Líder de Equipo de Gestión de Proyectos de TI

Deseable

Aporta tu perspectiva única, alza la voz y ofrece soluciones disruptivas. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras generas un impacto real en nuestro equipo. Esto es lo que necesitas para tener éxito:

• Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos de IT, con una trayectoria demostrada en la entrega de proyectos tecnológicos complejos.
• Experiencia en gestión directa: Éxito demostrado en el liderazgo, gestión y desarrollo de un equipo de profesionales de la gestión de proyectos.
• Supervisión estratégica: Capacidad para gestionar una cartera de proyectos y pensar estratégicamente sobre los objetivos del departamento y la gestión del cambio.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con una mentalidad de "driver" y un enfoque de liderazgo práctico ("hands-on").
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para interactuar con la alta dirección y los responsables ejecutivos.
• Alto nivel de energía y un estilo de liderazgo proactivo y directo.
• Dominio profesional del inglés.

Requisitos deseados

• Experiencia con herramientas de IA aplicada: Comodidad demostrada en el uso de herramientas prácticas de IA como Gemini u otros asistentes impulsados por IA.
• Mentalidad de experimentación: Curiosidad y entusiasmo por explorar, experimentar e integrar soluciones emergentes impulsadas por IA en los flujos de trabajo.
• Resolución de problemas mejorada por IA: Capacidad para aprovechar eficazmente las herramientas de IA para agilizar los procesos y mejorar la productividad.
• Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje: Entusiasmo por aprender continuamente y adaptarse rápidamente a las nuevas funciones y capacidades de la IA.

El mejor talento merece los mejores beneficios

En eDO, queremos que formes parte de nuestra historia de éxito y de nuestra gran cultura.

Esto es lo que ofrecemos:

¡Un paquete de compensación gratificante! Membresía Prime Plus, salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye beneficios flexibles, bonos basados en el rendimiento, día libre por cumpleaños, descuentos y colaboraciones, apoyo para la relocalización y equipo premium con opciones de selección basadas en el rol y propiedad del dispositivo a través de nuestro programa de ciclo de vida de equipos cuando alcance su ciclo de renovación.

¡Aprendizaje continuo para impulsar tu crecimiento y explorar nuevos horizontes! Aprende y crece con acceso gratuito a Coursera, talleres de habilidades blandas, formación técnica, desarrollo de liderazgo y más. Además, disfruta de un excelente programa de onboarding.

¡Oportunidades de crecimiento para potenciar tu carrera y liberar tu potencial! Las trayectorias profesionales personalizadas y el Programa eVOLVE te ayudarán a descubrir, crecer y prosperar. Las oportunidades de movilidad interna te permiten buscar cambios de carrera horizontales y promociones.

Tu bienestar es nuestra prioridad. ¡Adopta la libertad y la flexibilidad! En eDO, valoramos la flexibilidad, el cuidado del empleado y la transparencia. Ofrecemos un modelo híbrido de oficina y hogar centrado en resultados. Podrás encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal que mejor se adapte a ti.

¡Trabaja duro, diviértete mucho! ¡Creemos en divertirse y conectar con los colegas! Únete a eDO para eventos después del trabajo, torneos de pádel, fiestas y más. Crea comunidades basadas en tus pasiones, como el deporte y la música. Ven a trabajar tal como eres, sin código de vestimenta, y disfruta de fruta, café y té gratuitos en nuestras oficinas.

¡Disfruta de un entorno dinámico y saludable! Sé innovador, asume riesgos y comparte tus ideas. Nuestros equipos diversos y de mentalidad abierta apoyan el alto rendimiento, el aprendizaje y el crecimiento. Trabajarás en un entorno con mentalidad Agile con el reconocimiento como eje central.

¿Quieres echar un vistazo a cómo es trabajar en eDO? ¡Síguenos en LinkedIn y descubre más sobre la vida en eDO!

Si estás listo para una oportunidad profesional con beneficios inigualables, aprendizaje continuo y un equilibrio entre vida laboral y personal que te apoye, ¡no busques más! Lleva tu carrera a nuevos destinos postulándote ahora y ayuda a nuestro equipo diverso, inclusivo y apasionado a dar forma al futuro de los viajes.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada uno de ellos es único a su manera y el respeto por su singularidad es y será siempre una pasión y una motivación. ¿No cumples todos los requisitos? Si te entusiasma este puesto pero no sientes que tu experiencia se alinee perfectamente con todos los requisitos, te animamos encarecidamente a que te postules de todos modos.

Buscamos un "IT Project Management Team Lead" con experiencia para unirse a nuestro equipo SRG en Barcelona (híbrido) para gestionar, mentorizar y liderar a un equipo de "IT Project Managers" a través de proyectos tecnológicos estratégicos, desafiantes y determinantes para su carrera, que transformen nuestro negocio y nuestra experiencia de cliente. Si estás listo para despegar, nosotros estamos listos para llevarte allí.

Responsabilidades clave del puesto

Como "eDOer", tendrás objetivos claros, grandes retos y una visión clara de cómo tu trabajo contribuye al proyecto global de la compañía y a sus clientes. En el rol de "IT Project Management Team Lead" que buscamos para el equipo SRG, estarás a cargo de:

• Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar y mentorizar a un equipo dedicado de "IT Project Managers", asegurando la entrega exitosa de sus proyectos y fomentando el desarrollo profesional y el crecimiento del equipo mediante coaching personalizado y gestión del desempeño.
• Valor e impacto: Impulsar proactivamente el valor de negocio y un impacto mensurable alineando los resultados de los proyectos con los objetivos estratégicos corporativos y optimizando los procesos de entrega.
• Gestión de recursos y dependencias: Facilitar la asignación de recursos entre equipos y gestionar las dependencias críticas entre los equipos de IT, las unidades de negocio y los responsables de producto ("stakeholders").
• Excelencia en procesos: Estandarizar y hacer evolucionar las metodologías de gestión de proyectos, los procesos y los KPIs en todo el departamento para garantizar un enfoque de primer nivel.
• Asociación estratégica: Colaborar estrechamente con el "Transformation Director" en iniciativas estratégicas, informando sobre la salud de la cartera de proyectos e identificando oportunidades de mejora organizacional.
• Gobernanza: Actuar como un punto de escalada sénior para los interesados en los proyectos, asegurando que las estructuras de gobernanza sean efectivas y que los patrocinadores de los proyectos ("project sponsors") permanezcan comprometidos.
• Mejora continua: Contribuir a la evolución del contexto organizacional de eDreams ODIGEO, enseñando las mejores prácticas al resto de la organización.
• Ejecución directa de proyectos: Liderar personalmente 1-2 proyectos tecnológicos estratégicos de alto riesgo, sirviendo como modelo de excelencia en gestión de proyectos y abordando desafíos transversales complejos.

Mientras contemplas tu futuro, podrías estar preguntándote: "¿Cuál es el siguiente paso?". ¡Comienza tu viaje con nosotros!

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