Cost Strategy Director

We are looking for a Cost Strategy Director to lead two fundamental and complementary areas: Cost Plan Elaboration and Cost Plan Control. In this strategic role, you will be responsible for the entire cost cycle, from the initial evaluation of hotel asset interventions to their execution. You will work closely with the Investment team, influencing key decision-making processes and coordinating cross-functional teams including projects, procurement, technical experts, consultants, and suppliers. This is a unique opportunity to combine your technical expertise, economic vision, and transversal leadership to implement estimation and control methods that anticipate deviations and drive better business decisions.

• Liderar y gestionar las áreas de Cost Plan Elaboration y Cost Plan Control.
• Acompañar al departamento de Inversión aportando estimaciones iniciales precisas del coste de actuaciones en activos hoteleros.
• Supervisar la gestión de costes durante la ejecución de los proyectos para garantizar el control presupuestario y la anticipación de desviaciones.
• Coordinar la propuesta y ejecución junto con los equipos de proyectos, compras, técnicos, consultores y proveedores.
• Desarrollar e implementar métodos avanzados de estimación y control de costes.
• Analizar alcances, cuestionar hipótesis, detectar riesgos potenciales y justificar estimaciones con rigor analítico.
• Construir relaciones de confianza y actuar como un facilitador clave entre los diferentes departamentos implicados.

Must-Haves:

• Experiencia sólida en estudios y presupuestos, planificación de costes o control económico de actuaciones de construcción, reforma o rehabilitación.
• Capacidad demostrada para comprender y gestionar las dos vertientes del puesto: estimar costes en fase inicial y controlar su evolución durante la ejecución.
• Criterio técnico y económico avanzado para analizar alcances, cuestionar hipótesis, detectar riesgos y justificar estimaciones.
• Fuertes habilidades de liderazgo, coordinación transversal y asertividad para defender planteamientos con rigor analítico.
• Habilidad sobresaliente para construir relaciones de confianza y fomentar el trabajo colaborativo entre equipos.

Nice-to-Haves:

• Experiencia previa en actuaciones hoteleras o proyectos comparables de reforma y reposicionamiento de activos.
• Trayectoria consolidada en departamentos de estudios, consultoría de costes, gestión de proyectos o compras.
• Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería u otra disciplina vinculada.