Recruiter Talento AACC

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento AACC, con la incorporación de un/a Recruiter.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para AACC, desde la definición del perfil, publicación, búsqueda, identificación, evaluación, entrevistas de candidatos, coordinación de pruebas, propuestas y seguimiento hasta la incorporación.
• Colaborar con los líderes de negocio y equipos internos para definir las necesidades de contratación y los perfiles requeridos, ofreciendo asesoramiento en materia de Recruiting.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda de talento mediante distintos canales, incluyendo búsqueda directa, publicación de ofertas, campañas y acciones de networking.
• Participar en iniciativas de captación y employer branding, incluyendo la asistencia en foros de empleo, ferias, universidades, escuelas de negocio, eventos profesionales y otras acciones de talento.
• Identificar, atraer y mantener vinculados perfiles de interés, construyendo una red de candidatos y anticipando necesidades futuras de los equipos.
• Garantizar una experiencia excelente para las personas candidatas durante todo el proceso, proporcionando feedback y manteniendo una comunicación continua y ágil.
• Coordinarse con los equipos internos de Talento para asegurar la calidad, agilidad y cumplimiento de los procesos y políticas internas.
• Realizar el seguimiento de KPIs, elaborar informes y analizar el mercado para apoyar la toma de decisiones e identificar los perfiles target para el negocio.
• Interactuar con interlocutores internacionales y participar activamente en entrevistas en inglés.

• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición.