Ingeniero Legal Sénior

• El paquete de remuneración y beneficios reflejará la experiencia del candidato seleccionado y el país de contratación.

El Senior Legal Engineer desempeña un papel clave dentro del equipo de Legal Tech Enablement, diseñando e implementando soluciones de tecnología jurídica que mejoren la prestación de servicios en toda Dentons Europe. El puesto combina la experiencia técnica con el conocimiento de los procesos jurídicos para ofrecer automatización, optimización de flujos de trabajo y herramientas innovadoras para abogados y clientes. Esta es una oportunidad para desempeñar un papel visible en la configuración de cómo se prestan los servicios jurídicos en una firma de abogados internacional líder. El candidato seleccionado trabajará en la intersección del derecho, la tecnología y la innovación, liderando cambios significativos, ofreciendo soluciones prácticas y ayudando a escalar la capacidad de legal tech en múltiples jurisdicciones.

Los Senior Legal Engineers lideran proyectos de ingeniería jurídica desde el concepto hasta el despliegue, colaboran estrechamente con los grupos de práctica para comprender los requisitos y actúan como mentores de Legal Engineers y Junior Legal Engineers. Actúan como expertos en la materia y contribuyen a la dirección estratégica de las iniciativas de tecnología jurídica.

Algunos puestos también pueden implicar responsabilidades especializadas en eDiscovery y soporte de litigios.

Este puesto ofrece oportunidades para desarrollar capacidades de liderazgo, profundizar la experiencia en tecnologías jurídicas y contribuir a la estrategia de innovación de la firma.

Las responsabilidades incluyen el desarrollo de soluciones de automatización, la implementación de plataformas de tecnología jurídica, la mejora de los flujos de trabajo jurídicos, la creación de aplicaciones e integraciones personalizadas y la gestión de relaciones con proveedores tecnológicos seleccionados. El puesto también implica la implicación de los stakeholders, el diseño de soluciones, la formación de usuarios y la garantía de la calidad y escalabilidad de los sistemas desplegados.

• Liderar la entrega de extremo a extremo de proyectos de ingeniería jurídica (automatización, ensamblaje de documentos, extracción de datos, aplicaciones personalizadas).
• Analizar los flujos de trabajo jurídicos con los grupos de práctica y diseñar soluciones tecnológicas para optimizar los procesos.
• Construir y configurar soluciones utilizando plataformas de automatización y low-code/no-code.
• Preparar especificaciones técnicas, planes de implementación y documentación.
• Probar, solucionar problemas y mantener las soluciones desplegadas.
• Trabajar estrechamente con socios, abogados, equipos de Tecnología y de Desarrollo de Negocio para ofrecer soluciones.
• Actuar como el principal punto de contacto para los proveedores, gestionando las implementaciones y la formación.
• Presentar diseños de soluciones, realizar pruebas de usuario y apoyar la adopción en los equipos.
• Contribuir a la hoja de ruta (roadmap) de tecnología jurídica y evaluar nuevas herramientas.
• Apoyar los casos de negocio, el análisis de ROI y las iniciativas de prueba de concepto.
• Identificar oportunidades para escalar soluciones exitosas en las distintas áreas de práctica.
• Mentorear y guiar a Legal Engineers y Junior Legal Engineers.
• Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos en todo el equipo.
• Mantener la documentación, supervisar el rendimiento de las soluciones e implementar mejoras.
• Mantenerse al día con los avances en legal tech y compartir conocimientos con el equipo.

• Licenciatura en Derecho, Informática, Ingeniería, Ciencias Sociales o un campo relacionado.
• Título avanzado o certificaciones en legal tech, innovación o tecnología (preferible).
• Más de 4 años de experiencia en tecnología jurídica, ingeniería jurídica, operaciones legales, desarrollo de software o un campo relacionado, entregando soluciones de legal tech desde el concepto hasta el despliegue.
• Experiencia práctica con automatización de flujos de trabajo, automatización de documentos o aplicaciones legales.
• La experiencia mentorizando a miembros junior del equipo o trabajando en roles de consultoría o de cara al cliente es un plus.
• Sólido conocimiento de los flujos de trabajo jurídicos y la prestación de servicios. Capacidad para evaluar la viabilidad técnica manteniendo el enfoque en la experiencia del usuario y el valor de negocio.
• Experiencia con plataformas de tecnología jurídica (por ejemplo, automatización de documentos, herramientas de flujo de trabajo, IA legal).
• Familiaridad con el mapeo de procesos, el ciclo de vida de desarrollo de software y las prácticas de prueba.
• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Liderar los esfuerzos de gestión del cambio para asegurar que las nuevas herramientas y flujos de trabajo se integren con éxito en los equipos. Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos a stakeholders no técnicos. Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares e influir en los stakeholders. Construir relaciones de confianza con socios y stakeholders senior para identificar oportunidades e impulsar la adopción de soluciones de tecnología jurídica.
• Altamente organizado, proactivo y cómodo trabajando en entornos dinámicos.
• Mentalidad de mentoría con un enfoque colaborativo y centrado en el cliente.