2 mil €
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Más de 89.000 ofertas activasTécnico de Mantenimiento Mecánico con conocimientos en soldadura
Presencial en Coirós·Jornada parcial·Añadida hace 2 días (comprobada el 3 nov)
10 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 27.000 € - 30.000 € al año
- Modalidad
- Presencial, Coirós
- Contrato
- Jornada parcial
- Experiencia
- 2+ años
- Formación
- FP de Grado Medio





Requisitos
Qué buscan
Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento.
Conocimientos de mantenimiento mecánico y soldadura.
Experiencia en entornos industriales.
Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo.
Imprescindible residencia en un área cercana a Coirós.
Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Salario entre 27.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la valía y conocimientos aportados.
- Formarás parte de una empresa líder en el sector del aluminio, dinámica y en plena expansión.
- Beneficios sociales y descuentos en salud, combustible, formación...
- Actividades sociales: visitas a fábricas para trabajadores y familiares, Fiesta de Navidad, Eventos deportivos...
El puesto
Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria y Arquitectura, selecciona un Técnico/a de Mantenimiento Mecánico con conocimientos en soldadura para formar parte del equipo de Mantenimiento de la Fundición de Coirós.
Qué harás
Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento mecánico y soldadura que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada.
- Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial.
- Soldadura.
- Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria.
Sobre Aluminios Cortizo
- Sector
- Fabricación
En sus propias palabras
Información adicional
Compromiso con la igualdad y diversidad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024.
(H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)
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