Financial Reporting Analyst

• Programas de formación
• Planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de compensación flexible
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• Salario desde 30k
• 32 días de vacaciones

Compromiso con la diversidad y la inclusión

BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Objetivo del puesto

Estados Financieros Consolidados. Actuará como controlador financiero analizando y supervisando la información declarada por las sedes/regiones de BNP.

• El miembro del equipo garantizará la calidad de los datos del reporting para la elaboración del Grupo.
• Esto implica su colaboración en el apoyo a las sedes/regiones de reporting para la preparación de los cierres, la implementación y supervisión de controles transversales a nivel global, la investigación de transacciones complejas desde la perspectiva financiera/reporting, el análisis de los datos reportados por las sedes/regiones a través de paquetes, y la síntesis de los resultados de los controles y el rendimiento mediante diversos entregables.
• Al mismo tiempo, el miembro del equipo será el Experto en la Materia (Subject Matter Expert) en un tema de Reporting concreto (por ejemplo, IFRS 9, IFRS 12, Perímetro de Consolidación, informes de KPIs, Intercompany, etc.).

Responsabilidades

• Serás responsable de apoyar a las entidades/regiones en la preparación de los cierres trimestrales:
  • Desarrollar la capacidad del miembro del equipo para comprender los eventos/problemas planteados por las sedes/regiones que puedan tener un impacto en el reporting
  • Asesorar a las sedes/regiones de reporting sobre la correcta presentación / tratamientos contables de transacciones específicas
  • Informar a las sedes/regiones sobre novedades en las normas del Grupo, estándares y evoluciones del reporting
  • Asegurar que los asuntos pendientes se sigan adecuadamente durante los periodos entre cierres, así como apoyar en la definición de planes de acción
• Análisis de todos los eventos con impacto en los Estados Financieros Consolidados del Grupo:
  • Debatir con las sedes/regiones de reporting sobre transacciones / operaciones particulares que tengan un impacto material en los Estados Financieros
  • Comprender los problemas y sus implicaciones en el Estado Financiero Consolidado del Grupo
  • Identificar eventos que puedan necesitar un ajuste a nivel consolidado (por ejemplo, operaciones registradas incorrectamente en local, eliminación de resultados internos, reclasificaciones para fines de presentación, etc.)
  • Resumir y sintetizar los eventos clave para informarlos al Team Leader
• Como Experto en la Materia (SME):
  • El miembro del equipo es responsable de comprender y desarrollar un tema transversal particular relacionado con el Reporting Financiero / Regulatorio
  • El miembro del equipo forma parte de Group Finance; el ámbito de los procesos bajo su cargo debe estar actualizado y armonizado con las expectativas del Grupo

Durante el cierre:

Recopilación y análisis de los Estados Financieros y Regulatorios.

• Solicitar correcciones cuando la información proporcionada a través de los paquetes no sea precisa o se reporte incorrectamente.
• Realizar una revisión analítica de los datos reportados para tener una visión global de los saldos materiales y las variaciones.
• Servir de enlace con las sedes/regiones para obtener el contexto económico y los detalles necesarios con el fin de comprender las cifras materiales y las variaciones clave trimestrales / anuales.
• Coordinación entre regiones y Grupo / Reguladores / Auditores para cumplir con las solicitudes regulatorias o ad-hoc.

Como SME

• Las tareas transversales dentro de un rol particular de SME deben respetar los plazos y pasos definidos por el Grupo.
• Serás responsable de implementar los controles y/o tomar las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de la(s) tarea(s). Independientemente del rol de coordinador de la entidad, el SME es responsable de informar a las sedes/regiones de reporting sobre las instrucciones de las tareas, los resultados de los controles, así como las acciones a tomar sobre los paquetes de reporting o herramientas / sistemas particulares.

Realizar asientos contables manuales en la herramienta de reporting (ajustes consolidados) para corregir cualquier desfase/asiento faltante/error de sistema que afecte a los Estados Financieros Consolidados del Grupo.

Post cierre:

Producción de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs), síntesis y debriefing:

• Participar en la elaboración de los KPIs que miden el rendimiento de las sedes/regiones de reporting. Esto implica resumir y cuantificar los resultados del trabajo realizado por las regiones, proporcionar un registro de incidencias, participar en reuniones de seguimiento y colaborar en la definición de planes de acción para los asuntos pendientes.
• Acompañar y fomentar el rendimiento de los equipos de producción proporcionando asistencia.
• Sintetizar los problemas clave encontrados durante el cierre trimestral e informar al Team Leader, así como a la alta dirección, según corresponda.

Participación en la Transformación de la Función:

• Basándose en los proyectos y la transformación continua de la función, el miembro del equipo participará en la implementación de los planes de acción / cambios necesarios que la organización pueda requerir.
• Contribuyente clave para cualquier iniciativa global de gestión del cambio: el miembro del equipo debe estar abierto a los cambios, la diversidad y los nuevos proyectos, así como mostrar resiliencia.

Apoyo a las sedes / plataformas:

• Debido a los cambios continuos en las normas, regulaciones y organización, puede haber necesidad de desarrollo para las entidades/regiones que implique apoyo a las sedes / plataformas regionales.

Competencias Técnicas y Conductuales

• Madurez, presencia profesional, fuertes habilidades de comunicación interpersonal y habilidades de presentación.
• Pensador orientado a soluciones, capaz de generar ideas creativas.
• Capacidad para trabajar bajo presión, con plazos ajustados y con requisitos complejos del Grupo, Reguladores y Auditores.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con los equipos pertinentes en diferentes ubicaciones.
• Fuertes habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para ser autónomo.
• Comprensión de los requisitos y capacidades del sistema para garantizar los controles y procesos operativos adecuados.
• Capacidad para trabajar con ubicaciones remotas.
• Promotor de la diversidad.

Requisitos Específicos

• Conocimiento profundo y comprensión de los principios contables generalmente aceptados, IFRS, regulación bancaria, instrucciones del Grupo y normas contables.
• Sólido conocimiento de IFRS9 sobre clasificación y medición de productos financieros, deterioro.
• Sólida comprensión de las transacciones desde la perspectiva financiera / contable.
• Alto conocimiento de MS Office.
• Excel excelente (incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP, SUMIF).
• Adaptabilidad: capacidad para aprender nuevos sistemas o procesos rápidamente.

Formación y experiencia profesional.

• Máster en Finanzas / Auditoría / Contabilidad en una escuela de negocios o equivalente.
• Mínimo 2 años de experiencia en al menos una de las siguientes disciplinas comerciales, preferiblemente dentro de una entidad bancaria / firma de auditoría: reporting financiero o regulatorio, auditoría (interna o externa), control interno, planificación y análisis financiero, contabilidad financiera.
• Nivel avanzado de inglés, el francés es un plus

Referencial de Competencias

• Competencias conductuales
  • Habilidades de comunicación - oral y escrita
  • Toma de decisiones
  • Adaptabilidad
  • Pensamiento crítico
• Competencias transversales
  • Capacidad para anticipar la evolución del negocio / estratégica
  • Capacidad para desarrollar y adaptar un proceso
  • Capacidad analítica
  • Capacidad para gestionar / facilitar una reunión, seminario, comité o formación
  • Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio