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Más de 91.000 ofertas activasSalesforce Developer - Service Cloud, Experience Cloud & AI (100% Remote within Spain)
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 19 días (comprobada el 12 oct)
22 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Horario
- Jornada intensiva en verano
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 2+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio
Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 2-5 años de experiencia en desarrollo de Salesforce con un fuerte enfoque en Apex.
Sólida experiencia práctica implementando y personalizando Salesforce Service Cloud.
Experiencia desarrollando soluciones para Experience Cloud (portales de clientes y/o socios).
Experiencia implementando o ampliando capacidades de Digital Engagement, incluyendo Chat, Messaging, WhatsApp, SMS o canales de comunicación con el cliente similares.
Experiencia desarrollando o integrando Einstein Bots, Agentforce, AI Assistants o soluciones de IA conversacional.
Experiencia demostrada con patrones de Apex empresariales (frameworks de triggers, patrones domain/service/selector), bulkification y procesamiento asíncrono.
Sólida experiencia en integración utilizando Apex REST, HTTP callouts, Platform Events, Named Credentials e integraciones asíncronas.
Fuertes habilidades de optimización de rendimiento SOQL y comprensión sólida del modelado de datos de Salesforce.
Buen conocimiento de la seguridad de Salesforce, incluyendo modelos de uso compartido, cumplimiento de CRUD/FLS, seguridad de Experience Cloud y acceso de usuarios invitados.
Experiencia configurando y dando soporte al enrutamiento Omni-Channel, colas, enrutamiento basado en habilidades y flujos de trabajo de servicio al cliente.
Comprensión sólida del modelo de datos de Service Cloud, incluyendo Cases, Accounts, Contacts, Knowledge, Entitlements, Milestones y objetos relacionados.
Experiencia desarrollando Lightning Web Components (LWC).
Comodidad con flujos de trabajo de Git, revisiones de código y CI/CD utilizando SFDX o DevOps Center.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con Product Managers, Business Analysts, Admins, QA y Architects.
Competencia profesional en inglés.
Certificaciones de Salesforce como:
Platform Developer I o II
Service Cloud Consultant
Experience Cloud Consultant
Se valorará
Experiencia implementando y personalizando Salesforce Knowledge.
Experiencia con Data Cloud y casos de uso de servicio al cliente.
Experiencia con Prompt Builder, Agentforce, Einstein Copilot, AI Agents u otras capacidades de IA generativa dentro de Salesforce.
Certificaciones de Salesforce como:
AI Associate
Agentforce Specialist
Administrator o Advanced Administrator
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Un salario adecuado a tu experiencia y habilidades.
Sistema de remuneración flexible y beneficios a través de Flexoh, que incluye: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería y ahorro fiscal para formación.
Plan de salud privado con Adeslas para ti y subvencionado para tu familia (médico y dental).
Acceso a cientos de gimnasios por una cuota simbólica en colaboración para ti y tu familia con Wellhub.
Acceso a iFeel, una plataforma tecnológica de bienestar mental que ofrece apoyo psicológico y asesoramiento online.
Clases gratuitas de inglés y español.
El puesto
Estamos escalando una plataforma Salesforce centrada en APEX en múltiples países y líneas de negocio. Como Salesforce Developer, diseñarás y construirás soluciones de Salesforce escalables que impulsen principalmente nuestro ecosistema de Customer Support/Success y Customer Experience. Desarrollarás servicios de backend robustos, integraciones, capacidades de Experience Cloud, canales de Digital Engagement e interacciones con clientes impulsadas por IA, mientras colaboras con Product, Business Analysts, Architects, Admins y QA para entregar lanzamientos fiables y de alta calidad.
Qué harás
Diseñar e implementar soluciones APEX escalables (patrones domain/service/selector, one-trigger-per-object, bulkified y governor-safe).
Desarrollar y mejorar las capacidades de Service Cloud, incluyendo la gestión compleja de casos, entitlements, milestones, enrutamiento y automatización del servicio al cliente.
Construir y personalizar sitios de Experience Cloud para dar soporte a las experiencias de autoservicio de clientes y socios.
Implementar y ampliar las capacidades de Digital Engagement, incluyendo Chat, Messaging, WhatsApp, SMS, Facebook Messenger y otros canales de comunicación con el cliente compatibles.
Construir y mejorar Bots y automatizaciones de servicio al cliente impulsadas por IA, integrándolos con Apex, Flows y sistemas externos.
Diseñar y desarrollar APIs REST de Apex seguras, callouts (Named Credentials), Platform Events, Apex asíncrono (Queueable, Batch, Schedulable, Future) y soluciones basadas en CDC.
Desarrollar servicios Apex consumidos por Lightning Web Components, Experience Cloud, Flows y AI Agents.
Optimizar consultas SOQL/SOSL y garantizar un alto rendimiento para operaciones de datos de gran volumen en Service Cloud.
Crear Apex invocable para ampliar Flows y conversaciones de bots donde las capacidades declarativas sean insuficientes.
Participar proactivamente en el diseño de soluciones, aplicando las mejores prácticas de Salesforce y principios de arquitectura escalable.
Colaborar en revisiones de diseño con Architects y alinearse en requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
Colaborar con DevOps en CI/CD utilizando Git, Pull Requests, SFDX/DevOps Center, empaquetado y estrategias de despliegue seguras.
Apoyar en las UAT y solucionar incidencias utilizando logs, herramientas de depuración y monitorización de eventos.
Documentar decisiones técnicas y APIs mientras se mantienen los tickets de Jira.
Personalizar objetos de Salesforce, campos, diseños de página, tipos de registro, diseños de búsqueda, vistas de lista, colas, informes y cuadros de mando.
Configurar y mantener automatizaciones, incluyendo Flows, procesos de aprobación, reglas de asignación, reglas de escalada, enrutamiento Omni-Channel y automatizaciones de correo electrónico.
Mantener la seguridad de Salesforce, incluyendo usuarios, roles, perfiles, conjuntos de permisos, reglas de uso compartido, seguridad a nivel de campo, reglas de validación y acceso a Experience Cloud.
Optimizar las implementaciones existentes para reducir la deuda técnica y mejorar la salud, escalabilidad y eficiencia de la plataforma.
Promover las mejores prácticas de desarrollo en Salesforce.
Contribuir a la estrategia general de arquitectura de Salesforce, garantizando la escalabilidad, mantenibilidad y el rendimiento a largo plazo.
Cómo trabajarás
Revisiones de diseño semanales con Architects y controles de calidad automatizados ligeros en CI.
Se respeta el tiempo de concentración, con comunicación asíncrona a través de Jira y Confluence.
Lanzamientos pequeños e iterativos con mejora continua y responsabilidad compartida de la calidad de la plataforma.
Modelo de trabajo remoto o híbrido con nuestro hub en Barcelona.
Horario de trabajo flexible (totalmente flexible, ya que en la mayoría de los casos solo tienes que asistir a un par de reuniones semanales).
Horario intensivo de verano durante julio y agosto (trabajar 7 horas, terminar antes).
23 días de vacaciones pagadas, con posibilidad de canjear festivos locales.
Día de vacaciones pagado adicional en tu cumpleaños o aniversario laboral (tú eliges qué quieres celebrar).
Cómo se define el éxito
Que las funcionalidades cumplan los criterios de aceptación y los requisitos no funcionales, superando las UAT al primer intento.
Entregar soluciones de servicio al cliente escalables a través de Service Cloud, Experience Cloud, Digital Engagement y canales de IA.
Mejorar la adopción del autoservicio del cliente a través de Experience Cloud y soporte impulsado por IA.
Construir experiencias conversacionales fiables que reduzcan la carga de trabajo de los agentes manteniendo una excelente experiencia de cliente.
Cero regresiones de límites de gobernador (governor-limits) y excelente rendimiento en tiempo de ejecución con datos de gran volumen.
Métricas de pull request saludables con cambios pequeños y bien revisados, y pipelines de CI consistentemente en verde.
Reducción de las tasas de defectos y mejora de los tiempos de ciclo de entrega en todos los proyectos.
Proceso de selección
Postúlate: Envía tu CV/LinkedIn y (opcionalmente) una pequeña muestra de código o nota arquitectónica (por ejemplo, un fragmento de un trigger framework, diseño de Platform Events) de la que estés orgulloso/a.
Sobre Docplanner
Docplanner es una empresa líder mundial en tecnología sanitaria que opera una plataforma digital que conecta a pacientes con médicos y proveedores de atención médica. Fundada en Polonia, la empresa se ha convertido en una de las plataformas de tecnología sanitaria más grandes de Europa, con presencia en más de una docena de países y una red de millones de pacientes y cientos de miles de médicos. Su plataforma incluye reserva de citas en línea, reseñas de pacientes y herramientas de gestión de consultas, lo que la convierte en un actor clave en la transformación digital de la atención médica.
En España, Docplanner opera bajo la marca Doctoralia, que es una de las plataformas más reconocidas del país para encontrar y reservar citas médicas. La empresa tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en España y el desarrollo de productos. La cultura laboral de Docplanner es internacional y orientada a la tecnología, y el inglés se utiliza a menudo como idioma de trabajo en su oficina española, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales en roles de ingeniería, producto y datos.
- Sector
- Tecnología sanitaria
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Varsovia, Polonia
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- La oficina de Docplanner en Barcelona es un importante centro tecnológico, con muchos roles en ingeniería, producto y datos, y el inglés se utiliza comúnmente como idioma de trabajo.
- La empresa ofrece un entorno de trabajo flexible, incluidas opciones de trabajo remoto, lo que puede facilitar el proceso de reubicación para contrataciones internacionales.
- Docplanner es una empresa global con una fuerza laboral diversa, lo que la hace acogedora para profesionales de diversos orígenes.
- España es un mercado clave para Docplanner, con la marca Doctoralia siendo ampliamente utilizada, lo que ofrece oportunidades para trabajar en un producto con un impacto local significativo.
- La empresa proporciona apoyo de reubicación y asistencia con visados para candidatos internacionales en muchos casos, aunque los detalles pueden variar según el rol.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Puede que hayas oído hablar de nosotros, pero con un nombre diferente: Doctoralia. Todo empezó hace 12 años cuando nos preguntamos: ¿hay alguien en el sector sanitario pensando en los pacientes? Nos lanzamos y empoderamos a los pacientes dándoles acceso para dejar y leer opiniones sobre sus visitas. Después, proporcionamos a los médicos la tecnología para gestionar las citas fácilmente y ahorrar tiempo, para que pudieran dedicarse a lo que siempre quisieron: tratar a los pacientes. Y hoy es el día en el que te preguntamos: ¿quieres unirte a nosotros en el siguiente paso para hacer que la experiencia sanitaria sea más humana?
Somos líderes en 13 países hasta la fecha, y más de 90 millones de pacientes confían en nosotros cada mes. Más de 300.000 especialistas creen en nosotros y en nuestro producto, al igual que importantes fondos de capital riesgo como Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management y One Peak Partners. Y aun así, empleando a más de 2.500 personas en todo el mundo, hemos logrado mantener la mentalidad de startup con la que empezamos hace más de 10 años.
En Docplanner somos un grupo diverso de más de 300 personas trabajando en equipos de Ingeniería, Datos y Producto. Somos responsables de construir el producto para todas las ubicaciones. Muchos de nosotros llevamos aquí más de 5 años, pero seguimos dando la bienvenida a cada nueva persona con gran alegría y entusiasmo.
Podríamos hablar de nosotros, pero dejaremos que nuestras reseñas en Glassdoor hablen por sí solas. En caso de que quieras ver qué se siente al ser 100% tú mismo en el trabajo, aquí tienes un vídeo de nosotros.
Porque se siente bien contar a tu familia y a tus amigos cómo has hecho el mundo un poco mejor. Te vas a la cama sabiendo que lo que haces importa y que tus talentos están alineados con tus creencias.
Queremos hacer que la experiencia sanitaria sea más humana, y eso empieza por que seas tú mismo. Creemos que tener en cuenta la diversidad de la experiencia humana crea una mejor experiencia sanitaria para todos. No solo somos diferentes: abrazamos la diversidad. Te animaremos a que vengas a trabajar siendo tú mismo en todas tus facetas, y eso incluye no venir a la oficina en absoluto si así lo prefieres, ya que somos 100% compatibles con el trabajo remoto.
Información adicional
Promovemos y abrazamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de contratación, y también cada día en el trabajo. Cuando te postulas a nuestros puestos, recibes un trato igualitario independientemente de la edad, discapacidades, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo o situación parental, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diferencia humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos amablemente a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esa persona con nosotros. Así que, aunque nunca lo hayas pedido antes, que esto sirva como señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos los unos a los otros.
"Creemos que todos los seres humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto. Punto." Mariusz Gralewski, CEO