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Product Owner Operación Ferroviaria

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días (comprobada el 22 oct)

CAF

47 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Poseer estudios de ingeniería Técnica o Superior.
  • Experiencia previa de al menos 5 años como Product Owner / Product Manager en productos digitales B2B, con al menos un producto de datos en tiempo real llevado a producción.
  • Experiencia en entorno ferroviario o de transporte (operación de líneas o mantenimiento de flota) y en preventa o relación directa con cliente.
  • Tener una buena capacidad comprensiva y comunicativa en Inglés.
  • Tener pensamiento analítico y liderazgo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ambiente de Trabajo Positivo: Podrás ser parte de un gran equipo altamente cualificado en el que estarás rodeado/a de personas con un gran espíritu colaborativo en el que te encontrarás un ambiente cercano y muy agradable.

Conciliación: Nuestro modelo híbrido te permitirá conciliar a la perfección la vida familiar y la vida laboral.

Aprendizaje y Autonomía: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, con el apoyo de nuestra formación, con un producto altamente tecnológico y en un mercado internacional.

Seguridad y estabilidad: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.

El puesto

¿Estas interesado/a en crecer como profesional, participando activamente en las decisiones del proyecto y hacerlo de la mano de un equipo experimentado y en un entorno de trabajo cercano y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad!

Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF Digital Services creemos y trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual. En CAF Digital Services mejoramos la disponibilidad de los trenes y el bienestar de los pasajeros a través de la analítica de datos y la digitalización. Trabajamos con las tecnologías de mantenimiento y operación más innovadoras para maximizar la calidad de servicio de los trenes.

Qué harás

Tu misión consistirá en definir y desarrollar productos digitales escalables y replicables entre distintos clientes, maximizando el valor de negocio y favoreciendo la reutilización frente a los desarrollos a medida.

Actuarás como punto de unión entre los clientes, el equipo de desarrollo y el área comercial, priorizando qué se construye y en qué orden, con una visión de producto a medio/largo plazo, y garantizando que cada versión aporte valor visible desde las primeras etapas y medible a través de los indicadores de negocio del cliente.

  • Definir y mantener la visión y la hoja de ruta del producto por versiones incrementales asegurando que cada fase sea útil por sí misma.
  • Gestionar y priorizar el backlog del producto por flujo de valor, no por rol ni por sistema, diferenciando el núcleo común de la plataforma de las configuraciones propias de cada operador.
  • Traducir el contrato de servicio y el modelo de explotación de cada operador en historias de usuario, reglas de negocio y definiciones de KPI validadas con el cliente.
  • Definir con los usuarios del puesto de mando y de mantenimiento los criterios de aceptación de cada historia de usuario y validar el producto en ciclos cortos.
  • Coordinar con el equipo de Product Design el prototipado de las soluciones y su validación con el cliente antes de desarrollar, de modo que solo pasen a construcción las funcionalidades contrastadas con los usuarios.
  • Asegurar la entrega de valor visible desde las primeras semanas de cada despliegue, con hitos medibles sobre datos reales del operador.
  • Medir el uso y el impacto de la plataforma en los KPIs del operador y proponer evoluciones basadas en datos.
  • Realizar acción comercial de preventa: workshops de descubrimiento, propuestas de alcance, demos y casos de negocio en clave contractual para nuevos operadores, en coordinación con el área comercial.
  • Capitalizar cada despliegue como referencia y estandarizar el modelo de implantación para reducir el coste y el plazo de llevar la plataforma a un nuevo operador.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Revisión de la solicitud

  2. Conversación preliminar

    Con an equipo de atracción de talento

  3. Entrevistas con el departamento

    Con a departamento correspondiente

    Una ronda de entrevistas con el departamento correspondiente.

  4. Comprobación de referencias y pruebas de competencias

Sobre CAF

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) es un líder global en el diseño, fabricación y mantenimiento de vehículos ferroviarios, incluidos trenes de alta velocidad, metros, tranvías y locomotoras. Con sede en Beasain, España, la empresa opera en todo el mundo con plantas de producción y centros de ingeniería en Europa, América, Asia y África, y emplea a más de 13.000 personas. CAF es un actor clave en la industria ferroviaria, conocido por sus avanzados sistemas de señalización (CBTC) y proyectos llave en mano.

En España, CAF tiene sus principales centros de ingeniería y fabricación en el País Vasco (Beasain, Irun, Zaragoza) y también opera en Madrid y otras regiones. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y desarrollo de software hasta gestión de proyectos y soporte técnico, y muchos puestos requieren alemán o inglés. La cultura de CAF enfatiza la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trabajar en el sector ferroviario en España.

Sector
Rail Manufacturing
Fundación
1917
Plantilla
10,000–15,000
Sede
Beasain, España
En España
Beasain, Madrid, Zaragoza

Datos prácticos

  • CAF tiene su sede en Beasain, una pequeña localidad del País Vasco, pero cuenta con importantes centros de ingeniería en Madrid y Zaragoza, lo que ofrece diversas ubicaciones para contrataciones internacionales.
  • Muchos puestos requieren alemán o inglés, lo que lo convierte en un buen ajuste para profesionales multilingües, y la empresa apoya la reubicación con una incorporación estructurada.
  • CAF ofrece un programa 'Jóvenes Talentos' y prácticas para estudiantes, proporcionando una vía clara de entrada para ingenieros al inicio de su carrera.
  • La empresa es un líder global en fabricación ferroviaria, con proyectos en más de 30 países, lo que ofrece oportunidades de movilidad internacional.
  • CAF enfatiza la innovación en áreas como IA, ciberseguridad y señalización CBTC, lo que lo convierte en una opción sólida para ingenieros centrados en tecnología.

En sus propias palabras

Información adicional

Por tanto, si te interesa trabajar en una empresa digital para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, comprometida con la igualdad de oportunidades y que cuenta con un Plan de Igualdad no lo dudes e inscríbete en la oferta ahora.

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