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Ingeniero/a Junior de Pruebas e Integración (Proyectos de Señalización)

Híbrido en Amorebieta-Etxano·Jornada parcial·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

CAF

45 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano
Modalidad: Híbrido, Amorebieta-Etxano
Contrato: Jornada parcial
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Ertms

Requisitos

Qué buscan

Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar.
Entre 2 y 3 años de experiencia en señalización ferroviaria y sistemas ferroviarios.
Participación en actividades de pruebas, integración, validación o puesta en servicio.
Valorable experiencia en proyectos CBTC, ERTMS, enclavamientos o sistemas de control ferroviario.
Valorable experiencia en entornos de laboratorio, simulación o testing.
Inglés técnico (nivel B2 o superior).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.

El puesto

¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si lo tuyo son las pruebas y verificaciones de sistemas ferroviarios, sigue leyendo:

Qué harás

Participar en las actividades de integración, verificación y pruebas de sistemas de señalización ferroviaria basados en tecnología CBTC, contribuyendo a la demostración del cumplimiento de los requisitos funcionales, operacionales y de seguridad establecidos en el proyecto, de acuerdo con el ciclo de vida CENELEC.

Ejecutar procedimientos y casos de prueba definidos por el equipo de integración.
Participar en actividades de integración de subsistemas CBTC.
Registrar y documentar resultados de las pruebas.
Identificar y reportar incidencias detectadas durante los ensayos.
Realizar seguimiento de defectos hasta su resolución.
Participar en pruebas FAT, SIT y SAT.
Colaborar en la preparación de entornos de laboratorio e integración.
Elaborar informes técnicos y registros de resultados.
Participar en actividades de puesta en servicio bajo supervisión.
Colaborar con los equipos de ingeniería de aplicación, telecomunicaciones, software, RAMS y puesta en servicio.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Revisión de la solicitud
Conversación preliminar
Con an equipo de atracción de talento
Entrevistas con el departamento
Con a departamento correspondiente
Una ronda de entrevistas con el departamento correspondiente.
Comprobación de referencias y pruebas de competencias

Proceso de selección

¿Cómo será el proceso?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Sobre CAF

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) es un líder global en el diseño, fabricación y mantenimiento de vehículos ferroviarios, incluidos trenes de alta velocidad, metros, tranvías y locomotoras. Con sede en Beasain, España, la empresa opera en todo el mundo con plantas de producción y centros de ingeniería en Europa, América, Asia y África, y emplea a más de 13.000 personas. CAF es un actor clave en la industria ferroviaria, conocido por sus avanzados sistemas de señalización (CBTC) y proyectos llave en mano.

En España, CAF tiene sus principales centros de ingeniería y fabricación en el País Vasco (Beasain, Irun, Zaragoza) y también opera en Madrid y otras regiones. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y desarrollo de software hasta gestión de proyectos y soporte técnico, y muchos puestos requieren alemán o inglés. La cultura de CAF enfatiza la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trabajar en el sector ferroviario en España.

Sector: Rail Manufacturing
Fundación: 1917
Plantilla: 10,000–15,000
Sede: Beasain, España
En España: Beasain, Madrid, Zaragoza

Datos prácticos

CAF tiene su sede en Beasain, una pequeña localidad del País Vasco, pero cuenta con importantes centros de ingeniería en Madrid y Zaragoza, lo que ofrece diversas ubicaciones para contrataciones internacionales.
Muchos puestos requieren alemán o inglés, lo que lo convierte en un buen ajuste para profesionales multilingües, y la empresa apoya la reubicación con una incorporación estructurada.
CAF ofrece un programa 'Jóvenes Talentos' y prácticas para estudiantes, proporcionando una vía clara de entrada para ingenieros al inicio de su carrera.
La empresa es un líder global en fabricación ferroviaria, con proyectos en más de 30 países, lo que ofrece oportunidades de movilidad internacional.
CAF enfatiza la innovación en áreas como IA, ciberseguridad y señalización CBTC, lo que lo convierte en una opción sólida para ingenieros centrados en tecnología.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:

Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.
Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto
Desarrollo profesional: Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.

Además, somos Top employer europeo 2026.

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