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Consultor/a SAP/MM

Híbrido en España·Añadida hace 23 días (comprobada el 8 oct)

Cofares

20 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, España
Contrato: Contrato indefinido
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.

Se valorará

Valorable conocimiento de módulo de WM.
Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
Formación continua: Acceso a formaciones.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.

El puesto

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro.

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Qué harás

Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a especialista en procesos de Planificación de la Cadena de Suministro y SAP MM para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones:

Gestiónen los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario)en el Grupo Cofaresy asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
Seguimiento y tratamientos de incidencias.
Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
En el ámbito del delivery participará en:
Diseñar las soluciones funcionales a implantar
Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción
Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos "vivos", etc.)

Sobre Cofares

Cofares es una cooperativa española y la mayor red de distribución farmacéutica de España, con 48 almacenes y plataformas en todo el país. Distribuye medicamentos y productos de salud a farmacias, y también desarrolla sus propias marcas de salud para el consumidor (Farline, Aposán) y ofrece servicios como financiación, formación y soluciones tecnológicas para farmacias. La empresa hace hincapié en la innovación y la tecnología en sus operaciones, con una reciente inversión de 25 millones de euros para prepararse para la 'nueva era de la medicina'.

Sector: Pharmaceutical Distribution
Fundación: 1945
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Córdoba, Talavera y 8 más
Web: cofares.es

Datos prácticos

Cofares es una cooperativa española, por lo que los empleados pueden convertirse en socios y participar en el gobierno de la entidad.
La empresa tiene una fuerte presencia nacional con almacenes en muchas ciudades españolas, lo que ofrece posibles puestos en logística y distribución en todo el país.
Cofares destaca por su cultura diversa e innovadora, con la tecnología como herramienta clave en sus proyectos.
La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo, como se destaca en su sección 'Buscamos Talento'.
Cofares cuenta con una fundación (Fundación Cofares) centrada en el compromiso social, que puede ofrecer oportunidades de participación en responsabilidad social corporativa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Información adicional

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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