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas, pensamiento crítico y capacidad analítica.

•Competencia técnica con gran capacidad analítica; Experto en Microsoft Excel, SAP ECC, SRM e IBP; Power BI es un plus

•Buenas habilidades organizativas y gran gestión del tiempo

•Habilidades y mentalidad orientadas a los datos para la resolución de problemas

•Sólidas habilidades de comunicación, influencia y colaboración

•Comprensión de las dependencias multisitio y los flujos de exportación

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

• Paquete salarial competitivo

• Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

• Plan de jubilación/pensión

• Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

• Programas de asistencia al empleado

• Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel

Los beneficios/ventajas pueden variar según la naturaleza de su empleo con Bacardi, su ubicación de trabajo y están sujetos a cambios.

Algunos beneficios pueden estar sujetos a una contribución del empleado.

Algunos beneficios pueden estar total o parcialmente subvencionados. Los planes de incentivos están vinculados a la naturaleza de su empleo y pueden variar según la región, el mercado, la función o la marca.

¿QUÉ HACE UN BULK SPIRIT PLANNER?

Esta posición apoya la Estrategia de la Cadena de Suministro mediante la planificación de la red de suministro de alcoholes, optimizando los resultados de servicio, costes y caja.

El puesto es responsable de gestionar los requisitos a medio y largo plazo para el suministro de alcoholes, incluyendo la planificación de barricas, con las destilerías y centros de maduración de Bacardi y los proveedores clave.

Este rol garantiza que las estrategias de almacenamiento de alcoholes por categoría se traduzcan en resultados operativos optimizados.

CON NUESTRO CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TUS RESPONSABILIDADES CLAVE SERÁN:

•Responsable de la planificación a medio y largo plazo de la disponibilidad de alcoholes, en línea con los Planes Maestros de Producción

•Evaluar y equilibrar los requisitos de la red para alcoholes a granel dentro de las categorías asignadas

•Tomar decisiones informadas basadas en datos (Data-Driven Decisions) para maximizar la disponibilidad de materiales

•Asumir la responsabilidad de cualquier problema de planificación que surja debido al suministro de alcohol y realizar el seguimiento de las acciones, especialmente en caso de escasez de alcohol que afecte a la producción (interna o de co-packer)

•Colaborar con los proveedores para garantizar la disponibilidad de barricas para cumplir con los planes de maduración y acabado

•Gestionar el proceso de disponibilidad de barricas, desde el CAPEX hasta el llenado y el seguimiento de barricas vacías

•Generar el plan maestro de suministro de alcohol, incluyendo el llenado NMS (semanal de 4 a 16 semanas, mensualmente a partir de entonces)

•Colaboración estrecha con los equipos de pedidos de alcohol del centro de suministro, garantizando pedidos precisos y oportunos frente a los requisitos

•Ser custodio de los datos maestros de la Lista de Materiales (BOM), para garantizar una gestión eficaz y precisa de los productos

•Garantizar el pago de facturas a tiempo en colaboración con el equipo de BES para resolver problemas, si fuera necesario

•Planificación de la actividad de ensayos e innovación (alcohol + barrica)

•Contacto clave de planificación para las destilerías y centros de maduración de Bacardi, así como para los proveedores de alcohol, en lo que respecta a la gestión de entregas, el intercambio de previsiones (a medio-largo plazo) y el rendimiento

•Comprender las fluctuaciones de la demanda del mercado para compartir información con las destilerías, los centros de maduración y los proveedores con el fin de mitigar cualquier riesgo de suministro y/o exceso de stock de alcohol y riesgos de mermas (write-off).

•Apoyar la evaluación del suministro de los Planes de Demanda a Largo Plazo, garantizando una toma de decisiones de planificación estratégica sólida

•Coordinarse con compras y proveedores para establecer acuerdos a largo plazo, fijar plazos de entrega y gestionar

•Desarrollar y cumplir los acuerdos de nivel de servicio con los respectivos proveedores y colaborar con ellos para asegurar que cumplen con el rendimiento requerido

•Buscar proactivamente nuevas formas de trabajar dentro de la planificación de alcoholes con una actitud de mejora continua en las prácticas de trabajo

•Optimizar la estrategia de alcoholes y el capital circulante para satisfacer las necesidades del negocio, minimizando el exceso de stock y el stock sin movimiento para evitar mermas

•Colaborar con las partes interesadas internas clave (p. ej., master blender, compras, Supply Centre, SQS), para optimizar las estrategias de los proveedores, con el fin de cumplir los pilares holísticos de la estrategia de abastecimiento de Bacardi (Sostenibilidad, Cadena de Valor, Asociación, Disponibilidad Superior)

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad mental: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia