Beca Leasing Oficinas – Barcelona
Esta beca consiste en apoyar al área de Leasing de Oficinas en actividades comerciales, seguimiento de clientes y gestión de bases de datos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 7 días (comprobada el 6 oct)
108 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
REQUISITOS
Estudios
Escuela de negocios, graduado universitario, Máster en Contabilidad, Finanzas o Ingeniería
2/4 años de experiencia en Finanzas dentro del sector bancario (Contabilidad financiera, Reporting, Análisis de negocio/financiero), incluyendo firmas de auditoría y consultoría
COMPETENCIAS
Comprensión de los principios contables generalmente aceptados, tanto en IFRS como en French GAAP en el sector bancario
Capacidad para analizar y cuestionar las cifras contables.
Conocimiento práctico y comprensión de los principios contables generalmente aceptados
Capacidad de organización
Habilidades de comunicación - oral y escrita
Se valorará la experiencia de trabajar en un entorno internacional
Inglés
Francés
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están basadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas en toda Europa, cubriendo más del 60% del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance y otras actividades de servicios financieros...).
Nuestra misión es medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, informes de riesgo de crédito y resultados de gestión.
MISIÓN
Producción de los informes mensuales para la autoridad reguladora local (Banco Nacional Francés, ACPR "Autorité de Contrôle Prudentiel et de Resolution")
Participar en los planes de acción para resolver problemas de calidad de datos
Responder a los informes ad hoc solicitados por el regulador
Participar en las consultas de nuevos proyectos (regulatorios y otros)
RESPONSABILIDADES
Enviar informes precisos a los reguladores dentro de los plazos establecidos
Mostrar proactividad en las revisiones de calidad de datos y en los planes de acción
Formar parte del equipo responsable de la información regulatoria local de BNP Paribas SA y Financial markets
Garantizar la elaboración de los informes mensuales, trimestrales y anuales para los reguladores locales (ACPR y Banque de France)
Coordinarse con todas las partes interesadas implicadas
Garantizar la calidad de los datos y participar activamente en el plan de acción de calidad de datos.
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.