Asesor Jurídico Junior

• Fluidez completa en inglés (C1 o C2).
• Es deseable, aunque no esencial, contar con una titulación jurídica en una jurisdicción donde Ebury tenga una presencia significativa; también se considerarán solicitantes con titulaciones jurídicas de otras jurisdicciones.
• Una mentalidad proactiva y la capacidad de comunicarse eficazmente en términos prácticos con las partes interesadas de todos los niveles del grupo, incluida la alta dirección.
• Al menos 2-3 años de experiencia tras la cualificación, ya sea en práctica privada, in-house o en un proveedor de servicios corporativos, idealmente trabajando en asuntos de derecho corporativo.
• Curiosidad y voluntad de ampliar tu experiencia más allá del gobierno corporativo hacia otras áreas del derecho, como el trabajo comercial y regulatorio.
• Capacidad para priorizar y gestionar una amplia gama de prioridades contrapuestas en un entorno de ritmo rápido (con el apoyo de otros miembros del equipo y asesores externos cuando sea necesario).

Las siguientes habilidades y experiencias no son obligatorias, pero serían de interés:

• Fluidez en un tercer idioma.
• Experiencia trabajando en contratos comerciales o en asuntos regulatorios de pagos.
• Experiencia en el uso de software de gestión de entidades o portales de juntas directivas.
• Experiencia en la gestión de entidades multijurisdiccionales, incluyendo el trabajo con proveedores externos de servicios corporativos y asesores jurídicos corporativos.

El candidato ideal será un abogado plenamente cualificado en una jurisdicción relevante para Ebury Group y tendrá excelentes habilidades de comunicación, organización y redacción, así como un interés genuino en el gobierno corporativo.

• Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
• Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
• Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
• Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
• Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
• Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

El Departamento Legal de Ebury es fundamental para el funcionamiento de Ebury Group. Proporciona asesoramiento de primera línea a todas las partes de Ebury Group en asuntos legales, regulatorios y de gobernanza que contribuyen al crecimiento de Ebury cada día.

Buscamos un Junior Legal Counsel entusiasta y con iniciativa para hacerse cargo del gobierno corporativo en nuestro creciente grupo internacional de empresas. Este es un puesto práctico con responsabilidad real, en el que serás la persona de referencia para asuntos de la junta directiva y de las entidades en un negocio dinámico y de ritmo rápido.

El candidato seleccionado se unirá a nuestro colaborativo equipo legal interno, trabajando estrechamente con juntas, directores y la alta dirección en múltiples jurisdicciones. Tu trabajo será muy visible y ayudará a dar forma a la manera en que Ebury gobierna su negocio a medida que continúa expandiéndose globalmente.

• Colaborar con el front office, desarrollo corporativo, producto y otros equipos para resolver consultas legales y de gobierno corporativo del día a día.
• Actuar como secretario de la compañía para una cartera de filiales de Ebury, preparando paquetes de información y órdenes del día para la junta, asistiendo a reuniones, redactando actas y asesorando a los directores en asuntos de gobierno corporativo.
• Liderar y gestionar el ciclo trimestral de gobierno del grupo, asegurando que las reuniones, aprobaciones y presentaciones se realicen a tiempo en todas las jurisdicciones.
• Preparar y gestionar la ejecución de documentos corporativos, incluyendo resoluciones escritas, poderes notariales, copias certificadas y, cuando sea necesario, notarización y apostilla.
• Gestionar la presentación de cuentas anuales, estados financieros y otros documentos corporativos obligatorios para las entidades del Grupo, en colaboración con las partes interesadas pertinentes.
• Mantener registros corporativos precisos para las entidades del Grupo, incluyendo registros estatutarios, documentos constitutivos, información sobre la titularidad real y autoridades de firma, dentro del sistema de gestión de entidades del Grupo.
• Desempeñar un papel clave en la constitución de nuevas entidades a medida que Ebury se expande en nuevos mercados, y apoyar el ciclo de vida completo de las entidades (cambios de directores, registros estatutarios y presentaciones).
• Preparar manuales de estrategia (playbooks), procedimientos y materiales de autoservicio.
• Ayudar a dar forma y mejorar continuamente el marco de gobierno, las políticas y las herramientas de gestión de entidades del grupo.
• Participar en la impartición de programas de formación y concienciación pertinentes en toda la organización.

Oficina de Ebury en León - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

• Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.