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Gerente Sénior de Auditoría Interna - Estrategia de Big Data e IA para Auditoría Interna

Híbrido en Madrid·Añadida hace 25 días (comprobada el 8 oct)

Ebury

59 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 5 años en Data Analytics, Gobernanza de IA o Auditoría de TI, especializado en plataformas de Big Data y modelos de Machine Learning dentro de Servicios Financieros o Tecnología.

SQL, Python, R, Snowflake, Databricks, ecosistema AWS Big Data, Spark, Tableau/PowerBI, AuditBoard, Claude.

EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework, DORA, GDPR, ISO 42001, SR 11-7 Model Risk Management.

Integridad de los pipelines de datos, sesgo algorítmico, transparencia de la IA, modelos de auditoría continua y pruebas automatizadas.

  • Mínimo 5 años de experiencia en analítica de datos, gobernanza de IA, auditoría de riesgos de modelos o auditoría de plataformas de datos dentro de una plataforma tecnológica nativa en la nube o de servicios financieros.
  • Competencia práctica con lenguajes de scripting (Python, SQL), tecnologías de Big Data (Snowflake, Spark, AWS S3/Redshift) y agentes de IA (Claude).
  • Trayectoria demostrada en el diseño de analítica de auditoría automatizada y la integración de herramientas de IA en las metodologías de auditoría.
  • Gran capacidad para evaluar arquitecturas complejas de machine learning y traducir los riesgos técnicos de la IA en información procesable para líderes no técnicos.
  • Mentalidad innovadora con pasión por aprovechar la automatización, la IA generativa y la analítica avanzada para transformar las pruebas de controles internos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, coaching y gestión de stakeholders en unidades de negocio e ingeniería.

Formación y certificaciones

Se requiere certificación CISA, CISM, CCAK o credencial de Certified Data Scientist/Engineer; se valorará CIA o ACA.

  • Certified Information Systems Auditor (CISA) o Certificate of Cloud Auditing Knowledge (CCAK)
  • Certified Data Scientist / Machine Learning Specialist (AWS/GCP/Azure o equivalente)
  • Certified Internal Auditor (CIA) muy ventajoso

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

El puesto

Senior Internal Audit Manager - Big Data and AI Strategy for Internal Audit

El/La Senior Internal Audit Manager - Big Data and AI Strategy for Internal Audit es un experto en la materia y líder estratégico responsable de integrar analítica avanzada, infraestructura de Big Data e Inteligencia Artificial en el ciclo de vida de la Auditoría Interna. Este rol conecta la ingeniería de datos compleja y los principios de machine learning con la evaluación del control interno, la gobernanza algorítmica y el seguimiento automatizado de riesgos en las plataformas empresariales.

El/La Senior Internal Audit Manager - Big Data and AI Strategy for Internal Audit impulsa la estrategia y la implementación de la monitorización continua basada en IA, la analítica de datos y los marcos de auditoría algorítmica. Reportando al Group Head of Internal Audit, el puesto proporciona un aseguramiento independiente a la dirección ejecutiva y al Comité de Auditoría sobre la eficacia de la gobernanza de datos, los controles de machine learning y la integración de tecnologías de Big Data en la función de auditoría.

Qué harás

  • Liderar auditorías basadas en riesgos para evaluar modelos de Machine Learning (ML), implementaciones de Inteligencia Artificial (IA) y motores de toma de decisiones automatizados en cuanto a sesgo, explicabilidad y cumplimiento de la gobernanza.
  • Evaluar el cumplimiento operativo con regulaciones emergentes como la EU AI Act, el NIST AI RMF y los marcos internos de gestión de riesgos de modelos (por ejemplo, SR 11-7).
  • Revisar los despliegues de IA Generativa y LLM dentro de los flujos de trabajo internos para garantizar la privacidad de los datos, la seguridad de los prompts y la protección de la propiedad intelectual.
  • Evaluar los controles en toda la infraestructura de Big Data empresarial (por ejemplo, Snowflake, Databricks, AWS Data Lakes), centrándose en el linaje de datos, los procesos ETL, los controles de acceso y la calidad de los datos.
  • Realizar revisiones técnicas de los pipelines de datos automatizados que sustentan las operaciones comerciales principales, la información financiera y las presentaciones regulatorias.
  • Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta de Big Data e IA de la Auditoría Interna, diseñando técnicas de auditoría continua para probar automáticamente conjuntos de datos de poblaciones completas.
  • Crear modelos predictivos, algoritmos de detección de anomalías y rutinas de auditoría automatizadas para identificar indicadores clave de riesgo (KRIs) en tiempo real.
  • Auditar los mecanismos de protección de datos y privacidad (GDPR/CCPA) aplicados en entornos de análisis y almacenamiento de datos a gran escala.
  • Establecer criterios de evaluación ética de la IA dentro del marco de control interno, abordando el data drift, el deterioro de los modelos y la equidad algorítmica.
  • Colaborar con Chief Data Officers, Chief AI Officers, Head of Data Engineering y responsables de Data Science para proporcionar orientación proactiva sobre riesgos.
  • Capacitar al departamento de Auditoría Interna en técnicas de analítica de datos, herramientas y utilidades de auditoría basadas en IA.

Cómo trabajarás

Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

Proceso de selección

¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Málaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Información adicional

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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