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Responsable de Tecnología e IA, APAC, Europa y ESS

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 7 oct)

AXA

71 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos a alguien que tenga estas capacidades y habilidades:

  • Comprensión aguda de la estrategia de negocio, los impulsores financieros y las palancas de rendimiento operativo.
  • Capacidad para cuestionar a los ejecutivos de forma constructiva e influir en las decisiones de inversión.
  • Comprensión aguda de la tecnología empresarial, incluyendo:
  • ingeniería de producto y entrega ágil
  • plataformas en la nube y arquitectura moderna
  • plataformas de datos y habilitación de la IA
  • automatización y transformación de flujos de trabajo
  • Capacidad excepcional para evaluar las oportunidades de IA de forma pragmática (valor, viabilidad, riesgo).
  • Excelente capacidad de supervisión de programas y portafolios.
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas, limitaciones de recursos y dependencias.
  • Gobernanza sólida, informes y gestión de la confianza en la entrega.
  • Profundo conocimiento de entornos regulados y marcos de control tecnológico.
  • Conocimiento de los principios de IA Responsable, privacidad de datos y gestión de riesgos de modelos.
  • Capacidad para generar una confianza profunda entre el negocio y la tecnología.

Excelentes habilidades de resolución de conflictos y capacidad para impulsar la alineación entre agendas contrapuestas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Sólido apoyo para modalidades de trabajo flexible
  • Beneficios de permisos familiares mejorados

El programa de compensación de AXA XL está diseñado para cuidar lo que más te importa, cubriendo el panorama completo de tu salud, bienestar, estilo de vida y seguridad financiera. Proporciona una remuneración competitiva y beneficios personalizados e inclusivos que evolucionan contigo.

Estamos comprometidos a recompensar tu contribución a largo plazo, para que puedas dar lo mejor de ti hoy y mirar al futuro con confianza.

El puesto

El puesto de Head of Technology & AI, APAC Europe and ESS de AXA XL es un rol ejecutivo sénior clave dentro del equipo de liderazgo de la función de Technology & AI, responsable de actuar como el socio estratégico de tecnología e IA para cumplir los objetivos del Chief Executive Officer y de los equipos de liderazgo de APAC, Europa y ESS, en cooperación con la organización de Tech & AI.

El rol garantiza que la estrategia de negocio se traduzca en hojas de ruta coherentes de tecnología e IA, alineando la inversión, la capacidad de ingeniería, el cambio del modelo operativo y los resultados medibles. Este líder moldea la demanda, cuestiona las prioridades, impulsa la toma de decisiones y garantiza la responsabilidad en la entrega dentro de la función de Technology & AI para APAC, Europa y ESS.

Operando como un par ejecutivo de confianza, equilibrando la innovación con el valor, el riesgo, los requisitos regulatorios y la resiliencia operativa, este puesto reporta al Chief Technology & AI Officer de AXA XL con una línea punteada al Chief Executive Officer, APAC & Europe.

Qué harás

  • Actuar como el principal socio de tecnología e IA para APAC, Europa y ESS, moldeando la dirección del negocio a través de oportunidades impulsadas por la tecnología.
  • Proporcionar información sobre la disrupción de la IA, el panorama de la competencia y los modelos de negocio digitales y de IA modernos relevantes para el sector de los seguros.
  • Traducir conceptos tecnológicos complejos en implicaciones comerciales y operativas para la toma de decisiones ejecutivas.
  • Convertir la estrategia de negocio en una hoja de ruta de tecnología e IA priorizada y financiada.
  • Definir la secuenciación de las iniciativas basándose en el valor, la viabilidad, las restricciones regulatorias y la capacidad de entrega.
  • Garantizar que las hojas de ruta integren la digitalización, los datos, la IA, la automatización y la modernización de las plataformas principales.
  • Impulsar colaboraciones sólidas dentro del equipo de liderazgo de Tech & AI para garantizar que los principios, marcos y directrices comunes se desplieguen y ejecuten con una coordinación eficaz entre todas las disciplinas de la función.
  • Representar las necesidades de APAC, Europa y ESS en los foros de inversión tecnológica de la empresa.
  • Responsabilizarse de los casos de inversión a nivel de unidad de negocio, garantizando la claridad del ROI, los resultados y los beneficios medibles.
  • Cuestionar al negocio sobre la definición del valor y garantizar que las iniciativas cumplan con los requisitos de arquitectura empresarial, seguridad y gobernanza de la IA.
  • Responsabilizarse del portafolio de tecnología e IA para la región y ESS, garantizando que el rendimiento de la entrega, las dependencias y los riesgos se gestionen activamente.
  • Hacer responsables a los equipos de entrega de los resultados de la ejecución, asegurando al mismo tiempo que el negocio cumpla con sus responsabilidades (SMEs, cambio de procesos, adopción).
  • Proporcionar informes claros a los socios del Global Leadership Team sobre la confianza en la entrega, los riesgos, la posición financiera y el seguimiento de los beneficios.
  • Desafiar e influir en los stakeholders sénior con aplomo y compostura, facilitando foros de toma de decisiones, resolviendo conflictos de priorización e impulsando resultados.
  • Crear alineación entre las funciones de negocio, incluyendo suscripción, siniestros, tarificación, finanzas, operaciones de clientes y distribución.
  • Impulsar la adopción de la IA empresarial dentro de la unidad de negocio, garantizando:
  • que se identifiquen casos de uso de alto valor
  • que se planifiquen la adopción y los impactos en el modelo operativo
  • que se apoye la preparación de la fuerza laboral
  • que se implementen marcos de control y de "human-in-the-loop"
  • Garantizar que la IA se integre en los flujos de trabajo en lugar de entregarse como herramientas independientes.
  • Colaborar con Riesgo, Cumplimiento, Legal y Seguridad para garantizar que la entrega se alinee con los requisitos regulatorios y de control.
  • Garantizar que las iniciativas de IA cumplan con las expectativas de IA Responsable, privacidad y riesgo de modelos.
  • Garantizar que los riesgos de resiliencia tecnológica y continuidad del servicio sean visibles y se gestionen activamente.
  • Colaborar con los líderes de Compras y Tecnología para dar forma a una estrategia de proveedores alineada con las prioridades de la unidad de negocio.
  • Apoyar las negociaciones de contratos, la gestión del rendimiento de los proveedores y las alianzas estratégicas.
  • Garantizar que los resultados comerciales se alineen con los resultados de la entrega y el rendimiento del servicio.

Cómo trabajarás

Ubicaciones: Francia, Irlanda, España, Suiza

Sobre AXA

AXA es un grupo multinacional de seguros y gestión de activos con sede en París, Francia. Es una de las mayores compañías de seguros del mundo, que opera en los ámbitos de seguros de propiedad, accidentes, vida, ahorro y salud, con una fuerte presencia en Europa, Asia y América. El grupo emplea a más de 140.000 personas y atiende a millones de clientes en todo el mundo, posicionándose como líder en seguros y gestión de riesgos.

En España, AXA opera como AXA España, con sus principales oficinas en Madrid y Barcelona, y una importante plantilla en todo el país. La compañía es conocida por su enfoque en la transformación digital, la toma de decisiones basada en datos y la innovación en productos de seguros. Para los profesionales internacionales, AXA España ofrece un entorno multicultural, oportunidades en áreas como IA, ciberseguridad, ciencia de datos y suscripción, y un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y la flexibilidad laboral.

Sector
Seguros
Fundación
1985
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AXA España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un número significativo de puestos en tecnología, datos y ciberseguridad, lo que la convierte en una buena opción para profesionales tecnológicos internacionales.
  • La compañía ofrece un entorno de trabajo multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como lengua de trabajo en muchos puestos globales y técnicos.
  • AXA ofrece fuertes oportunidades de movilidad interna, permitiendo a los empleados trasladarse entre España y otras oficinas globales.
  • España es un mercado clave para AXA, con una gran plantilla local y un creciente enfoque en la innovación digital y la IA.
  • La compañía ofrece beneficios competitivos, incluyendo acuerdos de trabajo flexibles y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

AXA XL, la división de P&C y riesgos especializados de AXA, es conocida por resolver riesgos complejos. Para empresas medianas, multinacionales e incluso algunos individuos inspiradores, no solo proporcionamos re/seguros, sino que los reinventamos.

¿Cómo? Combinando una plataforma de capital integral y eficiente, conocimientos basados en datos, tecnología puntera y el mejor talento en un espacio de trabajo ágil e inclusivo, con la capacidad de ofrecer un servicio al cliente de primer nivel en todas nuestras líneas de negocio: propiedad, responsabilidad civil, profesional, líneas financieras y especialidades.

Con un enfoque innovador y flexible para las soluciones de riesgo, colaboramos con quienes impulsan el mundo hacia adelante.

Más información en axaxl.com

Información adicional

AXA XL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

AXA XL está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y considerará a los solicitantes independientemente de su género, orientación sexual, edad, etnia y origen, estado civil, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En AXA XL, sabemos que una cultura inclusiva permite el crecimiento empresarial y es fundamental para nuestro éxito. Por ello, hemos asumido el compromiso estratégico de atraer, desarrollar, promover y retener a la fuerza laboral más inclusiva posible, y crear una cultura en la que todos puedan ser ellos mismos en el trabajo y alcanzar su máximo potencial. Se trata de ayudarnos unos a otros, y a nuestro negocio, a avanzar y tener éxito.

  • Cinco Grupos de Recursos Empresariales centrados en género, LGBTQ+, etnia y origen, discapacidad e inclusión, con 20 capítulos en todo el mundo.
  • Incluidos en el Diversity Best Practices Index
  • Signatario de la UK Women in Finance Charter

Más información en axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

En AXA XL, la sostenibilidad es parte integrante de nuestra estrategia de negocio. En un mundo en constante cambio, AXA XL protege lo que más importa para nuestros clientes y comunidades. Sabemos que la sostenibilidad es la base de un futuro más resiliente. Nuestra estrategia de sostenibilidad 2023-26, llamada "Roots of resilience", se centra en proteger los ecosistemas naturales, abordar el cambio climático e integrar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.

Nuestros pilares:

  • Valorar la naturaleza: Cómo impactamos en la naturaleza afecta a cómo la naturaleza nos impacta a nosotros. Los ecosistemas resilientes —la base de un planeta y una sociedad sostenibles— son esenciales para nuestro futuro. Estamos comprometidos con la protección y restauración de la naturaleza, desde los bosques de manglares hasta las abejas de nuestro jardín, aumentando la concienciación sobre la biodiversidad e inspirando a clientes y colegas a situar la naturaleza en el centro de sus planes.
  • Abordar el cambio climático: Los efectos de un clima cambiante son de gran alcance y significativos. El clima impredecible, el aumento de las temperaturas y la subida del nivel del mar causan tanto desigualdades sociales como alteraciones ambientales. Estamos construyendo una estrategia de cero emisiones netas, desarrollando productos y servicios de seguros, y movilizándonos para avanzar en el liderazgo de pensamiento y la inversión en soluciones lideradas por la sociedad.
  • Integración de ESG: Todas las empresas tienen un papel que desempeñar en la construcción de un futuro más resiliente. La incorporación de consideraciones ESG en nuestros procesos y prácticas internas construye resiliencia desde las raíces de nuestro negocio. Estamos formando a nuestros colegas, involucrando a nuestros socios externos y evolucionando nuestra gobernanza y reporting de sostenibilidad.
  • AXA Hearts in Action: Hemos establecido programas de voluntariado y donaciones benéficas para ayudar a los colegas a apoyar las causas que más les importan, conocidos como los programas "Hearts in Action" de AXA XL. Estos incluyen nuestro programa de Donaciones Equivalentes (Matching Gifts), permisos de voluntariado y nuestro día anual de voluntariado: el Global Day of Giving.

Para más información, consulte axaxl.com/sustainability.

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