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Manager - Leadership Advisory & Executive Development

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

Deloitte

303 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Contrato
Jornada completa
Beneficios
Retribución flexible

Requisitos

Qué buscan

  • Al menos 8 años de experiencia profesional en desarrollo de liderazgo, consultoría de personas, desarrollo organizacional o asesoramiento a directivos.

  • Experiencia sólida en el diseño y facilitación de programas de liderazgo y workshops con managers y alta dirección, con capacidad para dinamizar grupos, generar conversaciones de alto valor y adaptar las metodologías a diferentes perfiles y contextos organizativos.

  • Conocimiento sólido de modelos y metodologías de liderazgo, desarrollo directivo y efectividad de equipos, así como de herramientas de coaching ejecutivo, feedback y desarrollo de competencias.

  • Capacidad para establecer relaciones de confianza e influencia con líderes y directivos, comprender sus necesidades y trasladar retos complejos a propuestas de desarrollo relevantes y orientadas a resultados.

  • Experiencia en la gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares, con orientación a la calidad, la satisfacción del cliente y el impacto de las intervenciones.

Se valorará

  • Se valorará especialmente contar con certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment psicométrico y de liderazgo, como Hogan, DISC o similares.

  • También valoraremos la experiencia en consultoras de management, firmas especializadas en liderazgo o desarrollo de talento ejecutivo, así como el conocimiento de metodologías de transformación cultural y desarrollo organizativo.

  • Nivel avanzado de inglés, con capacidad para facilitar sesiones y trabajar con clientes internacionales.

Formación y certificaciones

  • Titulación universitaria, preferentemente complementada con formación especializada en coaching.

El puesto

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres contribuir a transformar la manera en la que las organizaciones lideran y desarrollan su talento? Buscamos un/a Manager de Leadership Advisory & Executive Development para incorporarse a nuestro equipo de Leadership Advisory y participar en proyectos de consultoría orientados al desarrollo del liderazgo, la transformación de equipos y el acompañamiento a directivos.

Buscamos un perfil con experiencia en consultoría de liderazgo, capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alta dirección y habilidad para convertir los retos de las organizaciones en soluciones de desarrollo con impacto real.

Qué harás

  • Diseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo, adaptados a los retos estratégicos, culturales y organizativos de cada cliente.

  • Participar en proyectos de definición y activación de modelos de liderazgo, desarrollo de competencias directivas y transformación cultural, incorporando metodologías y herramientas basadas en evidencia.

  • Diseñar y facilitar workshops, sesiones formativas y experiencias de aprendizaje dirigidas a managers, líderes y comités de dirección, promoviendo la reflexión, el desarrollo de equipos y el cambio de comportamientos.

  • Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual para identificar fortalezas y oportunidades de mejora, acompañando a líderes y directivos en sus procesos de desarrollo individual y colectivo.

  • Asesorar a organizaciones en cuestiones relacionadas con liderazgo, efectividad de equipos y desarrollo del talento, comprendiendo sus retos de negocio y proponiendo soluciones adaptadas a sus necesidades.

  • Liderar proyectos de consultoría de Leadership Advisory, coordinando equipos multidisciplinares y colaboradores especializados, y garantizando la calidad de las intervenciones y la satisfacción del cliente.

  • Gestionar la relación con interlocutores de Recursos Humanos, Talento, Learning & Development y líderes de negocio, participando también en la identificación de oportunidades comerciales, elaboración de propuestas y desarrollo de nuevas soluciones de liderazgo.

¿Cómo te imaginamos?

  • Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación y facilitación, pensamiento analítico y conceptual, iniciativa y capacidad para movilizar a diferentes interlocutores y generar aprendizajes significativos.

Proceso de selección

4 pasos3 entrevistasuna prueba

  1. Solicitud

  2. Revisión de CV

  3. Llamada telefónica inicial

    Llamada

    Se comprueba la información de tu CV y se comentan tus expectativas.

  4. Pruebas online

    Test online

    Pruebas online según el puesto: inglés, capacidad numérica, competencias y razonamiento abstracto.

  5. Entrevista de RR. HH.

    Con an Equipo de RR. HH.

    Grupal, individual o remota según el puesto y la disponibilidad; trata sobre tu perfil, intereses, trayectoria profesional y competencias.

  6. Entrevista con la línea de negocio

    Con an uno o más profesionales de la línea de negocio

    Con uno o más profesionales de la línea de negocio; trata sobre responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento y posibles preguntas técnicas.

  • Los empleados actuales pueden referir candidatos.

Proceso de selección

  • Aplica a la oferta haciendo clic en «Enviar candidatura ahora» y completa tu perfil.

  • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de Talento te contactará para conocerte mejor.

¡Comienza el proceso!

Sobre Deloitte

Deloitte es una de las cuatro grandes firmas de servicios profesionales, que presta servicios de auditoría, consultoría, impuestos y asesoramiento financiero a una amplia gama de clientes en todo el mundo. Con una red global que abarca más de 150 países, Deloitte es un líder de referencia en la industria de la consultoría, empleando a cientos de miles de profesionales. La escala y amplitud de la firma le permiten atender a corporaciones multinacionales, gobiernos y startups por igual, con un profundo conocimiento en tecnología, estrategia, operaciones y riesgo.

En España, Deloitte opera como un importante empleador con oficinas en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y otras. La práctica española es un centro clave para el talento tecnológico y de consultoría, ofreciendo puestos en áreas como SAP, ingeniería en la nube, ciberseguridad, análisis de datos e IA. Para los profesionales internacionales, Deloitte España ofrece un entorno dinámico y multicultural con oportunidades para trabajar en proyectos globales, y la firma recluta activamente talento multilingüe, como lo demuestran los puestos que requieren alemán y otros idiomas. El fuerte compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y sus programas de movilidad global la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en España.

Sector
Consultoría
Fundación
1845
Plantilla
400,000–500,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona, Bilbao y 12 más

Datos prácticos

  • Deloitte España tiene oficinas en más de 10 ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y Zaragoza, ofreciendo flexibilidad para la reubicación dentro de España.
  • La firma contrata activamente talento internacional, con puestos que buscan específicamente hablantes de alemán y otros profesionales multilingües para puestos de finanzas y contabilidad.
  • Deloitte ofrece programas estructurados de desarrollo profesional, incluyendo itinerarios de auditoría y consultoría para juniors, que pueden ser un punto de entrada sólido para recién graduados que se reubiquen en España.
  • España es un centro tecnológico clave para Deloitte, con una inversión significativa en puestos de nube, IA y ciberseguridad, lo que brinda oportunidades para profesionales de tecnología.
  • Los programas de movilidad global de Deloitte permiten a los empleados transferirse entre países, lo que facilita que los contratados internacionales puedan mudarse a España u otros lugares.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje.

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes.

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan.

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible.

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