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Técnico de Mantenimiento Mecánico con conocimientos en soldadura

Presencial en Coirós·Jornada parcial·Añadida hace 2 días (comprobada el 3 nov)

Aluminios Cortizo

10 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
27.000 € - 30.000 € al año
Modalidad
Presencial, Coirós
Contrato
Jornada parcial
Experiencia
2+ años
Formación
FP de Grado Medio

Requisitos

Qué buscan

Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento.

Conocimientos de mantenimiento mecánico y soldadura.

Experiencia en entornos industriales.

Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo.

Imprescindible residencia en un área cercana a Coirós.

Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario entre 27.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la valía y conocimientos aportados.

  • Formarás parte de una empresa líder en el sector del aluminio, dinámica y en plena expansión.
  • Beneficios sociales y descuentos en salud, combustible, formación...
  • Actividades sociales: visitas a fábricas para trabajadores y familiares, Fiesta de Navidad, Eventos deportivos...

El puesto

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria y Arquitectura, selecciona un Técnico/a de Mantenimiento Mecánico con conocimientos en soldadura para formar parte del equipo de Mantenimiento de la Fundición de Coirós.

Qué harás

Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento mecánico y soldadura que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada.

  • Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial.
  • Soldadura.
  • Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria.

Sobre Aluminios Cortizo

Sector
Fabricación

En sus propias palabras

Información adicional

Compromiso con la igualdad y diversidad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024.

(H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

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