Personal Técnico Senior Middle office de Tesorería

• • La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita grandes posibilidades de desarrollo profesional.
  • Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
  • Preparación a través de un amplio catálogo de acciones formativas, para desarrollar y perfeccionar tus conocimientos y habilidades.
  • Incorporación a un programa de desarrollo profesional, diseñado para asumir responsabilidades en el terreno comercial y en el de gestión y organización de una oficina de banca universal.
  • Cercanía con las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales.
  • Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.
  • Amplio abanico de Beneficios Sociales.
  • Remuneración compuesta por Retribución Fija + Retribución Variable+ Beneficios Sociales.

¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!!

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Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO.

Entidad: Banco de Crédito Cooperativo

Centro de trabajo: Madrid

Incorporación: Inmediata

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Somos diferentes porque hacemos banca de personas.

Banco de Crédito Cooperativo (BCC), necesita incorporar un Especialista Senior para labores de middle office de Tesorería; Buscamos un perfil analítico y orientado a la gestión de riesgos, con autonomía, capacidad de coordinación funcional y criterio para la toma de decisiones. Se requiere capacidad para diseñar y mejorar procesos, elaborar información ejecutiva y trabajar de forma transversal con otras áreas.

• • Análisis, seguimiento y control de los riesgos asociados a la actividad de Tesorería, incluyendo riesgo de mercado, de tipo de interés y de liquidez.
  • Elaboración, revisión y evolución de informes de gestión y cuadros de mando, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
  • Seguimiento de métricas, límites, alertas e incidencias, con capacidad para identificar desviaciones y proponer actuaciones.
  • Diseño, documentación y mejora continua de procesos y controles.
  • Coordinación funcional del desarrollo de nuevas herramientas y funcionalidades, e interlocución y coordinación con otras áreas implicadas.
  • Apoyo técnico y coordinación de las actividades del área, con autonomía y capacidad para priorizar y realizar el seguimiento de los trabajos.