Ingeniero/a Civil Para Asistencia Tecnica, Granada

• Jornada completa.
• Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional.
• 23 días laborales de vacaciones por convenio.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos a gran escala.
• Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación.
• Programas de promoción interna y movilidad internacional.
• Acceso al Club Ahorro Cemosa.
• Plataforma interna de formación.
CEMOSA, convencida de que el Talento no tiene límites, está comprometida con la Igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Es uno de nuestros principios fundamentales, integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales.

Funciones

• Elaboración, control y revisión de certificaciones de obra.
• Redacción y seguimiento de informes semanales y mensuales para la Dirección de Obra.
• Supervisión y seguimiento de actividades de control de calidad.
• Apoyo en la elaboración y gestión de proyectos modificados.
• Seguimiento técnico y administrativo de las actuaciones desarrolladas en obra.
• Colaboración en las tareas propias de asistencia técnica y dirección de obra.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en Asistencias Técnicas y/o Direcciones de Obra.
• Conocimientos y experiencia en obras lineales.
• Permiso de conducción tipo B.
• Valorable experiencia adicional en proyectos de infraestructuras lineales.

Se ofrece

• Jornada completa.
• Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional.
• 23 días laborales de vacaciones por convenio.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos a gran escala.
• Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación.
• Programas de promoción interna y movilidad internacional.
• Acceso al Club Ahorro Cemosa.
• Plataforma interna de formación.