Técnico/a Laboral Senior - Media jornada (mañanas)

• Contrato indefinido.

• Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 h.

• Salario de 1.375 a 1.541,67 € brutos al mes (12 pagas), según experiencia y adecuación al puesto para esa jornada.

• Incorporación a una oficina consolidada, con cartera estable y apoyo de otros profesionales.

• Autonomía y responsabilidad técnica, sin necesidad de asumir personalmente toda la gestión administrativa.

• Formación inicial y traspaso progresivo de funciones.

• Posibilidad de valorar teletrabajo una vez consolidada la incorporación, según la organización y necesidades de la oficina.

• Centro de trabajo en Barcelona, zona Rocafort (Consell de Cent).

• Incorporación lo antes posible, según disponibilidad. Durante la incorporación dispondrás de un traspaso progresivo de funciones y acompañamiento del equipo, que facilitará el conocimiento de la cartera y sus particularidades.

Si tienes experiencia en gestión laboral dentro de una asesoría, disfrutas trabajando con autonomía y buscas una jornada de mañanas en un entorno profesional cercano y estable, nos gustaría conocerte.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior (20h/semanales/mañanas) que asuma la gestión técnica del área laboral de nuestra oficina en Barcelona. Nuestra oficina atiende también a una clientela multicultural, con presencia de profesionales y empresas vinculados a las comunidades pakistaní, india y nepalí. Por ello, valoraremos especialmente la experiencia en entornos multiculturales y la disposición real a trabajar con esta clientela.

Buscamos una persona con experiencia consolidada en asesoría de empresas, autonomía y criterio profesional, que quiera desarrollar su trabajo en una oficina cercana, con una cartera estable de clientes, procesos organizados y apoyo administrativo. Trabajarás con una cartera estable de aproximadamente 70–90 empresas y 120–150 nóminas mensuales, con presencia de actividades de hostelería, construcción y pequeño comercio. La mayoría de las nóminas son recurrentes y se generan mediante procesos automatizados. Además, contarás con apoyo administrativo para determinadas gestiones, comunicaciones con clientes y tareas operativas.

La posición ofrece la oportunidad de asumir responsabilidades técnicas relevantes, manteniendo una jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes por las mañanas.

• Gestión integral del proceso de nóminas, seguros sociales y obligaciones laborales de la cartera asignada.

• Supervisión y gestión de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y comunicaciones a Seguridad Social y SEPE.

• Aplicación e interpretación de convenios colectivos, categorías profesionales, tablas salariales y actualización de condiciones.

• Revisión, configuración y actualización de convenios y conceptos salariales en SW Cegid.

• Gestión de incidencias laborales: IT, finiquitos, liquidaciones, cotizaciones, bonificaciones y accidentes de trabajo.

• Gestión de particularidades laborales del sector de la construcción, incluidos sus planes de pensiones.

• Resolución de consultas laborales habituales y coordinación con el abogado laboralista en asuntos de mayor complejidad.

• Revisión y mejora de procedimientos para garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente.