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Más de 90.000 ofertas activasIngeniero/a Junior de C++ y Simulación
Presencial en Getafe·Añadida hace 2 días (comprobada el 13 nov)
293 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Getafe
- Contrato
- Indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Gimnasio





Habilidades
Requisitos
Qué buscan
- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Computadores o similar.
- Al menos 1 años de experiencia en desarrollo software.
- Experiencia en programación con C y C++.
- Conocimiento del ciclo de vida completo del desarrollo software.
- Experiencia en diseño, desarrollo, pruebas e integración de aplicaciones.
- Nivel de inglés B2 o superior.
Se valorará
- Experiencia en entornos de simulación.
- Conocimientos de sistemas embebidos.
- Experiencia en modelado y simulación de sistemas complejos.
- Conocimientos de protocolos de simulación distribuidos.
- Experiencia en desarrollo de herramientas para automatización de pruebas o generación de código.
- Conocimientos de sistemas aeronáuticos o sistemas de misión.
- Experiencia con herramientas de gestión de configuración y control de versiones.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:
- Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
- Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
- Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
- FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
El puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software con experiencia en C++ para incorporarse a un equipo especializado en el desarrollo de simuladores y sistemas embebidos.
La persona seleccionada participará en todas las fases del ciclo de vida del software, desde el análisis y diseño hasta la implementación, integración, validación y documentación de las soluciones desarrolladas. Trabajará en el desarrollo y mantenimiento de modelos de simulación y componentes software asociados, colaborando con equipos nacionales e internacionales en un entorno tecnológico de alta complejidad.
Qué harás
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en C y C++.
- Diseño, implementación, integración y validación de nuevas funcionalidades.
- Evolución y mantenimiento de modelos de simulación.
- Desarrollo de herramientas de soporte para entornos de simulación y pruebas.
- Participación en actividades de análisis, depuración y resolución de incidencias.
- Elaboración y actualización de documentación técnica.
- Gestión de configuración software y control de versiones.
- Colaboración con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de desarrollo.
Cómo trabajarás
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Proceso de selección
1 entrevista
- Enviar tu solicitud lleva de 3 a 5 minutos (nombre, datos de contacto, CV y carta de presentación opcional).
- Cuando aceptes la oferta, recibirás un plan de pre-boarding y una invitación al evento de bienvenida mensual RISE.
Sobre Capgemini
Capgemini es un líder mundial en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, que ofrece una gama de servicios integrados que combinan la tecnología con una profunda experiencia sectorial. El grupo se describe como un líder mundial en la transformación de negocios y tecnología, impulsado por la IA, y presta servicios a industrias que incluyen aeroespacial y defensa, banca y mercados de capitales, productos de consumo, energía y servicios públicos, salud, seguros, fabricación, sector público, comercio minorista y telecomunicaciones.
Su cartera de marcas incluye Capgemini Invent, su motor de innovación, diseño y transformación; Capgemini Engineering, que ayuda a los mayores innovadores del mundo a diseñar los productos y servicios del mañana; así como frog y Sogeti. Sus servicios abarcan la nube, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial, soberanía digital, gestión empresarial, industria inteligente y negocio sostenible.
- Sector
- Consultoría IT
- Plantilla
- 350,000
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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Información adicional
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Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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