Socio de Negocio Financiero Principal (Servicios e Ingeniería de Valor)

• Experiencia: Más de 8 años de experiencia en FP&A, finanzas corporativas o finanzas estratégicas, con al menos 5 años apoyando específicamente a organizaciones de Servicios en una empresa tecnológica o de SaaS B2B.
• Business Partnering: Más de 5 años de experiencia trabajando con el liderazgo ejecutivo alineando la ejecución operativa con los impactos financieros
• Conocimientos de SaaS: Comprensión profunda de la economía unitaria de SaaS y de las normas de reconocimiento de ingresos
• Modelado Financiero: Habilidades de élite en Excel y modelado financiero; capacidad para construir desde cero modelos complejos y dinámicos de capacidad y utilización.
• Familiaridad con Sistemas: Experiencia con herramientas empresariales como Pigment, Salesforce y Workday

Habilidades Blandas y Competencias

"El Efecto Traductor": El candidato ideal debe ser capaz de traducir datos financieros complejos en estrategias operativas accionables para líderes que no son de finanzas y, a la inversa, traducir realidades operativas en impactos financieros para el CFO.

• Influencia sin autoridad: Capacidad demostrada para cuestionar constructivamente a altos ejecutivos y respaldar las recomendaciones con datos.
• Agilidad: Comodidad navegando en la ambigüedad dentro de un entorno empresarial de rápido crecimiento y ritmo acelerado.
• Comunicación: Habilidades excepcionales de storytelling; capacidad para sintetizar conjuntos de datos masivos en resúmenes ejecutivos.

• Educación: Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo cuantitativo. Un MBA o CFA es un plus.

• Innovación pionera: Trabaja con el líder mundial en Process Mining y el Process Intelligence Graph para dar forma al futuro de las operaciones comerciales impulsadas por la IA.
• Responsabilidad desde el primer día: Cada "Celonaut" a tiempo completo es un propietario, recibiendo Restricted Stock Units (RSUs) y concesiones de renovación basadas en el mérito.
• Apoyo familiar inigualable: Benefíciate de nuestra política inclusiva de baja parental: 24 semanas de baja totalmente pagada para cuidadores principales y 12 semanas para cuidadores de apoyo, disponible desde tu primer día de empleo.
• Integración vida-trabajo: Disfruta de PTO ilimitado (en las regiones aplicables) y un generoso PTO a nivel mundial, así como un modelo de trabajo híbrido flexible que equilibra el enfoque remoto con una vibrante colaboración en la oficina.
• Crecimiento continuo: Eleva tus habilidades a través de nuestro marco de aprendizaje 70-20-10, programas de mentoría y acceso a una plataforma de aprendizaje dedicada.
• Bienestar integral: Prioriza tu salud con membresías de Wellhub subvencionadas, asesoramiento de salud mental y "Wellness Weeks" dedicadas que priorizan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Impulsa la sostenibilidad: Participa en los Impact Days anuales, donde recibes tiempo libre remunerado para realizar voluntariado en causas comunitarias y ambientales con tu oficina local, o de forma virtual.
• Inclusión y pertenencia global: Encuentra una comunidad a través de nuestro Inclusion Think Tank y participa en nuestros Inclusion Days anuales, garantizando que cada voz sea escuchada y valorada.
• Impacto orientado al valor: Únete a una organización guiada por una misión donde nuestros valores fundamentales —Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It y Earth Is Our Future— impulsan cada decisión.

Celonis es la plataforma de confianza para industrializar la IA empresarial. En nuestro núcleo se encuentra el Celonis Context Model, que combina datos de procesos, conocimiento empresarial e inteligencia en un gemelo digital vivo de la empresa que la IA puede entender realmente, convirtiendo los puntos ciegos operativos de la IA en claridad operativa. Las empresas líderes del mundo confían en Celonis y en su ecosistema global de socios para hacer que sus agentes de IA, personas, sistemas y procesos trabajen juntos, logrando resultados transformadores. Creemos que existe una oportunidad masiva para desbloquear la productividad y la sostenibilidad global al dotar a la IA del contexto necesario para entender cómo funciona realmente cada proceso de negocio. Únete a nuestra misión de hacer que los procesos trabajen para las personas, las empresas y el planeta.

El Rol:

Como Lead Finance Business Partner (reportando al VP, GTM Finance), irás más allá del FP&A tradicional para actuar como asesor estratégico de los líderes de nuestras organizaciones de Services y Value Engineering. Serás responsable del modelado financiero, la economía de la entrega y las métricas operativas que impulsan el margen bruto de servicios, la utilización y la eficiencia en la venta de valor. El candidato ideal entiende que Professional Services es el acelerador para el tiempo de obtención de valor del cliente (time-to-value) y una palanca de margen, y que Value Engineering es fundamental para ganar y expandir acuerdos empresariales, y que ambos deben dirigirse con una gestión disciplinada de costes, capacidad y ROI.

Asociación Financiera Estratégica

• Asesoramiento: Actuar como el principal copiloto financiero para el liderazgo de Services y Value Engineering
• Optimización de Márgenes: Responsabilizarse del modelado del Margen Bruto para las organizaciones de Services y Value Engineering, identificando palancas para optimizar los costes de entrega sin sacrificar la satisfacción del cliente.
• ROI de la Inversión: Evaluar el impacto financiero y el ROI de las incorporaciones de personal, herramientas e iniciativas estratégicas (por ejemplo, insourcing frente a subcontratación de capacidad de entrega, o el escalado del modelo de cobertura de VE).

Planificación, Previsión y Modelado de Capacidad

• Planificación de Capacidad: Colaborar con el liderazgo de Services y VE para cuestionar y optimizar sus modelos de capacidad y utilización, realizando pruebas de estrés a los supuestos, identificando palancas de eficiencia y asegurando que la contratación y el uso de subcontratistas se mantengan alineados con el pipeline, las reservas (bookings) y el backlog de entrega.
• Presupuestación: Liderar los ciclos anuales de presupuestación y las previsiones mensuales para la plantilla, el gasto en programas y la compensación variable/bonos de los departamentos asignados.
• Previsión de Ingresos: Colaborar con el liderazgo de Services para prever el reconocimiento de ingresos de servicios profesionales basado en hitos del proyecto, el backlog y los ratios book-to-burn.

Métricas SaaS y Analítica Operativa

• Impulsar Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): Definir, realizar el seguimiento y analizar métricas operativas y financieras críticas

• Primeros 90 días: Establecer confianza con los líderes de GTM, auditar los modelos de capacidad actuales para la organización de clientes y asumir la responsabilidad de los informes mensuales de desviaciones.
• Primeros 6 meses: Implementar un modelo de gobernanza de órdenes de compra (PO) y gasto en subcontratistas que proporcione a Finanzas una visibilidad clara del coste de entrega y la fuga de margen, y establecer una cadencia de revisión de margen/utilización con el liderazgo de Services y VE utilizando los datos de utilización de Ops para cuestionar el plan y detectar palancas de optimización.
• Primer año: Copilotar con éxito el proceso de planificación anual, impulsando una mejora mensurable en los márgenes brutos de Services y optimizando el ratio de plantilla.