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Beca Learning & Development

Híbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)

BNP Paribas

108 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

· Orientación a resultados

· Adaptabilidad e Iniciativa

· Compromiso y Organización

· Trabajo en Equipo y Cooperación

Se valorará

· Conocimiento de Office, principalmente Excel

· Valorable: herramientas digitales para edición de imagen y Power BI

Formación y certificaciones

· Estudiando Grado de ADE, Ingeniería o similares

Idiomas

· Inglés (mínimo B2)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

El puesto

Impactar positivamente a los colaboradores en su jornada de desarrollo en la compañía. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas.

Qué harás

· Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.

· Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.

· Coordinar la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

RESPONSABILIDADES

REQUISITOS

  • Estudios
  • Idiomas

COMPETENCIAS

  • Técnicas
  • Transversales & Comportamentales

BENEFICIOS

Sobre BNP Paribas

BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.

Sector
Banca
Fundación
1966
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • BNP Paribas en España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en la capital.
  • La empresa ofrece una variedad de puestos en finanzas, riesgo, TI y operaciones, a menudo con oportunidades para becarios y profesionales junior.
  • Por lo general, se requieren conocimientos de español para muchos puestos, aunque algunos roles pueden estar abiertos a candidatos internacionales.
  • El banco es conocido por su compromiso con las finanzas sostenibles y la responsabilidad corporativa, lo que puede resultar atractivo para profesionales con valores afines.

En sus propias palabras

Información adicional

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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