RISK ESG Analyst – RISK ESG Campus

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• El Comité de Diversidad e Inclusión garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de compensación flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.

Gestión de FORMACIÓN:

• Creación y consolidación de nuevas formaciones siguiendo la lista de necesidades no cubiertas
• Comunicación con RISK HR para incluir la formación creada en MyLearning (plataforma de formación de BNPP).
• Preparación y participación en el Comité de Gobernanza del RISK ESG Campus
• Facilitación y dinamización de la comunidad de todas las personas que han realizado la formación con RISK ESG Campus
• Preparación, seguimiento e informes sobre la formación obligatoria para RISK ESG
• Ayuda con la integración de RISK ESG Campus en la academia de sostenibilidad del Grupo.
• Informes y consolidación de los participantes en nuestra formación
• Contacto y apoyo a todos los RISK SPOCS a nivel de Grupo en materia de formación.
• Creación de un "one pager" e inclusión en My Development
• Organización, grabación y seguimiento de las sesiones informativas de RISK ESG.
• Derecho a realizar toda la formación disponible para el personal de RISK

BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

RISK es una función de control integrada e independiente del Grupo BNP Paribas. Es la segunda línea de defensa en las actividades de gestión de riesgos del Grupo que están bajo su responsabilidad directa, incluyendo el riesgo de crédito y de contraparte, el riesgo de mercado, el riesgo de financiación y liquidez, los riesgos de tipo de interés y de tipo de cambio en la cartera bancaria, el riesgo de seguros, el riesgo operativo y los riesgos ambientales y sociales.

RISK aspira a ser un socio de los negocios contribuyendo a su desarrollo sostenible, pero también un guardián para asegurar que los riesgos asumidos sigan siendo compatibles con el Apetito de Riesgo y la estrategia del Grupo.

RISK Iberian Hub Madrid es una plataforma transversal que presta servicio a la función de RISK cubriendo actividades de valor añadido en torno al riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operativo y protección de datos. Ofrece una amplia gama de servicios a los equipos de RISK, desde consultoría hasta ciberseguridad, pasando por el análisis de datos, la modelización o la inteligencia artificial.

Los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son áreas de cambio rápido y significativo, que cada vez influyen más en la forma en que se llevan a cabo los negocios, se regulan, se miden y se informan.

Desde la perspectiva de la gestión de riesgos, BNP Paribas considera que los factores ESG son impulsores de riesgo que pueden tener impactos potenciales en los riesgos existentes, como los riesgos de crédito, operativos o de mercado.

En este contexto, BNP Paribas ha decidido tomar medidas audaces para reforzar aún más las iniciativas y el marco del Banco en estas áreas. Lo mismo hizo la función de RISK con la creación del equipo RISK ESG a finales de 2020.

En consecuencia, el equipo RISK ESG es un equipo transversal que tiene como objetivo apoyar y dirigir la integración de los factores de riesgo ESG dentro del marco de gestión de riesgos del Grupo.

• Investigación, seguimiento, consolidación e informes sobre temas de interés para RISK ESG.

• Gestionar todas las comunicaciones relacionadas con ESG en la gestión de riesgos y la formación, así como la promoción de nuestras iniciativas a través de diferentes canales.

Apoyo al Chief of Staff:

• Apoyar al Chief of Staff en diversas tareas relacionadas con este puesto, preparación de presentaciones, organización de intervenciones del Head de RISK ESG.

Gestión de proyectos:

• Gestionar diferentes proyectos relacionados con la formación o con RISK ESG.

Estudios:

• Se requiere un título universitario en Finanzas, Economía o Administración de Empresas, así como al menos 5 años de experiencia en el sector bancario. También se considerará beneficiosa la experiencia en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

Experiencia

• Capacidad demostrada en gestión de riesgos, gestión de proyectos, comunicación, así como en iniciativas colaborativas y transversales.
• Más de cinco años de experiencia en gestión de proyectos.
• Capacidad para trabajar en entornos transversales.
• Experiencia previa en consultoría

Idiomas

• Inglés fluido (escrito y hablado)
• Se considerará una ventaja el dominio del español y el francés.

Competencias requeridas

• Competencia demostrada en habilidades analíticas y de síntesis.
• Experiencia en el uso de la suite MS Office, incluyendo capacidades avanzadas en Excel, PowerPoint y Word.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto en formato escrito como verbal, incluyendo presentaciones en PowerPoint, correspondencia por correo electrónico y oratoria, interactuando eficazmente con niveles de alta dirección.
• Gran capacidad de colaboración.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con una mentalidad proactiva.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos.
• Curiosidad innata y ganas de aprender.
• Enfoque altamente organizado y proactivo.
• Capacidad de adaptación rápida a nuevas situaciones y retos.
• Mentalidad orientada constantemente a la obtención de resultados.