Beca Leasing Oficinas – Barcelona
Esta beca consiste en apoyar al área de Leasing de Oficinas en actividades comerciales, seguimiento de clientes y gestión de bases de datos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 28 días (comprobada el 1 oct)
108 ofertas abiertas
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 32 días de vacaciones.
RISK es una función de control integrada e independiente del Grupo BNP Paribas. Es la segunda línea de defensa en las actividades de gestión de riesgos del Grupo que están bajo su responsabilidad directa, incluyendo el riesgo de crédito y de contraparte, el riesgo de mercado, el riesgo de financiación y liquidez, los riesgos de tipo de interés y de tipo de cambio en la cartera bancaria, el riesgo de seguros, el riesgo operativo y los riesgos ambientales y sociales.
RISK aspira a ser un socio de los negocios contribuyendo a su desarrollo sostenible, pero también un guardián para asegurar que los riesgos asumidos sigan siendo compatibles con el Apetito de Riesgo y la estrategia del Grupo.
RISK Iberian Hub Madrid es una plataforma transversal que presta servicio a la función de RISK cubriendo actividades de valor añadido en torno al riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operativo y protección de datos. Ofrece una amplia gama de servicios a los equipos de RISK, desde consultoría hasta ciberseguridad, pasando por el análisis de datos, la modelización o la inteligencia artificial.
RISK ESG dirige la integración de los factores de riesgo ESG en el marco de gestión de riesgos de BNP Paribas en todos los tipos de riesgo y geografías. Somos un equipo internacional (~30 expertos) con sede en París, Londres y Madrid.
Este puesto reporta al Head of RISK ESG y forma parte del Comité de Dirección de RISK ESG.
Este rol ofrece una posición única en el corazón de la agenda de riesgos ESG del Grupo, combinando liderazgo, estrategia, diálogo regulatorio y exposición transversal.
Es ideal para un perfil senior con ganas de dar forma al futuro de la gestión de riesgos ESG, mientras construye y lidera un sólido equipo internacional desde Madrid.
Liderar y hacer crecer el hub de Madrid
Dar forma a la ejecución transversal y estratégica
Dada la rápida evolución de la agenda ESG y las prioridades de supervisión, el alcance exacto puede evolucionar con el tiempo. Las responsabilidades que se detallan a continuación son ejemplos representativos de la ejecución transversal y estratégica que se espera en este puesto.
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.